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把權貴們的高薪拉下來

任從容 · 2010-06-03 · 來源:烏有之鄉
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將權貴們的高薪拉下來

一。  

談完善國民收入分配格局

‘凡事預則立,不預則廢,有了預先的準備就能恰當的應付各種復雜的局面。”毛主席的話至今讀來都倍感親切。國家將完善國民收入分配格局,首先這完善二字就不準確,完善意味著合理,現在的收入分配合理嗎?是極大的不合理,是嚴重的二極分化。因此就不能說是完善,而是要重建收入分配方案,這將是又一場革命,這場革命能不能成功,現在還打個問號?因此我們要預先提出意見和做好準備。  

改制建制 他們的“革命”成功了,那是革工人的命,權貴們做了企業的主人,想拿多少錢就拿多少錢,與工人工資差距幾十倍幾百倍幾千倍的增長,工人成了弱勢群體,他們的勞動能感到尊嚴和光榮嗎?中美二國會談承諾要完善國民收入分配格局,從二會以來就說要出臺一套國民收入分配方案,但此方案難產,幾個月過去了未見動靜,有人說年內難以出臺。我想難以出臺的原因有二點,一是把權貴的收入調低了,會遭到他們的反對,離了這些人單位就玩不轉了。二是怕肯定了權貴們的現行分配制度會遭到工人們的反對,因此左右為難,我發此文就為解難,你們可以堂而皇之的稱,這是工人討論的意見。  

一.我認為縣級企業盈利了,董事長,總經理能拿4倍工人平均工資,副職3.5倍,正科3倍。。。。。。其縣級以上單位所轄企業平均盈利,每高一個正級別多20%。這個四倍是總理與網民交談中講的,他說應拿不超過其底薪的四倍,這個底薪要界定,就是工人的平均工資,底薪不界定,那就沒有邊了。領導平時每月開支,只能開工人的平均工資,到年底盈利才能拿到其他3倍的工資【加上平時的工資就是4倍】  

跟工人一樣有獎必有罰,企業虧損了,干部只能開工人平均工資的一半,這樣的分配比改制前高了3倍,也不低了。  

有人可能會說:你為權貴們講得高了,沒有實現按勞分配的制度,我覺得高低有比較才能鑒別,現在他們幾十倍,幾百倍,幾千倍的高于工人的工資,跟這個比他們就大幅下降了,權貴們肯定不會同意這個方案,國家出臺的方案只會比我講得高,不會低。不信就走著看。但是國家不要以為定高了,這些人會好好干,人就像魚鷹一樣,你給他喂飽了他就不逮魚了,你看2009年公布的上市公司資料,華遠地產董事長任志強一年薪酬707萬元,他卻吹噓,還沒有他作報告的收入多,可見不務正業了,華遠股票大跌。錢多了,都成數字了,有了幾輩子都花不完的錢,他也就不把企業當回事了,必須象魚鷹的主人一樣把鷹嗓子扎住,只能讓他吃點小魚,才能為你逮魚,看看工人為1000多元錢還拼命干活就會明白  

二。權貴們應該上交從改建制以來,超過國家規定的掠奪工人創造的財富。至改建制以來,他們把公有制企業當成自己的企業,少數人迅速成為暴發戶,他們自己創建了超過工人數十倍,數百倍,數千倍的薪酬,這筆錢如果追繳上來夠工人開幾個月的工資,以馬明哲一人一年創造的6600萬天價年薪,就夠6000個工人開大半年的工資。這些年積累下來有多少呀。何況大大小小的董事都有呀。自愿上交的屬認識不清,不愿上繳的開除黨籍,解除職務,上報檢察院以貪污搶劫罪報處。  

這只是我們的一廂情愿,國家或許根本不會出這一條,不出是不出,工人的要求是要求。這些人沒有一點共產黨人的形象,比資本家還壞,資本家還靠濃和血的資本起家,他們卻拿著公有資產發財。要在改革開放前有不少人就夠槍斃的了。那時,我所在的市,有一個企業的會計貪污了一萬多元就槍斃了,你看他們夠死多少回了。  

國家即便出了工資改革分配方案,這些權貴們抵制不執行怎么辦?這就是某些人擔心的政令不出中南海,董事長說話算了。這就要看國家領導人的領導能力了,領導改建制,宣傳機器一起上,幾個月就完工。胡主席五一講話一個多月,企業沒有一家宣傳胡主席組織職工完善職工代表大會,實行民主選舉,廠務公開,民主決策。。。。。。等精神。但是,國家要真想辦成這件事,不要以為發個文件就萬事大吉了,也要象改建制那樣,開動所有宣傳機器,把工人發動起來,同時,讓每個干部都明白這個道理。不按國家的規定辦就是貪污犯罪,要受到打擊。光宣傳還不夠,要逐步實施,以點帶面,取的經驗,推廣全國。  

一,國家可以派出工作組進駐單位,工作組成員可以是學企業管理的大學生,其他單位抽來的熟悉業務的辦事員,部隊里排長以下的有組織宣傳能力的官兵,他們把這個單位整好,就可以在這個單位當領導,軍隊介入主要防止有暴力反抗的立即抓捕【黑社會這么多,不得不防】  

二,政策攻心,主動配合工作的,仍可留任,屬認識不清,頑抗到底的撤職察辦。  

三,先在幾個大單位試點,成功后迅速向全國推廣。  

如果國家采取發個文件就完事的官僚主義的做法,那就糟了。這些吃慣人民血肉的狼不會自動變成善良的羔羊,這些年的政策令人們太失望了,講工人階級是共產黨依靠的力量,卻把工人拋入了弱勢群體,我對所謂的完善國民收入分配格局就沒報多大的希望,所謂希望越大失望越大。但是,分配是關系到無產階級命運的大事,稱此機會,工人們要組織起來和權貴們展開較量,來實現工人階級的利益,運用胡主席五一講話思想,把權貴們的高薪給拉下來。  

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