11月2日，成都警方再通報10月29日男子在網吧行兇后自殘的案件：
續報稱：
“初步查明，當日雷某某就工作時間調整問題到勞務派遣公司交涉，因協商未達到預期便取出包內榔頭和匕首攻擊陳某某。經核實，雷某某與陳某某并不認識，雷某某與勞務派遣公司不存在克扣工資等其他問題。”
續報還陳述了對此前的網絡謠言產生的情況，系“毛某為博取眼球，將另一不相關的網絡聊天截圖與該事件關聯”。
從成都警方的續報看，1029成都網吧兇案涉及的勞務派遣糾紛與網傳的聊天截圖涉及的勞務派遣糾紛毫無關系。筆者住的地方離案發地不遠，在案發當天下午就看到了小區鄰居轉發的聊天截圖，對照警方的第一份通報中嫌疑人和受害人姓名，筆者判斷這應該是兩起不相關事件。
盡管1029兇案與聊天截圖的內容無關，但并不意味著聊天截圖系偽造，成都警方的續報也只是陳述為“另一不相關的網絡聊天截圖”。所以，我們基本可以判斷，聊天截圖反映的另一勞務派遣糾紛事件的信息是真實的。
而很多本地人之所以不加判斷地選擇將聊天截圖與1029兇案聯系起來，是因為本地的勞務派遣中介的確是劣跡斑斑，克扣“返費”、坑害臨時工的事件的確時有發生，前年在富士康還因此引發了群體事件。
本地的網絡問政平臺經常可以看到此類投訴，而最后的回復往往是“返費差價協議糾紛屬于民事糾紛”，然后喊打工人“通過司法途徑”解決。
為了數千元不等的“返費”去打官司，普通的打工人根本耗不起，而且打官司也不一定就能贏。
我們不妨以1029兇案引出的這份“不相干”的聊天截圖，來看看勞務派遣中介究竟有多坑。
聊天截圖涉及到了一份所謂的“獎勵協議”，而不是勞動合同，因為中介公司與臨時工簽訂的都是此類“獎勵協議”。
協議的甲方就是勞務派遣中介公司四川萇xx公司，甲方客戶是云南昆明x泰。
不清楚情況的網友可能會看得一頭霧水，為什么一家四川成都的勞務中介會給一家云南昆明的工廠提供派遣工？
因為在加工區這一代，相當一部分工人都是臨時工身份；而很多工廠用工情況并不穩定，需要大量工人的時候就通過勞務中介招派遣工。所以本地很多打工人都是長期處于求職的狀態，勞務派遣中介不僅向本地的工廠輸送派遣工，也向外省的工廠輸送派遣工。
為了保證派遣工的穩定性，中介公司會承諾派遣工穩定工作一定時間后，會對打工人有額外獎勵，而最后的結果往往是黑中介以各種理由吃掉了額外獎勵。
協議中甲方客戶正是抖音上有名的“云南三大黑廠”之一的昆明x泰，工友們對其的評價就是工資低、工時長。正是因為這樣，x泰才會常年、頻繁對外招工。x泰不僅在四川招派遣工，也會在山西、河南等其他勞務輸出大省招派遣工。
口碑不好，也只是對去過的人而言，反正總有沒去過的以及抖音上沒刷到過的打工人會“入坑”。
獎勵協議中昆明x泰給打工人開出的時薪高達35元，可以說是非常誘人了。再結合聊天截圖里的那個中介的說法，旁觀者甚至可能會產生“這工廠待遇很不錯”的錯覺，一個月工作21.75天，一天工作8小時，就算扣掉試用期的5天，獎勵協議許諾的月工資竟然有4690元。
但獎勵協議一開始就挖好了坑，第一條就寫道：“乙方已清楚知曉用工方是按照同工同酬加廠區獎勵的薪資待遇”。
所謂“同工同酬”，就是按照x泰工廠的一般工人工資結算，即底薪+加班工資。而我們都知道，底薪就是當地最低工資標準。
也就是說，你想按照勞動法的規定，一周工作五天，每天工作8小時，那只能拿2070，剩下的“差價”必須通過加班來完成。
進過昆明x泰的工友都知道，x泰就是標準的電子廠，12小時兩班倒，哪里來的8小時工作制呢？
聊天記錄里馬某提供的工資表也證實了這一點，按每月21天×8小時計算，馬某的月標準出勤剛好168小時，而他實際的出勤工時是225小時。
但是，馬某與勞務派遣中介的爭議點還不在工時問題上，而是在工資計算方法上。
工廠應發工資的確是四千多，然而還有幾筆扣費，可能是伙食費、住宿費之類，馬某加班加點一個月實際到手的就只有三千多了。
然而，勞務中介卻是按照工廠應發工資給馬某結算返費獎勵，最后才有了聊天記錄里的返費計算公式：“4690-4596=94”。
4690是“獎勵協議”中承諾的最終到手工資，且不計較黑中介拿35元時薪來忽悠人的問題，人家大老遠的從成都被派遣到昆明，每天工作12小時、一周只能休息一天，最后卻只能到手三千多的工資！然后，黑中介再按照工廠“應發工資”而不是“實發工資”給人家象征性地補貼94元，這不純粹欺負人嗎？
從黑中介的回復來看，處理這類事情絕對不是第一次，而是早已輕車熟路：
就這樣，黑中介竟然還敢反問“中國沒有解放嗎？”
難道中國解放了，是要保護這樣的吸血鬼，保護肆意踐踏勞動法、公然違反八小時工作制的黑工廠？
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