中國的零點研究咨詢集團近日公布的一項報告顯示，中國公務員數量“超標”近20倍。而南開大學的一個研究報告顯示，中國的“官民比”并不高，中國的公務員過剩是結構性和功能性的。

中國的零點研究咨詢集團最新完成了《中國居民評價政府及政府公共服務報告》。報告顯示，按照公務員與GDP的比例，中國公務員數量大大超出發達國家，中國公務員人數“超標”近20倍，有近7成的中國人認為目前政府公務員的總量應該減少。

不過，南開大學周恩來政府管理學院的一個課題組卻得出了相反的結論：無論是公務員還是財政供養人員與人口的比例，中國比起美國、法國等發達國家，都要低許多，更遠遠低于北歐的丹麥、瑞典、芬蘭等福利國家。東亞的日本、韓國的“官民比”大約是中國的兩倍。南開大學的研究顯示，中國公務員與總人口的“官民比”大體上相當于南亞和部分非洲國家的水平。

報道說，南開大學課題組研究人員認為，中國公務員的真正問題是比例、結構不合理，是結構性和運行性的過剩。越到基層公務員的人數比例越大，而且公務員的工作效率低下。

中國地方政府的冗員加重了中國勞工的稅負，目前，中國的地方政府仍在不斷膨脹。中國官方新華網的消息說，中國全國政協委員任玉嶺近日提供的一組數據表明，從1978年到2003年的25年間，中國行政管理費用增長了87倍。中國行政管理費占財政總支出的比重，2003年已上升到19.03％，遠遠高于日本的2.38％和韓國的5.06％。

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