從軍多年，曾看到、聽到過多起軍民糾紛。這不，近期又出來一起《狂砸洗浴中心》（以下內容引自軍轉論壇，作者就事論事，不對其真實性負責）。

今年七月的一天，駐石家莊的XX軍副軍長秦某，協同好友姬某某來到省會金伯帆一同洗浴，完后兩人進入306室商談事情。好友相見相談甚歡，不經意失手將茶杯碰落摔碎。茶杯價值40元，后來結帳時，吧臺讓賠50元，當時可能發生了一點爭論。然后出來一個領班說了一句：什么50元，一個杯子500元。然后就發生更大爭執。接著秦軍長就被扣了，最后只好掏500元了事。秦姬二人隨后來到大廳，再次摔壞一茶杯，服務員也再次要求二人賠款500元，秦軍長這次沒有再計較，隨即受罰，兩個杯子賠了1000元。

據傳，金伯帆帶有黑社會性質，他們的老板吳迪自稱“石家莊第一市長”， “沒迪哥擺不平的事”、“有事找迪哥”，石家莊很多混子都這樣說。金伯帆內部部分工作人員對到客人態度蠻橫，還有人曾數次見到其員工動手毆打顧客的事情。但由于其老板吳迪在當地有強大的黑白兩道背景，無人敢言。

秦軍長回去以后，軍部一個參謀知道了此事，然后下令說涉黑團伙金伯帆非法扣押軍長，派了一個營的士兵去抓那個領班。隨后載有100余人的三輛軍車駛來，100余名軍人手持微沖，封鎖了金伯帆浴場，并劃定了警戒線。這名參謀接著打了110，說黑社會你們地方不管我們替你們管。軍人們對金伯帆的行為非常氣憤，進去以后一下沒有管住，就開始砸了。其后100余名公安干警趕到現場，不敢管，然后市局一個副局長來了，那個營長跟副局長說，他們是涉黑，并且非法扣押軍長，如果你能做主，就跟我們回軍部，如果不能做主就別管。局長聽完以后就走人了。石家莊市政府一副秘書長也趕到現場，軍方負責現場警戒的人員警告所有人員不得越過警戒線。期間還來了好多黑社會成員（據說帶槍來的，有300多號人，幾乎身穿同一制服），一看這陣勢，在馬路對面看著也不敢上來。后來砸的差不多以后，就把那個領班帶回軍部了。

據傳后來吳迪到處找人，還到上面告了秦軍長，但上面查明情況后，沒有作出什么反應，最后只能是不了了之。網上評論，感謝秦軍長為老百姓出了口氣，看來打黑除惡要靠軍人上了，公安是不行了。

這件事聽起來自然是大快民意，但也發人深思，令人憂心。

其一、我不得不為中國的法制憂心。金伯帆如果不遇到秦軍長，豈不是一直要為所欲為下去？有背景就可以置法律于不顧，隨意訛詐他們財物？公安部門對他們的違法行為是一無所知，還是爭一只眼閉一只眼？現在地方關系網盤根錯節，層層保護的現象比比皆是。不說別的，事發當日，竟有300余名黑社會成員聚集！至少，我們對當地的社會治安狀況非常失望！難道打黑除惡的任務，真的要落到軍人的肩上？

其二、我不得不為百姓的地位憂心。反過來說，如果秦軍長只是個普通百姓，又有誰會為他出頭，又有誰會為他作主？社會涉黑勢力對于普通百姓，仍然是“我為刀俎、爾為魚肉”，普通百姓誰敢去惹他們？一旦觸怒他們的一分子，下場自然是慘不堪言。去告？人家有人，官司打不贏，還怕被報復。現在哪個地方沒有幾伙涉黑勢力？普通百姓誰不想安居樂業啊，惹不起只好躲著走，不小心惹上了也只好吃點虧，忍耐著。

其三、我不得不為該軍的此舉憂心。副軍長遭非法扣押，個人財產權受到侵犯，興師問罪自然有必要，沒有事先知會公安部門共同解決問題，就直接為其“代管”，顯然有點過激。當然，對與這類涉黑勢力的糾紛如果按常規處理，不但周期長而且成本高，結局還未必滿意，以暴治暴是最直接的辦法，何況軍隊有這個能力。但如此動用兵力，顯然違反部隊規定；再者，如果是一個士兵在金伯帆遇到同樣的事，該軍還會為他動用這么多兵力去討回公道嗎？

