二談完善國民收入分配格局
——公務員年薪將很高怎能體現勞動者最光榮
二會時在萬炮齊轟退休雙規制之下，國家官員表態，今明二年，公務員與事業單位也將實行養老保險退休制度，不過公務員的年薪將很高。
萬炮齊轟轟倒了嗎？我認為不但沒轟倒，反而更加劇了公務員與工人在職與離職時的工資收入之差距。公務員退休工資為何比職工退休工資有三倍之差呢？這是由于他工作時的工資高于工人工資3倍。官員稱年薪將很高，按很低的一倍算，公務員在職時就會比工人工資高6倍，由于交的養老保險金多，退休時他的工資還會高于工人之幾倍，你還認為雙軌制被萬炮轟倒了嗎。
當然官員的心情可以理解，馬明哲，任志強才多大一點官，年薪酬都6600萬，707萬元。我部長管多少個任志強之類的小官，我的工資應當在1000萬元以上才合理。所以公務員的年薪將提很高。這些官員講的話怎么跟胡主席講的竟背道爾馳，胡主席說勞動者最光榮，把公務員工資提的高高的能體現勞動者的光榮嗎？難道僅僅是精神上的獎勵嗎！在市場經濟社會什么沒有都可以，沒有錢是萬萬不能的，沒有錢看不起病（公務員不擔心，他們全報），沒有錢人都死不起，墓地都一萬幾。
有人發文玩數字游戲，說毛澤東時代毛主席與工人差別31倍，毛主席500元工資人人皆知，工人有8級工資制，從30元到80多元，平均則50元。差距僅十倍而已，而那時的公務員平均工資也就50元左右，那時公務員沒有職務的一輩子工資就50多元，還沒有工人7.8級工的工資高。
而現在公務員的平均工資竟高出工人三倍有人還說少了，拿一套數據來向人們陳述，這個數據真假就很難說，軍事網說，軍隊干部漲工資，軍長工資都2萬多，國家領導人的級別比軍長高。現在的差別只會比主席那時要大。
拿出這組數據的人竟恬不知恥的拿最低公務員17元工資與主席相比有31倍之距，你說到點子上去了，你還知道公務員有17元比工人還低的工資，本文就為你們的高工資而撰寫，把你們的工資降下來，公務員最低與最高級別之比就比主席那時更高了。
一． 本人認為為體現勞動者的光榮，普通公務員的工資應不高于工人平均工資的30%（這樣還不能顯示勞動者最光榮，應當和工人平均工資一樣。）雖然還高30%，但比300%來說已經下降了，以后再降，不然心理不平衡。
二． 剛當公務員的開工人平均工資，那30%的工資作為工齡工資按各人工齡分配到各個公務員。
三． 公務員應繳納三金（養老。醫保，失業）工人的工資是包括這些的。現在公務員不交醫療金，醫藥費全報。
四． 住房公積金和工人一樣扣，每月扣幾十元。現在他們每月扣幾百元的住房公積金，誰都知道住房公積金在購房和退休時會翻一倍的拿回來（幾百元的住房公積金，就是近一千元的隱形收入）。
五． 工人漲工資時，他們不動，直到和工人的平均工資等同，才和工人一起漲工資。
六． 各級領導工資按百分比遞增。
國家不是要完善國民收入分配格局嗎，這是第二談，第一談是要把權貴們的工資降下來，他們高于工人幾百倍的工資降不下來，官員就會心理不平衡，就會拼命提高公務員的工資。這只是小民的意見，僅供參考而已。我估計國家不會象我說的那樣完善國民收入分配格局，而會實行國家官員所說的那樣公務員的年薪將很高。那樣孟圣人：“勞心者治人，勞力者治于人”的千古真理將永世長存，勞動者就被打入十八層地獄，永遠都光榮不起來。
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