2010年08月04日 08:48:52 　來源： 新華網



8月3日，在媒體上看到兩條消息，都跟北京的“人口”和“勞動力”有關系。其一，《首都中長期人才發展規劃綱要》提出，今后高層次人才在京津冀地區可自由落戶，并在子女入學、社保等方面享受當地市民同等待遇；其二，針對北京人口持續快速增長，北京市人大常委會通過專題調研，建議對吸納大量流動人口的小企業小門店實行強制退出機制，減少對低端勞動力的需求。

高端人才“請進來”、低端勞力“攆出去”，如此“一加一減”，北京人口的整體“素質”勢必提高，北京人口持續快速增長的問題也解決了。看這如意算盤打的！

可是，啥叫“高端人才”，啥又叫“低端勞動力”呢？據說，小企業小門店吸納的大量流動人口就屬于低端勞動力；對“高端人才”的標準，新聞中沒有詳細解說，但從“經過認定的200多位海外高層次人才將受聘為北京市特聘專家”的表述，可以看出，所謂的“高端人才”，當指在國外鍍過金的高學歷者。按照這樣的標準，北京相當一部分外來人口都會被歸入“低端勞動力”之列，將面臨被掃地出門的命運，而有海外留學經歷的博士們則會成為得餑餑，得到北京熱烈的歡迎。

但是，那些留洋的博士就真的是有用人才嗎？北京的發展真的不需要“短衣幫”嗎？

最近媒體曝光的“唐駿門”就很說明問題。唐先生有西太平洋大學博士的頭銜，可經查證，所謂的西太平洋大學就是個賣文憑的野雞大學。自從唐駿“學歷門”曝出后，我才終于開了竅，原來所謂的學歷和聲名也不過如此，如果我的臉皮也夠厚，我也可以成為“人才”。我不知道當今中國社會上那些個光鮮奪目的“高端人才”和“精英”有多少此類貨色，但想必不在少數吧。

對于在小企業小門店中就業的那些“低端勞動力”，我想我是有點了解的。我在北京生活的十年間，接觸了無數此類底層勞動者。也許他們默默無聞，也許他們自卑謙恭，但毫無疑問，他們是真正的勞動者，干著最苦最累的工作。他們用自己的勞動為首都增磚添瓦，首都之花的燦爛輝煌少不了他們的血汗澆灌。然而，他們卻住著首都最差的房子（有的還是地下室和窩棚），吃著最簡陋的飯食，在承受著最沉重的生活壓力的同時還要面對來自“上等人”的歧視。我不止一次想：這些可愛而可憐的勞動者，也許就是新時代的“時傳祥”吧。如果我是城市的決策者，我倒寧可要一位兢兢業業的“時傳祥”，也不想去聽唐駿們的夸夸其談。

當年，時傳祥從山東來到北京，干起了掏糞工。他不僅沒有被社會排斥，反而被請上了天安門城樓，受到毛主席、劉少奇的親切接見。可今天，“時傳祥”們將面對的，不是榮譽和感激，而是要把他們攆走的掃帚！這怎能不令人寒心？

打著“控制人口增長”和“提高人口素質”的旗號來拿弱勢群體開刀，北京不是第一家。幾年前，《東莞市委市政府領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告》就提出，要發揮產業政策對人口分布的引導和配置功能，從根本上減少企業用工數，帶動低素質勞動人口向外轉移。

我實在想不通，為何不止一個城市的管理者都熱衷于將勞動者人為地劃分為三六九等，且不遺余力地要將底層勞動者趕出城市，寧要“唐駿”不要“時傳祥”。真正的高端人才當然很重要，他們是金字塔的頂端；但低端勞動力也必不可少，他們才是社會真正的塔基。如果把“時傳祥”們全部趕出城市，我認為城市是否還可以正常運轉都是個未知數。

人文環境如何，也是考量一個城市綜合水平的重要標準。一個缺乏包容的城市，一個彌漫著傲慢和偏見的地方，能吸引來真正的人才嗎？ 北京和東莞等地為了“改善人口結構”可謂是不遺余力、怪招迭出。可恕我直言，你們的這些招數盡管可能會如愿以償攆走部分所謂的“低素質人口”，但同時也可能會讓一些有正義感的“高素質人口”感到心寒，從而選擇離開。

“低素質人口”被趕走了，難道北京就能變成“唐駿”們的天堂？照我看，過不了幾天，北京就會變成到處是大便、臭氣熏天的城市，誰讓你們趕走了“時傳祥”？