東方甄選這事，不單純是一家公司內(nèi)部的事。

　　事件的起點(diǎn)是從東方甄選的文案小編們的憤怒開(kāi)始的。他們是有理由憤怒的，因?yàn)樗麄冏鳛榍f(wàn)萬(wàn)個(gè)打工人的縮影，都是拿著最微薄的工資，承擔(dān)著最繁重的工作，但卻只能勉強(qiáng)維持在生存的邊緣線上的一員，所以他們積攢了憤怒。

　　可是他們并沒(méi)有搞清楚制造這種憤怒的源頭，甚至他們都不知道自己這種舉動(dòng)到底是想爭(zhēng)取什么，于是他們只能把憤怒的矛頭對(duì)準(zhǔn)了董宇輝。就好像18世紀(jì)起來(lái)罷工的那些工人，把憤怒的矛頭對(duì)準(zhǔn)了機(jī)器，感性地認(rèn)為是機(jī)器分走了他們的工資，是機(jī)器使得他們的工作隨時(shí)可以被替代，是機(jī)器造成了他們生存的困境，于是他們憤怒地想要搗毀機(jī)器。

　　社會(huì)長(zhǎng)久的運(yùn)行規(guī)則，私有制的神圣不可侵犯，私有制下按資分配的秩序在暴力機(jī)器的維護(hù)下是那樣的不可撼動(dòng)，這一切的原因使得沒(méi)有人會(huì)去或者敢去質(zhì)疑它的合理性。于是憤怒的對(duì)象，往往變成了身邊跟自己命運(yùn)相似，但卻突然因?yàn)槟撤N特殊的機(jī)遇而跳出這個(gè)圈層的人。當(dāng)大家處于同一個(gè)命運(yùn)的時(shí)候，相互之間往往抱之以同情，而當(dāng)突然有一個(gè)人跳出這個(gè)命運(yùn)的時(shí)候，這種同情就很容易轉(zhuǎn)變成憤怒。

　　如果事情發(fā)展到這里，那么它仍然是東方甄選這一家公司的事，是他們內(nèi)部幾個(gè)團(tuán)體之間的矛盾，所以在他們的管理層看來(lái)這至少不算是一件大事，人家可以關(guān)起門來(lái)自己解決。

　　但是隨著他們的CEO東方小孫親自下場(chǎng)，給廣大的網(wǎng)友群眾開(kāi)了一場(chǎng)訓(xùn)斥會(huì)以后，事情就起了質(zhì)的變化了。這時(shí)候，這件事就不僅僅是他們一家公司的事了，而是變成了廣大網(wǎng)友群眾的事。如果有人把網(wǎng)友群眾的事當(dāng)成了小事，這個(gè)人多半就要倒霉了。

　　為什么這樣一家公司的內(nèi)部事，轉(zhuǎn)化到網(wǎng)友那里就變成了一件大事？有這樣幾個(gè)原因。

　　第一，借題發(fā)揮

　　當(dāng)東方小孫在直播間把手機(jī)往桌子上那么一扔的時(shí)候，他的身份就不僅僅是東方甄選一家的CEO，而是變成了一個(gè)頤指氣使、咄咄逼人、打壓?jiǎn)T工的領(lǐng)導(dǎo)代名詞。所以網(wǎng)友正好有一個(gè)借題發(fā)揮的空間，不僅是要罵東方甄選這一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而是要罵所有的這一類領(lǐng)導(dǎo)。平時(shí)在自家公司受夠了這種鳥(niǎo)氣，但是苦于敢怒不敢言。現(xiàn)在正好在直播間里看到一個(gè)同類領(lǐng)導(dǎo)，這還不把平時(shí)積攢的怒火發(fā)泄出來(lái)？

　　第二，是誰(shuí)養(yǎng)活了誰(shuí)？

　　一個(gè)企業(yè)，不想把公司的命脈寄托在一個(gè)頭部主播的身上，這是可以理解的。但是用錯(cuò)了方法，你想要實(shí)現(xiàn)“去董宇輝化”唯一的途徑，是穩(wěn)住董宇輝的同時(shí)，想辦法挖掘和培養(yǎng)下一個(gè)董宇輝，盡管這可能很難，但是這反而是最安全有效的辦法。可是東方小孫一通發(fā)言，傳遞的主題只有一個(gè)——他在警醒別人，是平臺(tái)成就了董宇輝。因?yàn)槭瞧脚_(tái)成就了董宇輝，所以在他們看來(lái)，給的待遇已經(jīng)足夠好了，于是他不僅公然在直播間里提人家的待遇，而且還直接批評(píng)董宇輝罷播的行為。

　　這么一搞事就鬧大了，這話還是對(duì)董宇輝說(shuō)的嗎？不是，在網(wǎng)友聽(tīng)來(lái)，這完全就好像是公司對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)打工人在耳邊說(shuō)：你們要時(shí)刻記住，是公司給了你飯吃，即使有了成績(jī)那也是平臺(tái)的功勞，你要牢牢記住是誰(shuí)賞你飯吃，工資可以給你提高點(diǎn)，但永遠(yuǎn)不要忘記自己打工人的身份。

