近年來，我國勞動力成本不斷增加，有專家分析，這是由于中國的ＧＤＰ增幅一直保持在7％－8％之間，工資相應增長是正常的。換句話說，勞動力優勢離我們遠去已經成為一種不可扭轉的趨勢。面對這種現象，不同的人會有不同的看法，但正是在這種不同看法的背后，我們可以看清勞動力優勢的本質。眾所周知，低廉的勞動力成本，一向被視作我國特殊的“比較優勢”。而且低成本一直是我國許多地方招商引資的法寶，不少企業為了最大限度地謀求利潤，以犧牲員工的合法權益為代價，拼命壓低成本，其中壓低工人工資是最簡單、也是最奏效的方法。可以說，低廉的勞動力成本，是以支撐“中國制造”低價的面目而存在的。
正因為如此，勞動力優勢離我們遠去是一種進步，更是對個體權利和尊嚴的維護，尤其是對底層公民來說。事實上，所謂的勞動力優勢并非一種真正的優勢。有研究表明，我國雖然有超低的勞動力價格，但如果考慮生產率因素，美國的勞動力成本僅僅相當于中國的1.3倍，日本相當于中國的1.2倍。而與韓國比較，我國的勞動力成本甚至比韓國還高20％。這意味著我國用相當于美、日將近1／25的微薄工資換來的僅僅是非常微弱的勞動成本優勢。因此，被津津樂道的勞動力優勢終究是一個肥皂泡。
人力資本理論告訴我們，勞動力價格是政治、經濟、社會、自然稟賦等多種因素相互影響的結果。而我國廉價的勞動力價格并非市場單一發揮作用的結果。有關調查證明了我國工人的處境令人擔憂。國家統計局局長李德水援引一份珠江三角洲地區務工者收入的調查資料時感慨道，該地區民工的月均工資“只夠一天吃四碗炸醬面”！
所以說，中國的“勞動力優勢“實際上是漠視和偏離了整個社會的發展和公民的價值追求與人性的需要。歷史證明，只有保證和促進所有公民的權利得到公正平等的發展，才能真正持久地保證和促進每一個人的基本權利，從而最終較為穩妥而和諧地保持社會的穩定和發展。那么，就從恢復底層的尊嚴和權利開始，讓勞動力優勢離我們遠去的趨勢來得更猛烈些吧。
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責任編輯：銀湖碧水
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