法國政府于3月16日向最高參與委員會（Conseil supérieur de la participation）提交了“勞動分紅”法草案，據悉，該法律草案經過修改后，可望于今年上半年提交內閣會議審議。
據悉，該法律草案的宗旨，是增加員工持股在企業股份中的比例，從而加大員工對企業經營狀況的參與力度，把員工利益與企業利益更緊密地聯系起來。
員工持股已經成為一種國際趨勢，據悉，目前，法國工業部門企業員工持股率超過50％；金融業中有的企業已達90％以上。
擴大員工持股在企業股份中的比重，也是法國政府當前的即定政策，此次提交的“勞動分紅”法草案就是這一即定政策的具體體現。
根據“勞動分紅”法草案，企業將增加員工分紅的比例，另外，還采取向全體員工派發干股的方式。新派發的員工干股將被納入“企業儲蓄計劃”（PEE），并且在5年時間內不得動用。
為了鼓勵企業增加向員工派發干股，政府還將實施相應的優惠稅收政策，例如，持有上述干股的企業員工可以享受政府規定的個人所得稅減免待遇。
此外，該法律草案還制訂了專門條款，鼓勵員工不超過50人的中小企業增加員工持股比例。
（許崇山）
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