　　這話可是赤裸裸的，哪個(gè)打工人沒(méi)被平臺(tái)這么教育過(guò)？盡管他們說(shuō)這話的時(shí)候，甚至?xí)哑脚_(tái)包裝成“團(tuán)隊(duì)”、“集體”之類的字眼，可以使話聽(tīng)上去不那么刺耳。然而實(shí)際上誰(shuí)都看得出來(lái)，他們所說(shuō)的“團(tuán)隊(duì)”、“集體”不過(guò)就是背后的資本集團(tuán)，嘴上說(shuō)的是“團(tuán)隊(duì)功勞”、“集體功勞”，好像把一個(gè)個(gè)“小編”算作了集體的一份子，實(shí)際上呢，逼出一個(gè)個(gè)“小編的憤怒”的源頭恰恰就是他們。“集體的智慧”——這套路熟啊。

　　到了這里，群眾的怒火完全被點(diǎn)燃了。

　　第三，感受下聯(lián)合的力量

　　“誰(shuí)養(yǎng)活了誰(shuí)”，“誰(shuí)成就了誰(shuí)”，這根本不是一個(gè)辯經(jīng)問(wèn)題，是辯不出什么結(jié)果來(lái)的。因?yàn)閷?duì)于絕大多數(shù)打工人來(lái)說(shuō)，他們不是董宇輝，他們沒(méi)有那么強(qiáng)的不可替代性。大家身份其實(shí)都跟東方甄選的小編差不多，你的身后隨時(shí)都有可替代你的人，你不干，換另一個(gè)人上去也可以干。這種現(xiàn)象在產(chǎn)業(yè)工人那里更是體現(xiàn)得淋漓盡致。所以，當(dāng)老板說(shuō)是老板養(yǎng)活了工人的時(shí)候，對(duì)于工人來(lái)講，不是沒(méi)有反駁的依據(jù)，而是沒(méi)有反駁的權(quán)力。因?yàn)槟阋坏┓瘩g，那他隨時(shí)可以撂下一句：你走吧，門外有的是人愿意干。

　　為什么會(huì)是這樣？這一點(diǎn)我們之前的文章寫過(guò)無(wú)數(shù)次，因?yàn)樵谫Y本主義的生產(chǎn)關(guān)系下，生產(chǎn)資料以資本的形式掌握在了少數(shù)人的手里，絕大多數(shù)打工人不掌握生產(chǎn)資料，因而只能通過(guò)出賣勞動(dòng)力來(lái)維持生存。當(dāng)一個(gè)人的生存權(quán)掌握在另一個(gè)手里的時(shí)候，你是很難爭(zhēng)取到什么公平的權(quán)力的。因?yàn)檫@種生產(chǎn)秩序本來(lái)就不公平，在不公平的秩序下去爭(zhēng)取的“公平”，當(dāng)然還是不公平的。所以盡管是勞動(dòng)創(chuàng)造了價(jià)值，但是在這種生產(chǎn)規(guī)則下，勞動(dòng)就只能通過(guò)出賣給別人，為別人去創(chuàng)造價(jià)值，還得被別人指著鼻子說(shuō)：看，是我養(yǎng)活了你。

　　因此雙方不可能平等的去探討誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí)的問(wèn)題，批判的武器代替不了武器的批判就是這個(gè)道理。

　　正是因?yàn)榻^大多數(shù)人長(zhǎng)時(shí)期處于這種地位，但是他們又沒(méi)有權(quán)力去反抗。一家公司可以隨時(shí)開(kāi)會(huì)研究怎么積累利潤(rùn)，怎么創(chuàng)造剩余價(jià)值，怎么維護(hù)股東利益，這些都是那樣的合乎常理。可是一旦反過(guò)來(lái)，員工集會(huì)討論如何維護(hù)自己的利益，如何爭(zhēng)取自己合法的權(quán)益，如何爭(zhēng)取勞動(dòng)法保護(hù)自己的時(shí)候，這就不再合乎常理，而是變成了非法，變成了搞團(tuán)團(tuán)伙伙，影響社會(huì)治安。

　　所以他們不可能在線下去表達(dá)這種憤怒和思考，于是最后就出現(xiàn)了，但凡網(wǎng)絡(luò)上有那么一件小事代表了他們相似的處境，他們就會(huì)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)表達(dá)他們的觀點(diǎn)和情緒。有時(shí)候，他們甚至連自己想表達(dá)什么，想爭(zhēng)取什么都不清楚，他們僅僅只是通過(guò)點(diǎn)贊某一句話來(lái)表明自己的立場(chǎng)。

　　在線下他們沒(méi)有聯(lián)合的權(quán)力，于是在網(wǎng)上，他們就需要通過(guò)一個(gè)個(gè)網(wǎng)絡(luò)事件，感受一下聯(lián)合的力量，以此來(lái)表明自己對(duì)這種不公平地位的不滿。所以很多時(shí)候我們就發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)友的爭(zhēng)論到了最后，跟事件本身相關(guān)的人已經(jīng)沒(méi)什么聯(lián)系了，他們已經(jīng)不僅僅是為網(wǎng)絡(luò)當(dāng)事人發(fā)聲，而是借助網(wǎng)路聯(lián)合的聲音為自己發(fā)聲，也為很多陷入相似的處境的人發(fā)聲。

　　這樣一來(lái)，任何一件所謂的小事，都有可能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵變成一件大事。

　　所以，這不是什么飯圈文化，也不是什么不理智的人帶節(jié)奏，這些說(shuō)法都顛倒了主次。之所以小事變大事，是因?yàn)檫@件小事暴露出的矛盾，不僅存在于東方甄選，也存在著于社會(huì)各個(gè)角落。

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