秋風送爽，傳來振奮人心的好消息：以胡錦濤爲首的黨中央采取英明果斷措施，代表人民的心聲，一舉拿下在廣大上海干部群衆中口碑極差、積怨甚深的陳良宇，迎得了廣大百姓的信任和高度贊揚。
據正式公布的消息稱，陳良宇因涉及上海市勞動和社會保障局違規使用社保資金、爲一些不法企業主謀取利益、袒護有嚴重違紀違法問題的身邊工作人員、利用職務上的便利爲親屬謀取不正當利益等嚴重違紀問題，造成了惡劣的政治影響。爲此，中央決定，由中共中央紀律檢查委員會對陳良宇的問題立案檢查，免去陳良宇上海市委書記、常委、委員職務，停止其擔任的中央政治局委員、中央委員職務。
對陳良宇其人，本人早有所聞，應該是在七十年代未、八十年代初。當時，我與其父同在上海一研究所工作，我在情報室，其父在標淮化研究室。其父叫陳XX，是位知識份子、曾經留英，當時的職務是工程師。陳XX體健高大肥胖，不象他的兒子陳良宇那樣精瘦精瘦的。他喜歡抽煙斗，抽起來蠻有派頭的一副樣子。他也很健談。當時他住在石門路的一幢公寓的樓上，樓下是上海著名的食品店凱司令蛋糕廠的一個車間。1985年以后，我調離了研究所去了另一個單位，就沒有再聯系過。后來我赴美，十多年后回國遇見原來研究所的同事，得知陳XX早已搬離原址，遷往新天地附近的順昌路去了。后來再一打聽，那里是上海近些年改造興建的一個休閑場所，附近也新建了不少高檔樓盤，一套住宅的市價都在人民幣300萬元以上。陳良宇案發后，在有關的文章中看到原來是陳良宇授意給他的小兄弟新黃浦集團董事長吳明烈爲其父解決住房。吳明烈效勞奔走，找裝修公司用超低價、超標準、超豪華的'三超’要求來裝修的，讓陳良宇父親舒舒服服住進了新房。
七十年代末，由于文革結束不久，百廢具興，各方面的政策都在落實。而落實老干部的政策更是重中之重。爲此上海市委有關部門專門派人到基層檢查落實老干部政策工作的情況時，了解到陳良宇當時所在的上級公司老干部工作作的不錯，遂按照當時年輕化、知識化的選拔干部標準，將陳良宇抽調至中共上海市委組織部老干部處任職(市委老干部局前身)。當時改革之風正在上海興起，位于高安路19號的市委組織部和市委宣傳部的辦公樓每個周末晚上都要舉辦舞會，不久就聽到從組織部傳來的一些消息，說是陳非常喜歡跳舞，而且特別喜歡和年輕的女同志跳舞。
1985年以后，由于工作擴大的需要，市委老干部處從市委組織部脫出，專門成立了市委老干部局，歷任的局長都是一些原來在中共華東局和上海市委擔任領導工作的老同志，也許是爲了培養年輕干部，陳良宇被任爲市委老干部局付局長一職。在此期間，一些上海市委的主要領導經常來到老干部局看望老同志們，同時也認識和接觸了陳良宇，因此應該認爲從此也就打開了陳良宇以后的仕途。然而沒有多久，就又聽說陳良宇以'和老干部沒有共同語言'爲由，不愿意在老干部局呆了，于是在1987年被調到上海市黃浦區任區委副書記和區長一職。
而此間也是陳良宇政治生活中的一個波動時間，另有所聞，1992年1月，陳良宇以訪向學者身分赴英國學習，且不愿回國。后某位國家領導人訪英時見到陳良宇后許諾給其更高職位后才促使其返回。1992年10月，陳良宇被任命爲中共上海市委付秘書長，同年12月再高升好幾步晉升爲中共上海市委付書記，此后平步青云，由上海市付市長、市長、市委書記一路飈升到中央政治局委員。
有一年3月分回國探親，遇見一在市委宣傳部工作的老朋友，閑聊之中突然問起我有沒有看過前幾天上海電視臺播出的新聞，說是有個鏡頭非常有趣，記者先是給陳良宇書記一個特寫，然后鏡頭一轉，又來了一個女人的特寫，而這個女的據說就是陳良宇的'小蜜'?？梢妼τ陉惲加?，上海的干部和群衆早有非議，只是不敢公開說出來罷了。
