日前，一條“專家稱雇員制系公務員改革趨勢，可給高工資”的消息，一石激起千層浪，引發了網民們極大憤怒，請看人民網“一語驚壇”部分評論：
——看透了，其他人都必須低工資，惟有公務員非得高工資不可，民眾才是公仆。
　　——怎么整天變著法子研究公務員怎樣能拿高薪呀？怎么就不研究公務員怎么廉正地為人民服務呢？
　　——對百姓的改革都是陣痛，對公務員的改革總是利好，這就是公平？這就是公正？
　　——為公務員加薪的吶喊聲此起彼伏，總使人感到百姓虧待了“人民公仆”！
　　——為什么公務員漲工資的理由這么多，老百姓漲工資的理由這么少呢？
　　——領著高薪，拿著“灰色收入”，吃著“三公消費”……這或許是公務員合法的“權力自肥”？
　　——高薪養廉不見效，又來個雇員制可給高工資，為人民服務要與錢掛鉤？
　　——千方百計多撈錢，還像“人民公仆”嗎？
……
按理說，既然是“改革”，民眾就應當歡迎，可為何不見有一聲叫好，卻反倒招來如此的“板磚”拍擊呢？原來，人們發現，原本很是利國利民、使人們趨之若騖的“改革”，不知從何時起，竟悄悄而極其詭詐地變了味兒，早成為一些特殊利益集團們，謀取私利時必會打出的拿手的“招牌”。早在1936年，魯迅先生在《答徐懋庸并關于抗日統一戰線問題 》一文里，就曾指出：“首先應該掃蕩的，倒是拉大旗作為虎皮，包著自己，去嚇唬別人，小不如意，就倚勢定人罪名，而且重得可怕的橫暴者。”而今惟妙惟肖的是，這些特殊利益集團，及其名為“專家”、實為利益共享者的代言人們，使用的便也是如出一轍的手法：即所謂的“改革”幌子，一經打出，先是能“嚇”住、“唬”住一批人，或至少能使得相當一部分人云里霧里，沒法去斷定其笑臉背后“葫蘆里賣的是什么藥”；而及至有明眼人發現他們有“既要當婊子、又要立牌坊”之疑時，卻不等你多說，這些既握有話語權、又“學問頗深”的代言人們，立即就拉下面孔，一頂“反對改革”的大帽子惡狠狠扣下，便使得人不是畏縮，也得噤聲。于是，“牌坊”立得起立不起，這些人倒也并不在意，總歸在攪得一團混亂的過程中，一單“買賣”做成，預謀的利益已是到手了。
多的不說，單是近年來典型的兩項，就足以將這種把戲，耍到了“司馬昭之心——路人皆知”的極致。其一呢，如上述欲要讓公務員“再上一層樓”的“可給高工資”，卻不說漲工資，而美其名是什么“改革趨勢”；其二呢，則是一旦油、電、煤、水、氣、電信、鐵運等諸家“壟斷”老大們，想要漲價，便必藏緊“漲”字，一本正經地先給國人上一堂“價格結構改革”的課……這便使人想起一個笑話：有個賣雞蛋農婦，甫出村，即遇一惡漢猛追，農婦遂急奔欲逃；豈料終因體力不支，被撲倒后遂行強暴。事畢后，農婦提褲拍土，嘲其道：“弄半天你是想弄這事呀？何不早說，害得人跑個氣喘吁吁——還以為想搶我的雞蛋哩！”
是啊，要給公務員加薪，你就說“加薪”，要想讓油、電、煤、水、氣、電信、鐵運等一古腦兒漲價，你就說“漲價”，反正也沒人能擋得住，干嘛非裝出個“改革”的樣子，嚇人唬人呢？真是要改革的話，也好，那就無論再怎么加薪，先推出“官員財產公示制”，或者按公平公正的原則，將本屬于全民、但卻始終由“壟斷”們獨享的資源性利益，也合理地改革改革，由全體公民來共享，行嗎？
2010/6/22