廣西宜州市財政局人事局在規范公務員津貼補貼中克扣離退休人員生活補貼人均高達五百多元違反了國務院相關政策規定

 

       國務院國發【1993】79號《國務院關于機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》和《國務院國發【2006】22號《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，兩文都明文規定已經辦理退休的機關工作人員不參加本次的工資改革及其津貼補貼制度的改革，但是工資制度改革和津貼補貼規范以后，離休人同仍得倒同級在職人員所得100%，退休人員仍得同級在職人員所有一定比例增加自己的基本離退休金。這是黨和國家給離退人員的政策規定，是任何個人無權更變的。

     國務院國發【1993】79號文件關于整頓津貼的原則規定是合理的項目，除一部分納入職級工資以外，其余部門保留下來，不合理的項目予以取消。要提高標準和增加新的項目必須履行申報手續。國發【2006】22號文件時繼續慣徹79號文件的原則規定，也沒有說在規范津補貼中要克扣原來已發放過合理的舊補貼。在國務院22號文下達之前，國家六部委已發有關嚴格執行紀律，不準亂增發津補貼的通知，通過這一整頓，我們保留下來的舊補貼都是合理的項目，現在已經被全部扣掉是不公平的。違反國務院國發79號文件關于整頓補貼的政策規定。宜州市財政局與人事局在這次規范公務員津貼補貼工作中，拒不執行國務院這一政策，他們利用這次規范公務員津貼補貼是上一級批下一級，層層出現執行時間在前，批準時間在后，形成了一個補齊與執行新標準的兩個時間界限，宜州市的批準指標是2008年12月中旬，在這個時間之前所發的工資是實行規范前舊補貼標準（其中含有從90年代初就發放和2003年前的合法的舊補貼項目。）所以補齊時間是2007年7月至2008年12月，在這個時間里，宜州市財政局和人事局利用規范后新的補貼標準，減去舊的補貼數，求出各級的補貼差數，使我們真正得到了我們應得的補貼數額，我們認為是正確的，體現了國務院的政策原則。

      可是，倒2009年1月執行規范后新的補貼標準時，宜州市的財政人事部門應該根據各級職離退休人員所執行的新標準，加入各自規范前的2007年6月的實發離退費，因為2007年6月的離退休費已包含了舊的合法補貼，才不至于舊的補貼不被無故取消。宜州市財政局和人事局不準這樣做，還說什么不減你的我去哪里要錢來補給你們，因此他們就將補齊的差額當作新的標準發給，實際上他們就是在我們身上進行“割肉補瘡”的手法，從而造成了離退人員每人都被克扣基本離退金500多元，導致了2009年3月百余名離退人員簽名上書市委和市人民政府，要求按照國務院規定糾正這一問題，遺憾是至今仍無人引起重視，如今這些簽名上書的老人，已有10多人含恨離世，活著的老人都說“他們就是利用一拖再拖，置之不理，讓我們個個氣死后就自然解決這一問題。”

      黨和國家領導人一下再強調老干部是黨和國家寶貴財富，宜州市財政局和人事局的倒行逆施行徑，難道不受到良知的譴責。？！

 

 

                                                                                      廣西宜州市公務員退休干部

 

 

 

                                                                                       2010年6月8號