其四、我不得不為此事的影響憂心。對于長期受到欺壓的百姓來說，這樣的事無疑是大快人心的，一物降一物，警察都降不住的，似乎沒人敢動了，還有我們的軍人來管呢！這是站在正義的一面。對于當地的軍人來說，可以說是大漲軍威。近年部隊過度注重軍民關系，以致于老百姓到部隊菜地偷菜、到豬圈偷豬，抓住了都不能打，當兵的在外面被老百姓欺負了都不能還手！以后軍人出去，不會有人隨便敢欺負了。但是，砸了金伯帆畢竟是不妥的，雖然是去解決問題，可是應該文明一點，軍人既不是土匪也不是黑幫，怎么能說砸就砸呢？此事的影響顯然不是太好的。

其五、我不得不為事件的結果憂心。事情發生后，金伯帆的老板到軍方告了狀，但沒有收到效果，我們真的很為秦軍長和這位參謀慶幸，因為按軍隊規定，如此不按規定動用兵力，有關責任人是要受到處理的。同樣，也沒有任何警方對金伯帆處罰的消息，難道金伯帆為所欲為，捅出這么大的漏子，就不需要負一點點責任嗎？竟然沒有一個人說，金伯帆應該向秦軍長賠禮道歉，并返還訛詐的1000元“賠償金”？這難道不是首肯金伯帆以后還可以繼續對打破玻璃杯的客人收取每只500元的天價賠償金？

砸一個金伯帆，也許能讓當地的老百姓和軍人在短期內揚眉吐氣，然而全國還有多少個銀伯帆、銅伯帆、鐵伯帆、錫伯帆，光靠軍人來壓制他們的囂張氣焰是遠遠不夠的，且不說很多地方都沒有駐軍，他們也未必每次都會惹上副軍長。關鍵還是要靠公安部門加大整治力度，對于涉黑勢力的違法犯罪絕不姑息，堅決打擊，為老百姓真正的安居樂業創造一個良好的環境。

吳迪簡介:

吳迪，祖籍遼寧沈陽。出生于一個軍人家庭，父母都是老革命。后來因歷史原因父親被下放到石家莊，舉家搬遷到了這里。吳迪也就在石家莊開始了他的學習和生活。83年吳迪參軍，在海軍航空兵學校學習畢業后被分到山東海軍基地做飛機維護工作，在部隊他勤學苦干，取得了無數的嘉獎及優秀團員等稱號，85年就加入了中國Communistparty。全國裁軍時他所在的師被裁掉，領導因為他平時的優秀表現特別挽留他到別的師工作，但因為父親去世，他為了照顧母親決定告別他熱愛的海軍生涯，轉業回家。直到現在他的母親還心懷愧疚，覺得自己耽誤了兒子在軍隊的大好前程。可是吳迪認為，是好男兒，站到哪兒都頂天立地。

吳迪轉業到石市商業局紡織服裝批發站工作后，年輕的他很少在家呆，常年出差跑業務。很快他就憑借卓越的工作表現在商業系統站露頭角，成為當時商業局最年輕的業務股長，他有膽識，前瞻性的把仿羊皮和水洗布作為服裝加工面料引進了石市，那時他非凡的商業頭腦已經凸現起來。當年他還因為太專注于工作，而上了紡織系統的“老大難”名單，工會全民動員幫他介紹對象。

90年下海風潮越來越高，吳迪感覺到紡織站不能完全施展自己的才能，懷抱著夢想他辭職了。憑著不錯的人際關系和在原單位時積累的經驗，他靠倒賣襯布挖到了自己人生的第一桶金。然后在繁華的中山路他開了一家服裝零售店“好好屋”，因為不俗的品味和時尚觸覺，好好屋很快成為石市各界名人買衣服的定點。那時他每半月去廣州進一次貨，每次都是從家扛個涼席，在火車地板上熬三天四夜，7天打個來回，每天只吃一頓飯。但是他認為這不算苦，最苦的是那時候做生意在別人眼里是沒出息的事，他每看見熟人都要躲起來。吳迪明白，創業惟艱。

95年吳迪做了萊爾斯丹鞋和迪生服裝在石市代理商。他是石家莊賣旅游鞋的第一人。他到廣州進貨時看到人們腳上穿的這種白白軟軟的鞋，馬上感覺到石家莊將來也會流行。他一次就進了800雙，回石后果然好買。后來吳迪發現搞零售不如搞批發，他果斷承包了當時還是倉庫的青年街財貿禮堂，把它做成了服裝批發市場。91年到96年間，中山路所有男裝的90%以上都在吳迪處進貨。那時他在福建石師設立了自己的辦事處，為的是更快的了解市場流行趨勢。其中臺灣經銷到大陸的夾克在石家莊非常受歡迎，他的生意也轉為以夾克為主，那會兒的他人稱“夾克大王”。

