BBC報導/中國當局表示，將根據沃爾瑪公司建立工會的"成功經驗"，推動富士康、柯達、戴爾等跨國外資企業組建工會。
中華全國總工會周四（10月12日）表示，各級工會將運用沃爾瑪建會的經驗，針對世界五百強跨國公司，特別是長期拒不建會的"釘子戶"為突破目標，大力推進外資企業組建工會。
中華全國總工會副主席徐德明表示，外資企業建會的重點在沿海地區。全總要求各級工會對所轄地區全面進行排查，特別是對曾經被"點名"的長期拒不建會的富士康、柯達、戴爾等跨國公司進行跟蹤督察，讓"沃爾瑪店全部建會的星星之火形成推動全國外企建會的燎原之勢"。
在中國當局的壓力下，在美國國內一直抵制工會活動的沃爾瑪公司允許中國的分支組建工會，至今沃爾瑪（中國）的62家分店都已建立工會，受到中華全國總工會的監管。
徐德明說，沃爾瑪（中國）全面建立工會充分顯示了中國特色工會模式的優勢，這對中國外資企業建會起到了積極的示范和推動作用。
他說，外企建會主要阻力在于他們沒有充分認識到中國的工會在企業中的地位和作用，就是團結、組織職工，促進企業發展，維護職工權益，保持企業和諧等。
積極推動外企建立工會
徐德明說，中國當局估計，60%外資企業在2006年設立工會的目標，將有望超額完成。目前，福建、江蘇等省外資企業建會率已經達到70%，其他各地平均外資企業建會率約為40%。
中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才說，為了推動外企建會，該組織的地方主管部門可以就建會問題對相關單位實施經濟獎勵或處罰。
他說，為了迫使沃爾瑪答應成立工會，該組織曾派駐官員到廣州沃爾瑪超市連鎖店附近的旅館，與沃爾瑪的工人緊密聯系。
不過他強調，全總希望成立分支的目的是增加職工的談判實力和改善工人的福利。
早些時候，中國媒體報道了生產蘋果電腦的臺資富士康公司不理會工人福利消息，在中國引起了廣泛的爭議和討論。
中國一直禁止民間自行組織工會，所有地方性工會組織必須得到中共領導的中華全國總工會的認可，這意味中國當局可以通過工會，在政治上間接向外資企業施加壓力，或對外資進行更有效率的監督。
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