富士康，全球企業500強排名第26（2020年），從2002年起位居中國內地企業出口200強榜首（2020年出口總額占大陸出口總額的4.1%）。從1988年在深圳落戶建廠以來，目前在中國大陸有幾十家分廠，雇員超過100萬。
(富士康工廠分布，不完全)
富士康的發展離不開各地政府的大力支持。為了吸引富士康投資建廠，各地政府使出九牛二虎之力:低價讓地、稅收減免、招工補貼、降低電費、市長站臺……
真是爹親娘親，比不上郭臺銘親。
各地招商引資的熱情搞得郭總都有點不好意思了，他說道，“今年我跟廣州市多名主要領導接觸，被廣州招商引資效率震撼，對廣州市孜孜不倦引進世界一流科技的追求感到敬佩。”
郭臺銘郭總為什么有這么大魔力呢？原因就是人家投資建廠，能夠拉動經濟發展，貢獻稅收，使當地政府的業績非常好看。
例如2010年富士康進駐鄭州。從2012年開始，河南外貿進出口總值一直在中部六省穩居第一。在這其中，富士康居功至偉。2016年河南省進出口4714億元，僅富士康一家就達到了3171.9億元，占了全部進出口總額的70%。
難怪郭總成了各地政府座上賓，只要郭總來投資建廠，經濟騰飛就指日可待了。
可是，如日中天的富士康還有另外一面——臭名昭著的血汗工廠。違法用工屢禁不止，廣大工友斥之為——富士坑。由于長期違反勞動法超時加班，管理嚴苛，工人難以忍受，工人自殺現象屢見不鮮，2010年的十三連跳更是震驚世界。
為了降低用工成本，富士康無所不用其極，最令人不齒的是勾結中介和學校壓榨實習生，被媒體多次曝光而屢教不改。
可以說，富士康的滾滾利潤，正是無數工人的點滴血汗匯聚。
有人說，最掙錢的方法寫在《刑法》里，我并不認同，我認為最掙錢的方法寫在《勞動法》里。
違反《刑法》賺錢的大都鋃鐺入獄，甚至掉了腦袋，即使一夜暴富也多數不得善終；而公然違反《勞動法》的富士康，卻躋身世界企業500強第26名，老板郭總更是富得流油，那些實行“996”工作制的互聯網大廠老板，也都是中國的頂尖富豪。
你說，最賺錢的方法不是寫在《勞動法》里面嗎？只有你有本事長期違法勞動法，就能源源不斷的壓榨到剩余價值，廠子規模越大，利潤自然越高。資本家玩得就是這一套，從你兜里掏走200塊錢，再返給你100塊，還說這是公平交易，是老板養活了工人。
本來以為，富士康沒把《勞動法》放在眼里已經夠豪橫的了，沒想到它還有把曝光它違法用工的員工送到監獄里的本事。
怎么回事呢？
2019年衡陽富士康涉嫌非法用工，安排職校實習生超時加班、上夜班，并且工資給的極低，比上一年下降了1000多，如果有學生反抗，就安排學校老師威脅學生，甚至還有老師打罵學生的現象。學生就這樣處于“人為刀俎，我為魚肉”的處境中戰戰兢兢，忍受著比普通工人更為嚴酷的壓榨。
公司的員工將這些違法情況曝光在了外網上，結果卻被公訴泄露商業秘密，被判刑兩年，并罰款一萬元。路見不平拔刀相助，曝光企業違法，自己卻進了監獄，這真的有點讓人摸不著頭腦，究竟是誰犯法了？
違法用工成了商業機密。有的網友質問道“那央視記者臥底企業，在315晚會曝光，豈不是也泄露了人家的商業機密”？
法律真的是在維護公平正義嗎？
如果說富士康長期違反《勞動法》是法盲的話，怎么卻對別人違法“泄露其商業機密”拎得這么清呢？
富士康說它因為這次泄密損失了100多萬，要追究泄密人的法律責任，但是它長期違反《勞動法》獲得了多少不義之財，怎么卻沒人追究呢？？？
以前華為的員工因為索要賠償被關了251天后無罪釋放，或許還可以理解。但是為什么區區一個臺商也能在大陸如此橫行霸道，無法無天？
真可謂捍山易，捍富士康難，這究竟是為什么呢？
紅色衛士
2021年4月20日
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