五月赤潮

在臺資富士康員工接連跳樓，不斷自殺的陰影籠罩下 ，今年 5月以來，中國工人罷工浪潮迭起，外資廠尤其密集： 5月 28日，韓資北京星宇車科技公司千名員工罷工，要求加工資三成；5月 27日，北京凱萊大酒店200多名員工罷工，抗議資方賠償不足； 5月 27日，云南紅河州13縣市巴士司機(jī)罷工，抗議當(dāng)局新政減少他們收入；5月26日　日資上海夏普公司工人罷工，要求增加工資； 5月 24日，重慶綦江齒輪傳動公司一名工人過勞死亡引發(fā)工人大罷工；5月 17日，日資本田廣東佛山南海廠工人罷工，要求加工資，致本田在華 4廠全線停工。廣東佛山南海日資本田（ HONDA）零部件制造廠、日資上海夏普（ SHARP）電器、韓資北京星宇車科技公司、江蘇無錫日資尼康（ Nikon）等，都相繼大罷工?！　?/p>

而國企和民企也如影隨形，包括北京凱萊大酒店員工罷工、云南紅河州 13個縣市巴士司機(jī)大罷駛、重慶綦江齒輪傳動公司工人大罷工及河南平頂山棉紡織集團(tuán)下崗工人大示威等。平頂山工人竟打出“請XX黨母親給碗飯吃”的橫額，挑戰(zhàn)意味極濃。該廠原為國有企業(yè)、現(xiàn)為股份制企業(yè)的河南省平頂山市平棉紡織集團(tuán)，逾萬下崗工人和家屬從本月 14日起堵塞廠區(qū)大門，工人包圍工廠。16日后，新華社記者到現(xiàn)場采訪，工人不斷向記者講述他們的訴求。他們要求加工資，同時要求資方追加補(bǔ)償金，追究原廠長土地、款項(xiàng)不知所終的責(zé)任。前日，北京現(xiàn)代供貨商千余員工又奮起罷工，工人大都在生產(chǎn)線上睡覺 。　　

據(jù)了解，本月罷工的工廠，還有山東棗莊棉紡廠（萬泰集團(tuán)）、南京新蘇熱電公司、深圳百達(dá)五金廠、江蘇昆山國有錦港集團(tuán)等。罷工的工人，最少數(shù)百人，最多達(dá)數(shù)千人?！　?/p>

然而，由于中國媒體管制嚴(yán)酷，罷工、騷亂的信息往往胎死腹中。甕安事件可能是個例外。驚聞廣東佛山本田汽車工人罷工（5月17日至今），我以為是條假新聞，后搜索網(wǎng)絡(luò)后發(fā)現(xiàn)，久違的反抗確實(shí)爆發(fā)了。但遺憾的是，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)和南都網(wǎng)等內(nèi)地最大媒體原來的報(bào)道全部被刪除，或如一些娛樂至死的門戶網(wǎng)站，根本就沒有報(bào)道。此舉不得不令人寒心和震驚！你們要隱瞞什么呢？紙里能包住火嗎？！　　

中國工人及其階級，你領(lǐng)導(dǎo)誰？誰領(lǐng)導(dǎo)你？你們是中國的苦力和稅收貢獻(xiàn)者。你們難道只能是永遠(yuǎn)被盤剝和壓榨的一群？哪里有壓迫那里就有反抗！中國憲法確定的領(lǐng)導(dǎo)階級（工人階級）不能享有最起碼的人權(quán)和勞動保障，這是一個偉大民族的奇恥大辱。

魯迅先生在《無聲的中國》中指出：“然而直到現(xiàn)在，中國人卻還耍著這樣的舊戲法。人是有的，沒有聲音，寂寞得很?！藭]有聲音的么？沒有，可以說，是死了。倘要說得客氣一點(diǎn)，那就是：已經(jīng)啞了?！苯裉?，中國（內(nèi)地）主要的媒體啞了，倒是那些草民的網(wǎng)站還有一絲呼吸，這微弱的呼吸注定要爆出震天的驚雷！　　

