上海的現代“包身工”—工人在日騰　　

偶然機會得到上海日騰（為蘋果代工）某位工人的工資單和一些內部消息，來曬曬吧。

先看看工資單吧

底薪：上海最低工資標準1280

加班：平均月加班時數超過100小時，部分月加班時數達150個小時以上；80小時以內按實際加班時數計算，超過80小時以上則以工作獎金方式發放；非產線員工采取“責任制”，不發放加班費，也就是說不管你得干到多晚，干多長時間，超過8小時的統統沒錢，若碰上周末，義務勞動。大部分一周上6天班，每天10小時，每周加班時數約18小時。好吧，我覺得這是資本家。。。。。。

社保：大家都看到了，沒有。因為工資單的主人屬于勞務派遣工人，日騰是不會上社保的。日騰的員工大部分都是派遣工，正式的員工是有社保的，醫療、工傷和養老這三險。個人感覺這為企業省不少錢啊。　　

看著這些，突然想起來這很像我怎么覺得那么像夏衍那部《包身工》的現代版啊，正好也是在上海，不過那個是小日本的企業，這個是臺資，都是中國的，情何以堪？！　　

聽說最近什么勞工組織去調差富士康了，我覺得日騰這樣子的企業更應該去調查下。都說富士康這不好那不好，現在覺得富士康是有責任，不過大家如果認識了解的企業多了，可能就會覺得，比不上富士康的企業一摸一大把。尤其是那些中小企業，工人權益更難保證啊。去年12月日騰爆炸，網上報道說廠方就給了5000所謂的“慰問金”，工人說就是賠償。其他啥賠償都沒有，媒體也不報了，企業不管了，政府也不過問了，真黑，求擴散。　　

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