此文已面交人力資源部工作人員
給北人股份人力資源部的公開信
北人股份人力資源部：
在2003年底北人三廠的產(chǎn)權(quán)改革中，北人股份改制小組大搞暗箱操作，權(quán)貴私有，人力資源部首當(dāng)其沖，充當(dāng)了極不光彩的角色，為了全面展示你們的劣跡。我在我的博客中有詳細(xì)記述，如人力資源部發(fā)的文件，我全部傳到了博客上。
國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)辦私人資產(chǎn)，這是一個極為嚴(yán)肅的事情，政策性很強，國家有明文規(guī)定：公開、公平、公正，要經(jīng)過職代會或全體職工同意。可是你們搞的“改革”，僅僅在你們發(fā)的文件上說了一句，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，就再無下文，然后是暗箱操作，國有資產(chǎn)就成為經(jīng)營者所有了，連起碼的過程都沒走，你們的作法實在是太過分了，對廣大職工輕蔑到了無以復(fù)加的程度。
你們極為惡劣的作法必然要激起廣大職工的憤怒，2005年北人三廠就發(fā)生兩起改制職工集體上訪事件。
你們這么干的性質(zhì)，是以改革的名義，搞封建特權(quán)那一套，少數(shù)人是人上人，可以占有資產(chǎn)，多數(shù)人是人下人，不要說占有資產(chǎn)，他們連資產(chǎn)賣了多少錢的知情權(quán)都沒有，聽說你們還制定紀(jì)律，資產(chǎn)處理情況對職工保密。
你們這樣作是“權(quán)為民所用，利為民所謀”嗎？是體現(xiàn)了三個代表的行為嗎？
幾年來，我公司工人為了知道當(dāng)初處置國有資產(chǎn)的價格，進(jìn)行了不懈的努力。但公司經(jīng)營者為了自身的利益，至今仍拒不向我們公布。
今天把這個情況以書面的形式反映給你們，希望你們把這個當(dāng)初就應(yīng)該作的工作做一做，向職工公布資產(chǎn)情況。
這個合理的權(quán)利訴求，我已向北人黨委辦，廠辦，反映過多次，始終被他們置之不理，故今天給你們寫公開信。你們當(dāng)初不向職工公布資產(chǎn)是極其錯誤的，希望你們今天能夠糾正錯誤。
至于你們?yōu)槭裁磿高@樣的錯誤？1、從思想上，你們根本就拿職工不當(dāng)回事；2、你們拿國家的法規(guī)也不當(dāng)回事。
我告訴你們，對你們的作法，廣大改制職工是非常憤怒的，背后沒有不罵你們的。
時至今日，你們應(yīng)當(dāng)籠絡(luò)一下民心了，不要一意孤行了，一意孤行要有報應(yīng)的。
2010.4.28
此文照例傳到我的博客上。
百度搜索劉榮立可看到我的博客。
全面、準(zhǔn)確的記述了三廠工人遭遇的黑暗無比的“國企改制”和我公司工人卓有成效的抗?fàn)帯?/p>
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