“過度福利”與“福利不度”
11月24日《京華時報》有這樣一篇文章《人社部：社保法防止福利過度養(yǎng)懶漢 公平為先》。文章開頭說：“我國養(yǎng)老險將在“十二五”期間實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，醫(yī)保明年則要實現(xiàn)地市級統(tǒng)籌。人社部副部長胡曉義昨天接受中國政府網(wǎng)專訪時稱，《社會保險法》的立法原則包括不能重蹈一些國家由于福利過度導致養(yǎng)懶漢這樣一種覆轍。”
平心而論，看了第一段就不想往下看了，因為“心涼了”！要是有這樣一群官員統(tǒng)籌“十二五”還有多大希望呢？問題就在定調(diào)上了，眼下是“由于福利過度導致養(yǎng)懶漢”？還是“權(quán)貴的過度福利與弱勢群體福利過不了渡”呢？然而，這類“無良官員”一棍子卻打在弱勢群體的“養(yǎng)懶漢”上了！真的是惡劣透頂！
眼下亟待解決社會底層的福利溫飽問題，對他們來說，也是當務(wù)之急“福利太少”，怎么能青紅不分皂白不辨的“福利過度”呢？“福利過度”的有之，卻“悶屁不放一個”照樣的“過度福利”！看看這位“過度福利”的…
比如，新華保險為包括前總裁孫兵在內(nèi)的47名高管購買了補充養(yǎng)老險，根據(jù)這項養(yǎng)老計劃，這47名高管退休后可以享受年金收益及醫(yī)療費用報銷。加上醫(yī)療費用報銷部分，孫兵每月所獲權(quán)益最高可達11萬元。2009年全國職工人均養(yǎng)老金只有1300元，孫兵一個人的補充養(yǎng)老保險，就是人均養(yǎng)老金的75倍。如果集成孫兵正本養(yǎng)老金及其它，那就是100倍！
事實上，是貴人福利太過度，濺人福利過不了渡。目前弱勢群體被邊緣化并未得到改善。總體上福利進展極其緩慢，基礎(chǔ)水平低，覆蓋面又窄，社保基金缺口正在逐漸擴大。主觀原因是“弱勢群體被邊緣化”思維沒有糾正，有些正在發(fā)展；客觀原因是人民幣超量發(fā)行，使得社保基金遭遇前所未有的稀釋。你想“養(yǎng)懶漢”都難，那是“無米之炊”哈！
再說“養(yǎng)老”，可不是“養(yǎng)懶漢”，這里偷換概念都已到了連“臉皮”也不要的地步了！像上面所提及的“孫兵們”與“草民們”的養(yǎng)老，可謂是一個在天上，一個在地下。凡是涉及“底層群體”利益，一貫采用“光打雷不下雨”，而精英層面的都是“迅雷不及掩耳”之勢，一是快，二是多。甚至多得驚人！胡曉義副部長能說“福利過度”嗎？“中國之悲哀”也就在這里！
社保水平衡量另一標尺是中國的勞務(wù)費水平。然而中國的勞務(wù)費水平也是屬于極低的國家水平類的。就是社保基本完善了，其水平也不會高的，能維系“溫飽型”就不錯了，怎么會有“養(yǎng)懶漢撐死”呢？可見那是一派胡言！
目前“社保雙軌制”問題不但沒有被改變，反而整出個“社保三軌制四軌制”。機關(guān)與事業(yè)單位分化正越演越烈，這是第三軌道！近水樓臺先得月，那是第四軌道，“孫兵”他就是第四軌道的。以教師為例，教育法規(guī)定，教師收入不得低于同級的公務(wù)員，而實際在經(jīng)濟較為發(fā)達地區(qū)已不復存在了，目前教師也只能維系在同級公務(wù)員一半這個水平，繼而養(yǎng)老受益也將如此。這一點也不會成為胡曉義副部長題內(nèi)的話，而現(xiàn)實正是這樣演變著，將波及我國的中西部及經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，也算是“人往高處走，水往低處流”吧？
國際社會的兩極化與國內(nèi)社會的兩極化并未有所遏制，既然如此，那么像此類官員，不食人間煙火，不知民生疾苦，不懂民聲民意，也屬于“正常”的了，正是，“羌笛何須怨楊柳，春風不度玉門關(guān)”。
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責任編輯：heji
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