該被免職的不僅是通鋼黨委書記
李定凱（2009.8.9）
震驚國人的“7.24”通鋼事件過去半個多月了，昨天看到了一個正式文字媒體的報導：“吉林省委常委會研究決定，免去安鳳成通鋼集團黨委書記職務”，“建議免去安鳳成通鋼集團董事長職務”，理由是“今年初以來，因身體和年齡原因，安鳳成多次向組織提出辭去通鋼集團董事長、黨委書記職務。鑒于這一情況和通鋼集團當前的實際，省委經過認真研究，反復權衡，做出了對通鋼集團主要領導職務調整的決定。”（《北京晚報》， 2009年8月8日 ）
說“因身體和年齡原因”云云，不過是一種言不由衷、言不及義的官話，糊弄誰呢？為什么安鳳成“年初”就提出辭呈了，直到出了驚天大事才免他的職？明明是吉林省委要找個替罪羊，好暫時擺脫一下尷尬處境。
平心而論，安鳳成被免職，無論從哪個方面的立場出發都是順理成章的。從吉林省委的立場看，安鳳成身為通鋼黨委書記，中共“十七大”代表，沒能稱職地替通鋼的私有化重組改制保駕護航，竟然在私有老板派來的總經理 陳國 君上任的第一天，就發生了成千上萬的職工找陳總經理論理，導致 陳國 君意外死亡，使剛剛開鑼的“建龍”并購通鋼的蛇吞象大戲收了場，吉林省的又一個私有化政績泡了湯。可能更讓吉林省委惱火的是，通鋼有各級共產黨組織，有眾多的共產黨員，且不說要你們帶領廣大職工支持省府關于通鋼私有化改制的決定，起碼成千上萬的職工要找新來的總經理上訪，事先總會有蛛絲馬跡吧？怎么通鋼黨組織竟然完全喪失了省委期望的作用，連個氣都不給省委通呢？結果造成代表通鋼先進生產力的總經理的人身安全都保證不了，讓吉林省委如何向中央交待？既然如此，不把你安鳳成免了，留你何用？
從通鋼廣大職工的立場看，安鳳成也是應該被免職的。通鋼是吉林省屈指可數的國有大型企業集團，經營業績也不錯，不然，在吉林省總共只有36名“十七大”代表，并且來自大型國有企業的代表更是鳳毛麟角的情況下，怎么會有安鳳成一個席位呢？通鋼廣大職工對安鳳成的期待是可以想像的。共產黨的黨章中明明規定“必須堅持和完善公有制為主體”、“堅持和完善按勞分配為主體”、“全心全意依靠職工群眾”，可是，就在資本家對通鋼這個吉林省少有的大型國有企業實行巧取豪奪的時候，你安鳳成身為黨委書記，為什么不起來進行反對呢？私有化使職工利益嚴重受損，生活朝不保夕，通鋼職工拼死拼活干在第一線，一個月只能拿到三百元，僅為 陳國 君工資的千分之一，即使這樣， 陳國 君仍狠心揚言“三個月內讓你們全部下崗”！面對如此的分配不公，安鳳成身為黨委書記，為什么聽之任之呢？通鋼是幾代職工辛辛苦苦建設起來的，也是工人的命根子。國有資產重組改制這樣的大事，為什么不和職工商量，只由幾個官僚和股東進行暗箱操作，對職工群眾搞瞞天過海呢？既然你安鳳成連黨章都不履行，工人要你這個黨委書記又有何用？
話還是回到正題上來，就是該免職的不僅只是通鋼黨委書記安鳳成，應該追究責任的還大有人在，比如吉林省國資委負責人、吉林省政府主要負責人、國務院國資委主要負責人。在“7.24”通鋼事件爆發后，吉林省政府急忙同意省國資委的請示，終止建龍集團對通鋼集團的增資擴股方案。這就等于承認，吉林省國資委和吉林省政府原先策劃的通鋼私有化是錯誤的！如果正確，處在強勢地位的省政府為什么不堅持？吉林省國資委負責人指責通鋼職工的“國有情結”表明，該負責人對國有企業是恨之入骨的。吉林省國資委的負責人就是通鋼私有化的操盤手，通鋼“7.24”事件的火就是他們點起來的，必須對這個事件負直接責任！
還有吉林省政府的主要負責人王某，此公2005年銜命從蘇州到吉林上任之初，就策劃將百億國有資產打包出賣給私有企業太平洋建設集團的老闆嚴介和，后來終因難度太大不得不剎車。他在吉林主政幾年，民怨沸騰，吉林人說王×把他們害慘了。通鋼私有化方案，王×不點頭能通過嗎？所以，此人應當對“7.24”負領導責任！
還有國務院國資委的主要負責人李某人，此人一向以國有企業的“老板”自居，長期處心積慮、專心致志于“國退民進”的私有化。國務院國資委對各省的國資委實行業務指導，吉林省國資委這次捅了這么大的婁子，李某人實在難辭其咎！
要想黨和政府的官員忠于職守，使他們常懷“如履薄冰，如臨深淵”之心，必須認真實行問責制，非如此不能彰顯黨紀國法的威力。通鋼“7.24”事件是人民群眾自發向不法資本家抗爭，保衛國家財產，維護切身利益的英勇斗爭。那些站在人民群眾對立面、制造人民群眾反抗情緒的各級官員必須受到應有的懲處。只將通鋼黨委書記免職是遠遠不夠的。如果這樣，必然還會醞釀第二個、第三個、無窮多個通鋼事件，那就將國無寧日，黨無寧日。相關文章
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
