“周火箭”PK“張短信”？
這兩天的官場，有兩個人很值得人們點評一番，一個是湖北最年輕市長的周森鋒，一個是太原的市長張兵生。前者在擔任湖北襄樊市長不到3年的時間，又擬提拔交流任職；后者因違反選舉紀律，被免去太原市委副書記、市長職務，并受到黨內嚴重警告處分。
周森鋒當初當上最年輕市長時，招致網友強烈質疑，這種質疑并沒有簡單停留在主觀臆測的層面，而是放在民主與法治的框架下進行追問與查實。比如，他可能藏有強大的家族勢力或其他人脈，足以令他擊敗其他人成為仕途寵兒；又比如，網友發現周森鋒就讀碩士期間發表在國內期刊上的兩篇論文涉嫌抄襲。
面對這些質疑，周森鋒以及當地官方始終保持緘默，而培養了涉嫌抄襲兩篇論文的周森鋒這個“高素質人才”的清華大學在表示核查后，也再無下文。人們不得不作這樣的設想，周森鋒連論文都涉嫌抄襲，還有什么不可以虛構？
象這類有著明顯道德瑕疵的人，按講，當初任職就不具備基本資質，更談不上火箭式升官了。而湖北偏偏要和民意對著干，和輿論對著干，和黨的用人路線對著干。在這樣的語境下，想不出現張兵生這類見官就要的人都難啊！
當然，張兵生之要官，和周森鋒相比較，二者不是一個層次。前者在正廳級別上“原地踏步”了近十年。對于年屆55歲的張兵生來說，今年1月召開的山西“兩會”當然是其“前進一步”的機會。由于未被列為副省長候選人，招致張兵生的不滿，在他的直接影響下，市政府副秘書長崔某根據張給其提供的省人代會部分代表電話號碼，匿名向數十名代表發送了干擾選舉的手機短信，被山西省委發現，成為倒在中組部、中紀委設置的“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律高壓線下第一人；后者之要官，不是個人行為，而是組織意志。據有關人士透露，襄樊市領導都非常看好周森鋒，近年來早已開始有計劃培養。針對他5年6易其位的經歷，有網友質疑其“政績”，但襄樊市一位主要領導表示，周森鋒很優秀，給人的印象很好。這位主要領導認為年輕干部的選拔應該著眼于其未來的發展，周森鋒現在的“政績”固然不能和工作很多年的人比，但20年后再看肯定不錯，“提拔不能等到他20年后干出政績來才進行”。
按照這位領導的意思，周森鋒今天沒有“政績”，但明天一定是照亮一方的“太陽”！中國的天空上，有這樣的“太陽”掛著，想不光輝燦爛都不可能！哈哈！
因為張兵生不是“太陽”，況且又違反了換屆紀律，他之免職，是咎由自取。在這里，權力發揮了正常的作用，值得喝彩；而周森鋒因為是未來的“太陽”，即使有道德瑕疵和政績瑕疵，20年后可以修復，網民和輿論質疑算個屁，所以被交流提拔。在這里，凸顯了權力太多的傲慢，遭人詬議。
現在，去了張兵生這樣一個“短信官”，又來了周森鋒這樣一個“火箭官”。二者的PK，對民眾、對官場而言，前者當然是好事，而后者究竟是好還是壞，誰能說得清楚？
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