據@寧波頭條新聞援引網友@yzdsyy消息爆，寧波鄞州三院要被明州醫院(由奧克斯集團斥7億巨資建設)兼并，從公立醫院變成民營醫院，從事業單位變成盈利企業。
另據網友@陳小妮SWEET今早附圖發微博稱，鄞州三院發生重大變故，即將被企業托管，故即日起全院職工開展維權活動。并通知除急診外請各位病患就近至其他醫院就診，希望得到各位支持
附文：重磅消息：鄞州三院被明州醫院兼并，姜山老百姓利益誰來維護
來源：寧波消息早知道 鏈接：http://ningbo.19lou.com/r/59/nbxxzzd.html
沒有市場考證，沒有傾聽民聲，一夜之間突來噩耗：鄞州三院要交給明州醫院托管，變成民營醫院，姜山鎮20多萬老百姓利益誰來保障?全院400多普通職工利益誰來維護?領導啊，你們考慮過老百姓的感受嗎?
我不請清楚是哪個領導如此唐突地迅速做出這樣的決定，我也不清楚奧克斯的老總跟你們談了什么，給你們做了什么樣的公關，但是這樣的決定是鄞州三院全體員工和姜山鎮所以普通百姓所不能接受的。我們醫院有自己的歷史，有自己的文化，有自己的市場，有自己的團隊，為什么要被兼并，并被一個并不怎么優秀、自身經營狀況并不良好的一個民營醫院所托管?再問奧克斯的老總：難道你們為了自身集團的利益可以不擇手段，利誘zf決策者來為你們謀私利嗎?太赤裸了吧?
聽到這樣的消息，全院人心慌慌，如果這樣，職工的利益必將受損，在這樣的一個經營不善的民營醫院下工作，職工收入將被剝削，福利將被削減，看病老百姓的利益更將被嚴重傷害。領導啊，你們看到了嗎?就在消息傳開的這兩天，醫院內不斷有職工想方設法調離至其他醫院工作，你們的決策是民心所向的嗎?可悲的是，面對職工的工作調離，上層部門立馬發出通知，暫停區內所有的人事調動，逼人太甚啊!
鄞州三院，一年前剛剛更換的名字，一年前剛升級為二級乙等醫院，本來一切都在向著好的方向發展，卻轉眼間“賣“給了明州醫院，一切不再是以周圍百姓的健康，全民的公共衛生為前提，而是以賺錢為己任的民營企業。
真心想問問各位領導，現在的醫療衛生真的是窮途末路了嗎，需要靠企業來救濟?
再問問各位領導，你們置身姜山全鎮本地外地20多萬人口的健康于何地?
最后在問問各位領導，好好的事業單位變成了企業，辛辛苦苦為鄞州三院打拼多年的400多員工于何地?20多萬姜山普通老百姓福祉怎么辦，真的要變成私人醫院這樣對老百姓進行傷害嗎?
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以下有個很失敗的兼并例子，就在我們周圍，瑞安二院~~~(背后存在很大的個人利益和受賄行為)
院長跑了!老總電話不接了!近1個多月來，一個個壞消息挑戰著瑞安市第二人民醫院醫護人員的神經。
瑞安市第二人民醫院是瑞安6家市級醫院之一。它的存在，關系著瑞安市飛云鎮12萬多人口，以及周邊鄉鎮老百姓的看病問題。
但這家醫院如今卻陷入幾乎癱瘓的窘境：老百姓上門看病找不到醫生，開了處方沒有藥，醫生連續3個月沒發工資……
追根溯源，還要從當初醫院被托管說起。
藥房里空空蕩蕩的
昨天上午，瑞安市第二人民醫院冷冷清清的。雖然掛號處和藥房各有一個人值班，但所有的窗口都用一塊硬紙板擋著。
“這里沒醫生，也沒藥，你去別的醫院看病吧。”掛號處的工作人員習慣性地勸記者離開。
藥房的不少格子空空蕩蕩的。“斷炊很久了!”在藥房工作了10多年的李醫生說，從去年開始，藥房就經常斷藥，今年2月以后連一次藥都沒進過。現在連常用的感冒藥、阿莫西林等消炎藥、急救藥都沒有。
記者在醫院轉了一圈，只有急診室的2個醫護人員穿著白大褂，醫生閑得在看書。后來才知道，其實還是有部分醫生在的，不過他們都不敢穿白大褂，怕被老百姓罵他們坐著醫生的位子不看病。
醫院只有一個病人
醫院缺醫少藥，老百姓看病怎么辦?尤其是周邊的急診病人。據了解，從這里到瑞安市人民醫院，有近半小時的車程。
韓醫生在這里工作了20多個年頭，曾任副院長，是老員工了。他說，來這里看病的人，他們首先“勸離”，實在不走的，偶爾還是看的。不過開藥前，要先問藥房有沒藥，或讓病人自己去買藥。
另外，急診室是全醫院唯一保證上班的。
曾經有個產婦來生產，都生了一半了，轉院肯定有危險。但婦產科沒設施，只好在急診科接生，等孩子出生了再轉院。
上個月，有人來打計生證明，但醫院沒打印紙，打印機也壞了。甚至連病歷紙、掛號紙也沒有。
附近醫保、農保定點在這里的居民為了報銷，也無法及時看病了。
