我認為公務員收入（不僅僅是工資）按地區按級別是有很大區別的。一般來講發達地區公務員比不發達地區公務員收入高，市級以上公務員灰色收入高（也要看部門，部門差別很大，但總體比縣級要好），縣鄉級科級以上干部灰色收入和獎金相對較高，尤其是主官。有的強勢單位連股級干部灰色收入也存在。一般公務員，尤其是不發達地區和發達地區里的落后地區的基層公務員工資收入確實并不高（比如我們這里一般公務員就是工資加1.2萬元的津補貼，一年也就是2萬多元，房價是1200-1500/平方米）。

     公務員工資基本上是全國統一，差別不大，有差別的是津補貼、獎金以及灰色收入，和當地的經濟發展水平和所謂的“開放度”以及公務員的地位是有關系的。但工人（主要指藍領）的工資水平的差異我發現沒有公務員工資大（比較準確的說法應該是收入）。工人收入的特點是勞動時間長（一般日工作時間12個小時，有時還要加班，富士康和我們這的待遇和勞動時間差距并不大或者說沒有我們這里公務員和廣東公務員收入差距大），工資工作強度大，小時工資低。雖說廣東江浙是發達地區，但工人工資提升很慢（如有人說廣東工人工資水平十年未動）。由于人口減少等原因，內地招工困難，所以內地普通工人工資和發達地區的工資差距縮小。我們這里工業園區普通工人加班加得多一月兩三千元也是有的。昨天中午我和一個紡織廠的女工人交談了解，她就是一天工作12個小時，一個月也就是一千多元，如果還加班可達兩三千元一月。我聽我一個在鄉下的同學講，因為建房欠賬，他老婆為還賬掙錢，在紡織廠有時一天上班達18-20個小時，收入也就是三千多元。聽得讓人真的很心酸和悲憤！我估計在我國發達地區下崗工人的工資未必比不發達地區的高多少（主要指藍領）。

    關于公款消費的問題，數額巨大，但不是是個公務員就可以消費的，要有實權才行，要看公務員的地位和層級。公務員里也有三六九等，基層的大多數公務員在這方面是很少消費的，但比起一般農民工來講還是要知足。現在基層公務員工作積極性不高，其原因很簡單：一是現在不講理想信念，只講錢，叫花子烤火各扒各，道德滑坡。二是當官的太貪，分配很不公平，腐敗的很，沒有個好樣，凝聚力不高。三是奸商官商勾結非法牟利暴富，致使心理失衡。四是上面領導考核指標有些不顧實際過于苛刻，為政績啥都敢干，勞民傷財，基層公務員敢怒不敢言，或消極怠工或弄虛作假或疲于應付，久之則怨聲載道陽奉陰違，只講服從不講原則是非。五是大多數基層公務員收入確實不是很高，工作骨干待遇差負擔重提拔難。

    基層公務員確實是個穩定的職業是受人青睞的，旱澇保收，比農民工強。不過把大多數普通基層（尤其是縣鄉級普通公務員）公務員等同于那些地位相對較高、有特權的、收入相對較高的公務員群體肯定是有偏差的，他們也就是個溫飽，比較穩定的溫飽而已。不過有相當部分公務員尸位素餐，成事不足敗事有余的現象是存在的。我倒是認為最應漲工資的是藍領工人，他們受的剝削壓迫最重，公務員即使要漲工資也要向基層普通公務員傾斜，但我估計現實恐怕難以實行。

    我認為相對藍領農民工來講現在公務員最缺的還不是錢，最缺的還是一種理想信念，缺的是一種艱苦奮斗和為人民服務的精神，缺的是一種職業道德，心浮氣躁，從上到下均是如此。這雖是個大道理，但不講不行，不灌輸到人的精神世界里去知行合一更不行。不信的話我可以打賭，以現在這種社會生態，即使公務員加了工資，其精神面貌和工作效率絕不會有多大改變，不變差就不錯了。錢可以解決很多問題，但有些問題光用錢是解決不了的。毛主席的“酸菜里面出政治”是有道理的，不理解這句話，就理解不了一個連領袖也穿打補丁衣服的共產黨為什么能取得江山。

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