另外還有些原在上海工作過的干部也反映，陳良宇在上海執政期間，講小兄弟義氣、排斥異己、將不與自己一路的干部排擠出上海。
后來，我也經常注意陳良宇的消息。有一次在搜索Google時竟發現官方的新華網有兩幅陳良宇書記的照片，一張是現在仍保留的正規照，而另一張劫是他身著西裝、打著花領帶，斜坐在西洋古典沙發上、手搭著沙發背的相片(后巳取消)。相片上陳良宇躊躇滿志、春風滿面，也許這是他心情最好時留下的痕跡吧？但這張相片劫無論怎么看也不象是一位共產黨的市委書記和中共中央委員，倒很象是上海灘20、30年代的小開模樣。
有一次，打電話給國內一位大學老師，講到陳良宇，那老師竟大叫起來：'陳良宇就是一個流氓！'也許他們身在上海，對陳良宇的所作所爲更加洞察秋毫和憤恨。據上海百姓坊間傳說，當社會上開始流傳對陳良宇不利的消息以后，陳良宇還專門備有一些小兄弟，專門幫助他搜集有關消息，用以窺測風向。
據報道說，陳良宇的腐敗案應屬前所未有，所涉資金不低于中紀委日前所披露的40億元人民幣。由于涉案金額龐大，遠遠超出一個執政黨可以負責的'黨紀'。據稱，按照陳案在高級官員層中腐敗的程度，陳良宇極有可能被移交司法部門處理，將其繩之以法。
陳良宇的腐敗案件再一次向我們敲響了警鐘。應該說，陳良宇的案件不僅僅只是腐敗之類的問題。其中應該牽涉到一系例更深層次的問題令我們深思，那就是干部的選拔任用問題；黨和政府高層領導人的監督等等問題。
其一，關注一下陳良宇的簡歷我們可以發現，1946年出生，1963年工作的陳良宇是在1980年才加入中國共產黨的，也沒有什么傲人的功績和過人之處，短短的幾年他之所以能從一個工廠的工人、設計員、基建科副科長一路飈升，除了與當時的政治氣候和形勢有關，也與干部的培養選拔有關。在一種傾向風起云涌之時，往往會掩蓋著另外一種傾向，而另外的這種傾向的危害往往要經過相當長的一段時間才能顯現出來。因此，對干部(特別是領導干部)的選拔、培養和任用應該是在實踐中的、長期的、認真的、嚴肅的，而不能僅僅憑一兩個領導的好惡來決定。
其二，如何真正落實司法、輿論、和黨組織的監督。無論什么人，不論他的職位有多高、官有多大，都應受到法律和黨紀的制約，都要受到人民群衆的監督。要改善我們的干部體制和監督體制，真正落實黨要管黨的原則。正如有些文章所指出的那樣：面對官員違法違紀等腐敗行爲，我們幷不是缺少相關的法律法規，也不是缺少相關的制度規章，更不缺少嚴格的紀律規范，而是這些「制度性」的規范在實際政治生活中難以落到實處，難以真正發揮其應有的效用?！更h要管黨」，不但要從思想上管，還要從體制機制上去管。落實「黨要管黨」，需要幾管齊下，其中思想教育是重要和必須的條件，但「加強制度建設和體制創新，加強對權力運行的制約和監督」則是根本的保證。事實證明，實現「黨要管好黨」需要「體制創新」，運用有效的體制去制約監督權力。事實證明，只有創新體制，才能遏制黨內腐敗，才能確保黨的生命力與戰斗力，才能在新形勢下繼續保持先進性，不斷開創全面建設小康社會的新局面。
陳良宇的問題中央仍在調查之中，據說不久就會有正式的結論。相信隨著調查的深入會有更進一步駭人聽聞的消息公布出來。我相信，在以胡錦濤爲首的黨中央的堅強領導下，在大力反腐的斗爭中，一定會將陳良宇丑陋的面目暴露在金色十月燦爛的陽光下！
沈舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。上海一定會繼續以堅定有力的改革開放的步伐和嶄新的面貌與欣欣向榮的偉大祖國一起共同前進！
偉大的中國共產黨萬歲！
偉大的中華人民共和國萬歲！
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