重慶企業老職工與北京大學的一點對比　　

眾所周知，企業，這是工人階級賴以棲身的地方；北京大學，據說那是當代群英薈萃的地方。　　

從著名網友田嘉力同志所寫的《重慶企業老職工要達到什么目的》一文得知：盡管黨和政府已經重視【企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距】，但是，鑒于【人力資源和社會保障部在執行《勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要（2006年—2010年）》中，對“縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距”的目標措施不力，未能完成《規劃綱要》的預定目標，退休差距不但沒有縮小反而拉得更大】這一事實，【重慶5名企業退休老職工準備以“不作為”對人力資源和社會保障部提起行政訴訟。要求人力資源和社會保障部向全國的企業退休老職工公開道歉，該部的主要領導人引咎辭職。并盡快地縮小退休待遇差距。】　　

從《西安日報》所載的《北大將對“思想偏激”等十類學生進行會商》一文得知：從去年11月起，北京大學就已經在醫學部、元培學院開始對十類學生進行試點會商制度。這十類學生含學業困難、思想偏激、心理脆弱等。什么是“思想偏激” ？北大學工部副部長査晶面對記者是這樣解釋的：【會商工作也會關注一些思想偏激的學生，主要是因為有一些學生經常夸大學校工作的一些細微漏洞，比如動不動因為食堂飯菜漲兩毛錢就批評學校。】　　

上面，我對重慶企業老職工與北京大學各自的一點現象作了簡單羅列。下面，我想透過這些現象作進一步的分析。　　

究竟什么是“思想偏激” ？北大學工部這位副部長査晶把【主要是因為有一些學生經常夸大學校工作的一些細微漏洞，比如動不動因為食堂飯菜漲兩毛錢就批評學校】定義為“思想偏激” ，這樣的定義究竟對不對？倘若按照這位精英的定義方法，那么，在黨和政府已經重視【企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距】的情況下，重慶5名企業退休老職工還【準備以“不作為”對人力資源和社會保障部提起行政訴訟】的做法，豈不是更加“思想偏激”了么？　　

這里，我想特別提請大家注意的是：究竟是重慶這5名企業退休老職工的做法更能夠代表工人階級的利益、更有利于督促官員廉潔勤政呢？還是北大精英們的做法更能夠代表工人階級的利益、更有利于督促官員廉潔勤政呢？答案自然應該是不言而喻的。　　

眾所周知，大學應該是為國家培養棟梁人才的地方，可是，如今北京大學的這種辦學思想，究竟是在按照孔子的思想教育學生呢？還是在按照毛澤東思想教育學生呢？關系到國家和民族未來命運的教育陣地如今究竟是掌握在什么人手中呢？這難道還不是國計民生的第一要務么？難道我的這一看法也是思想偏激么？難道僅憑這“思想偏激”就能夠封住天下幽幽之口么？毛主席啊！您在哪里？　　

秦川牛　　

2011.3.27　　

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