“老頭子的氧氣瓶、藥都是他女兒去市區買的。”現在醫院里唯一的病人，是90歲的郭先生。陪護的阿姨說，郭老的家在附近，只有一個女兒，郭老癱瘓后，去其他醫院不方便照顧，雖然要自己買藥，也寧肯住在這里。
“但自己買藥不可能那么及時，真怕出什么意外。”陪護的阿姨說。
公立醫院托管給民營公司
好好的一家醫院落到這步田地，醫生們說，都是因為當初的托管。
瑞安市第二人民醫院原本是瑞安市衛生局直管的公立醫院。2005年8月，醫院被衛生部門托管給了溫州利濟醫院投資管理有限公司。
2009年初，這家公司股權轉讓，醫院的托管權又落到了上海豐菡實業發展有限公司手里。兩家公司都是民營企業。
在把公立醫院托管給民營企業的過程中，瑞安衛生部門的一些人借機中飽私囊。據瑞安市檢察院調查，原瑞安市疾病預防控制中心主任黃文科多次收受好處，原瑞安市衛生局衛生財會中心主任孔祥美也收受了托管公司的4.5萬元好處費。
瑞安市第二人民醫院在托管后，并沒有向好的方向發展。“后來我們發現，這個公司根本沒有用心搞好醫院，兩年換了5個院長，最短的一個才呆了1個月。”李醫生說。
瑞安市第二人民醫院共170多個員工，其中80多人有事業編制。今年1月開始，托管公司就再也沒給醫院員工發工資，外聘的員工陸續不來上班。2月20日以后，院長也不見了。醫生們至今沒有跟托管公司方聯系上。
李醫生說，聽說公司的法人是司機，托管公司欠了醫藥公司等300多萬元的債務。
昨天，記者連續撥打了幾次由醫生提供的托管公司法人的手機，都被掐斷了。
“公”和“私”的沖突
這么一家公立的醫院，民營企業能管好嗎?
醫院的公益性質和民企的追求利潤首先就產生了矛盾。韓醫生舉了幾個例子。一個幾十元就能治好的小病，托管公司聘請來的員工往往開出一兩千元的大處方。按規定，懷孕105天以上的孕婦沒相關部門證明不能做人流，但他們卻做了。
托管公司沒有經過醫院領導班子同意，擅自招聘醫生，其中有十來個是沒有資質的。
急診科的白醫生說，婦產科兩位有資質的醫生今年過年后就沒來上班了。但托管公司又去聘請了一個沒有資質的人，開處方署的是以前醫生的名字。
有編制的醫生們還反映，公司化運營后，他們的工資、繼續教育經費、休息日都沒了保障。
而托管公司曾向衛生部門提出，醫院部分老職工不服管，不執行管理制度，要求開除相關人員。
為何和托管初衷相背離
昨天下午，瑞安市衛生局黨委副書記、紀委書記戴文風說，和鄉鎮衛生院實行股份制一樣，大型公立醫院托管是全國醫療改革的探索。
按各地的常規做法，公立醫院一般會選擇托管給大型國有醫院附屬的醫院集團，或民營醫院管理集團。他們有較好的醫療資源和管理經驗。
當初瑞安市第二、第三人民醫院就是因為經營不善，才進行托管改革的。戴文風說，溫州利濟醫院投資管理有限公司也具備相關條件，但對于后來的股權轉讓并不知情。
“他們本身不是從事這個行業的，沒有相關的管理經驗和資源。”戴文風說，瑞安市第二人民醫院剛開始托管時年收入從原來的800萬元飆升到了2400萬元，下滑是股權轉讓后的事。
瑞安市第三人民醫院托管后效益也不好，后收回。
“軟監管”下情況繼續惡化
前不久，瑞安市衛生局成立了工作組，對瑞安市第二人民醫院展開檢查，發現醫院里日常藥品缺300多種，超范圍經營、醫生執業資格等管理混亂，正常醫療安全根本無法得到保證。
今年3月24日，瑞安市衛生局下發整改通知書，限瑞安市第二人民醫院15天內整改。
按照2005年的托管合同，托管期為15年。衛生局表示，如果上海豐菡實業發展有限公司想繼續履行合同，必須及時拿出整改方案;如果想終止合同，也要明確提出。但上海豐菡實業發展有限公司方至今未作答復。
醫院托管后，衛生部門只履行監管權，比如有沒違法行為等，不涉及具體的經營、人事安排等。在這樣的“軟監管”下，瑞安市第二人民醫院的情況繼續惡化。
戴文風說，他們現在正在向法律部門咨詢，看托管公司有沒違反合同條款。
不過令人詫異的是，當初的托管合同雖然設置了醫院發展目標，但卻沒把經營不善、違規經營等作為終止合同的依據。
“為了確保老百姓的利益，我們也不能簡單地將醫院查封。”戴文風說，接下來只能看托管公司的態度，進一步商談。
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我只是轉載我所看到的消息，希望各位有能力有良知有社會責任感的人看到，阻止這可能到來的悲劇，希望醫療環境還是那么簡單，不要摻雜那么多私有因素和個人利益因素。
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