中國工會的作用，形同一張廢紙，罷工已被廢除。78年憲法規(guī)定的罷工自由被82年憲法廢止。一紙沒有約束力憲法真能限制人天生的自由？奴隸制絕不會重演！工人階級注定還要重新主宰自己的命運(yùn)。中國的道理其實(shí)很簡單，但認(rèn)真去做的人極少。這是一個最好的時代，這是一個沒有英雄的時代；這是一個最壞的時代，這是一個精神被閹割的時代。是誰幕后操縱了這一切？　　

當(dāng)代中國勞工，長時間的勞動、極低的工資待遇、惡劣的生產(chǎn)環(huán)境、危險(xiǎn)的工作條件、政治上無權(quán)、經(jīng)濟(jì)上無利的現(xiàn)狀，已引起世界性的關(guān)注。此據(jù)設(shè)在美國紐約的“中國勞動觀察”曾發(fā)布的《美星鞋廠調(diào)查報(bào)告》透露，該廠違反勞動法規(guī)、侵害工人權(quán)益的事實(shí)有：每周高達(dá)81個小時的工作時間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中國勞動法規(guī)定的每周平均44個小時的法定工作時間；加班工資低于正常工作時間的工資，明顯違反勞動法中關(guān)于加班工資不低于正常工資1.5倍的規(guī)定；工人沒有帶薪節(jié)假日和產(chǎn)假，沒有醫(yī)療保險(xiǎn)；使用有毒化學(xué)制劑，給工人的健康帶來嚴(yán)重威脅；對于懷孕女工沒有任何保護(hù)措施；無論工人在不在工廠食堂就餐，工廠都收取伙食費(fèi)；對工人進(jìn)行非法搜身，對工人進(jìn)行威脅、辱罵甚至毆打等等。這是當(dāng)今中國勞工現(xiàn)狀的最真實(shí)寫照。這種現(xiàn)實(shí)曾分別于2004年4月和2005年5月，引發(fā)了該廠兩次工人大規(guī)模罷工。這些罷工事件，令人不得不反思中國勞工權(quán)益的制度性原因：為什么“以工人階級為主體的社會主義國家”，官方機(jī)構(gòu)卻從未有這樣的報(bào)告？中國的勞工現(xiàn)狀為何只能由國際媒體關(guān)注和國外人來伸張正義？
　
然而，令人憤怒的是一些御用學(xué)者竟發(fā)出“剖析中國工人喜歡加班加點(diǎn)”現(xiàn)象的奇談怪論。據(jù)報(bào)道，一位來自國家政府機(jī)構(gòu)的學(xué)者居然說：“一些工人喜歡加班加點(diǎn)，這樣他們可以多掙點(diǎn)錢，如果沒有加班加點(diǎn)，有的工人就跳槽走了?！边@是在明目張膽地鼓勵資方非法加大工人的勞動強(qiáng)度，延長勞動時間。如今臺資富士康也在掩蓋工人“加班加點(diǎn)”事實(shí)。其實(shí)這種現(xiàn)象的背后的真正原因，是因?yàn)榻o工人規(guī)定工時內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)太低。資方用如此低廉的國內(nèi)勞動力價格，才迫使工人們想借助于延長工作時間來增加收入，來養(yǎng)家糊口呢。這就是工人“喜歡加班加點(diǎn)”的血淚理由——政策性盤剝勞工利益的低工資標(biāo)準(zhǔn)，才是工人們被迫接受加班加點(diǎn)的根本原因。也正是在中國如此歧視勞工權(quán)益現(xiàn)實(shí)條件下所形成的勞動力廉價市場，才成為國內(nèi)外資本推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動力?！　?/p>