93年吳迪到北京辦事，經人推薦到一個叫大雜院的飯店吃飯。看著排著長龍的等位隊伍，他發現了商機。大雜院經營的就是家常便飯，賣的是懷舊和回歸自然。得到啟發的吳迪回石后就開始籌備他的懷舊美食城。有一天吳迪偶然發現亞太大酒店對面有一排閑置的平房，他很快租了下來，裝修成農村土炕的形式，并在門前掛了108個紅燈籠。別致獨特的經營風格果然吸引了大批的客人，大紅燈籠飯店成了當時省會第一家24小時營業的飯店。生意異常火暴，直到現在還有人在問飯店搬到了哪里。

機遇總會眷顧熱愛它的人，一次，吳迪一位工商局的朋友帶幾位北京的客人到吳迪的專賣店買衣服，閑談中吳迪得知他們北京東安飲食公司的領導，吳迪知道，機會來了。二天后它直奔北京東安公司要求加盟東來順，面對對方提出的加盟條件，吳迪一口答應并要求草簽協議。東安加盟史上第一份沒有找到經營場所就簽署的連鎖協議是和吳迪簽的。97年新華路東來順正式開張營業，生意非常火暴。

此時的吳迪意氣風發，憑著“信義”二字在商海里闖出了名聲。得道者多助，他身邊聚集了一眾肝膽相照的朋友，生意上生活里相互扶持。吳迪認為自己做的是正當生意，就是為人行事講求一個“義”字。

99年吳迪去上海參加東來順連鎖會，愛一個叫做“海藍云天”的浴都休息。一進去，他就被震撼了，豪華的裝修，先進的設施，洗浴餐廳影院客房應有盡有。這樣的豪華洗浴都石家莊見不到啊！吳迪敏銳的神經被觸動了，他一周內跑了八個城市進行考察，全國所有高檔浴都基本都去過，最終決定做省會第一家大型浴都——金伯帆。金伯帆動工時，來自社會和朋友、家人的壓力非常大。他孤注一擲，賣掉了東來順和二個品牌店，用以周轉資金。原來聽說過的因為焦慮一夜白頭的傳聞，在他那成為事實。2000年9月金伯帆建成開業，新的問題出來了，因為他是河北乃至華北第一家大型綜合場所，工商部門沒有先列，不知道怎么批復營業手續。最后在區、市go-vern-ment的大力支持下，經過四個部門的驗收金伯帆才正式營業。可以說是金伯帆為石市洗浴行業的發展鋪平了道路，功不可沒。不久金伯帆就憑借豪華獨特的裝修風格和完善的管理體系吸引了全國各地的同行前來參觀考察，成為了河北洗浴業的標識企業。開拓了石家莊洗浴的新概念，展示了華北休閑洗浴和藝術的樣本空間，使洗浴業在石家莊有了巨大的更新。到今天金伯帆已經經營了五年了，在企業淘汰速度相當快的娛樂行業，金伯帆算是一個老店了。這其中和吳迪的經營思想息息相關，他認為管理未必有套路，適合企業的就是最好的；企業光靠豪華裝飾不能長久吸引顧客，細致貼心的服務才能留住顧客的心。他非常注重企業文化建設，推行人文管理，可以說在他的管理理念中，滲透著“江湖”的作風：企業對員工講求仁義，員工對客人講求誠信。金伯帆成立五年來從沒有拖欠過員工的工資，吳迪說做事業除了有開拓的勇氣還要有信譽的保證，對自己的員工都不講信義，企業怎么能做好呢。

吳迪喜歡四處旅游，經常到全國乃至世界各地考察學習。他發現很多城市的娛樂場所無論規模檔次還是經營管理水平都是石家莊娛樂場所無法企及的。雖然省會人民的消費心理早已脫離了“土”的概念，消費眼光日益挑剔，但是省會還沒有更新更好的休閑娛樂場地出現來適應市場的需求。吳迪在2004年開始運作“昔日情懷”超大型KTV。他專門從馬來西亞請來設計師，幾度考察交流修改，在“昔日情懷”的裝修設計里融進了國際最前沿的娛樂因素，整個設計超出了純商業的范疇，更趨于人性化。設立隔離電話間，醒酒室在別人看來是多此一舉浪費空間，在他看來是必備的。因為能給客人帶來方便，避免和減少娛樂行為給社會造成的不穩定因素。吳迪想要的是脫離傳統娛樂模式的大氣和個性，“昔日情懷”走的是國際化路線，對企業的策劃和管理都想的更為深遠，對管理人員和工作人員的業務素質要求更高。“昔日情懷”是目前華北地區最大最豪華的娛樂航母，生意火暴影響巨大；而且成了新華路上的一個景觀性建筑，經常有人來這里留影，有老百姓，也有同行業者。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號