由此可見，當(dāng)今中國的快速發(fā)展，在本質(zhì)上就是以犧牲社會公平與廣大勞工權(quán)益為代價的。于是有的企業(yè)就利用工人的這種充滿苦澀的無奈心理，規(guī)避法律，要求工人簽訂“加班同意書”，以達(dá)到合理合法盤剝之目的。如果哪個工人不愿意加班加點(diǎn)，就要承擔(dān)被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，而沒完沒了的加班加點(diǎn)，就是在濫用和透支他們的體力和生命。 　　

記得，貴州省安順市云馬飛機(jī)制造廠的工人們曾流行一句順口流，叫做“云馬廠十化”：“領(lǐng)導(dǎo)貴族化，員工奴隸化，人際復(fù)雜化，加班日夜化，上班無償化，績效保密化，竟聘內(nèi)定化，檢查形式化，待遇民工化，加薪?他媽的神話!”這是對當(dāng)今中國工人現(xiàn)狀的經(jīng)典概括。 　　

國務(wù)院研究室曾發(fā)布的一份通報(bào)情況稱：農(nóng)民工超時間、超強(qiáng)度勞動現(xiàn)象非常普遍，休息權(quán)利沒有保證。76%的農(nóng)民工在節(jié)假日加班未享受過加班工資。有些企業(yè)甚至通過扣留部分工資做押金，強(qiáng)迫農(nóng)民工加班加點(diǎn)。 　　

目前，中國勞工群體同分散在全國各地農(nóng)村中的廣大農(nóng)民一樣，都處于當(dāng)今社會最底層，飽受來自社會腐敗，貪官污吏，雜捐苛稅的貪婪性掠奪。據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道的一組數(shù)據(jù)證實(shí)，在國有企業(yè)中，被貪污挪用的資金有90%是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所為。在許多國有中小企業(yè)改制過程中，職工也改變了原有的地位，成為失去平等地位的雇傭勞動者或?qū)嵸|(zhì)上具有雇傭的性質(zhì)。國有大型企業(yè)改為股份制的，有外商和私營企業(yè)主入股，國有股部分強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營者是產(chǎn)權(quán)代表，企業(yè)經(jīng)營者持有股份，并實(shí)行年薪制，年薪所得高于普通職工的十幾倍、幾十倍、甚至上百倍。在這樣的股份制企業(yè)中的職工，勞動也帶有雇傭的性質(zhì)，而工人權(quán)益卻完全無法自保。還有新生企業(yè)主的殘酷盤剝，黑道社會的搶奪和恐嚇，而廣大政治上無權(quán)利，經(jīng)濟(jì)上無利益的勞工群體，正承受著上需贍養(yǎng)老人，下須撫育子女的精神和經(jīng)濟(jì)的雙重壓力。面對自己隨時有可能失去“飯碗”的生存威脅，他們與全國大多數(shù)勞動民眾一樣，親身飽受著執(zhí)政者讓“少數(shù)人先富起來”政策所導(dǎo)致的社會不公?，F(xiàn)在公務(wù)員的工資是普通工人的4.5倍，而且退休工資少說都在3000多；而一個退休工人，一輩子在工廠里辛勤勞動，一個月的退休工資還不到800元。如今政府還假借各種名義給公務(wù)員不斷漲工資，實(shí)行陽光計(jì)劃后，他們又補(bǔ)貼了1萬元多，而產(chǎn)業(yè)工人工資5年才漲了幾十元。這是何等的社會不公??！

如今中國從城市到農(nóng)村，官商結(jié)合、黑白一家，正在利用社會公共權(quán)力，挖空心思，處心積慮地大規(guī)模的“圈地”，蠶食公眾利益。一些政府官員，利用國家資源與不法奸商聯(lián)手，共同聚斂社會財(cái)富，倒買倒賣獲取驚人的個人巨額暴利。與此同時，相伴而來的是大批農(nóng)民為此而失去生存條件，不得不為養(yǎng)家糊口，背井離鄉(xiāng)，涌入城市，源源不斷地為勞務(wù)市場提供廉價勞動力。羅伯特.威爾在《當(dāng)前中國工人階級狀況》一文中對農(nóng)村記述道：“農(nóng)村隨著國家對全球市場的不斷開放，地方官員大量向開發(fā)商出售土地，對于村民卻沒有足夠的補(bǔ)償，農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境破壞非常嚴(yán)重，這個政策讓數(shù)億人掙扎于謀生的方法，剝奪了他們從前享受的集體經(jīng)濟(jì)的社會支持。超過一億的人成為城市的打工者，在建筑工地上干活，在新的出口為主的工廠干活，或者最臟最危險(xiǎn)的工作，他們?nèi)狈ψ罨镜臋?quán)利。對于許多打工者來說，在他們半永久地在城市居住下來后條件就越來越糟，因?yàn)殡S著年齡的增大，健康問題就隨之而來。” 這批新的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，并不全部是由失去土地的農(nóng)民組成，還有相當(dāng)多的一部分農(nóng)民民工自愿加入進(jìn)來。這些新興工人與原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工人比，具有明顯的不同之處：他們?nèi)狈夹g(shù)，文化偏低，過分自卑，力量分散，不懂得自身如何團(tuán)結(jié)起來維護(hù)自己的合法權(quán)益。他們不得不忍受著政治上的高壓和經(jīng)濟(jì)上的盤剝；使得他們的日常生活過的尤為艱辛，但又無可奈何?！　?/p>

更值得注意的是，有些招用農(nóng)民工的單位，勞動條件和生活條件極差，用農(nóng)民工的話說，“干得比牛都累，吃得比豬都差，起得比雞還早，下班比小姐都晚，五年后比誰都老”。不僅如此，在社會廣大勞工群體中還有相當(dāng)一部分人處于絕對貧困狀態(tài)，他們甚至連最低的生活水平都不能維持。這其中有兩種情況：一是只有最低工資收入，家庭生活難以為繼；二是雖然收入超過最低工資線，但家人患病或遇災(zāi)害。這種絕對貧困家庭究竟有多少，政府從不公布數(shù)據(jù)，但我們可以從全國并不全面享受最低生活保障的兩千多萬人分析估算，數(shù)據(jù)應(yīng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于此的。這些家庭維持一日三餐都很困難，更難以承受“看不起病、上不起學(xué)、買不起房”的新三座大山的壓迫。近年來職工的貧困，是以失去勞動和工作條件為特征的。除去社會上失業(yè)的，還有大量職工下崗。　　

總之，處于中國社會各種階層的人們，經(jīng)過近30年來的“改革和開放”，社會各階層、各利益集團(tuán)正在重新分化整合。在這諸多的社會力量中，勞工群體在社會中以其絕對比重大，人數(shù)總量多，所在社會行業(yè)廣，遍及全國各地，本應(yīng)成為社會力量的強(qiáng)勢。然而，越是人數(shù)眾多的群體，越是力量薄弱的群體，越是被不斷邊緣化。原因何在？一直不遺余力地追求GDP，為謀“發(fā)展”，以犧牲社會公平與生活在社會最底層的勞工群體權(quán)益為代價?！罢咂ü伞?，片面地坐在資方的立場上，拒絕勞工成立自發(fā)組織，打壓工人群體維權(quán)，使廣大勞工群體失去了與資方平等談判的資格，淪為資本市場上被任意宰割的羔羊，導(dǎo)致社會缺乏對資方貪婪發(fā)展的制衡力量。而官方的工會又只“服務(wù)于大局”，形同虛設(shè)。加之國家新聞輿論一向壓制報(bào)道勞資矛盾與工人集體維權(quán)事件，且從未有任何機(jī)構(gòu)會獨(dú)立做出“勞工狀況調(diào)查報(bào)告”，官方媒體上也從來沒有見過被“紅色記憶”稱之為“領(lǐng)導(dǎo)階級”的中國勞工狀況的真實(shí)報(bào)道。　　

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