劉武洲| “工人階級的領導地位”，決不是一句空話！
昆侖策網文章《習近平：加快產業工人隊伍建設改革》【注1】，副標題是《習近平主持召開中央深改組第三十二次會議并發表重要講話》。其中一大段話是講工人階級的問題的，這不禁引起我的興趣。工人階級的社會地位，直接關系到社會主義的生死存亡和性質問題。
文中說：
會議指出，工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，加快產業工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，創新體制機制，提高產業工人素質，暢通發展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
我記得胡總書記早在2008年就說過：
胡錦濤說，“我國工人階級肩負著光榮歷史使命。中國工人階級是我國先進生產力和生產關系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是社會主義中國當之無愧的領導階級，是全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的主力軍。”【注2】
好了，由于江總以前年代久遠就不舉例了，咱只來談談這兩段話。
問題一，什么是工人階級呢?
因為文中說產業工人是工人階級的主力軍，可見產業工人是主流、主要的。其他工人呢?語焉不詳了。有人這樣解釋：因為我們是社會主義國家，所以所有的人都是工人，都是靠工作生活的人。比如官員，也是靠工作;資本家呢，雖然有資產，但也要工作，所以都算工人。
那這樣說來，就沒有別的階級了?那都是工人了，工人階級去領導誰?自己領導自己?顯然邏輯是荒唐的。既然二位老總都說工人是領導階級，說明社會上還有其他階級，不過是接受工人階級領導。其他什么階級呢?有資本的肯定是資產階級，沒有資本，但比較富裕，也不能算無產階級，就算中產吧。工人階級起碼是要領導這兩個階級吧。
官員是什么階級呢?有人說是無產階級，因為沒有資產。官員一般都是共產黨干部，而共產黨是無產階級先鋒隊，即是工人階級中的先進分子，有覺悟、有能力的這部分，貌似正確吧。但是前面說“是我們黨最堅實最可靠的階級基礎”，這個就奇怪了，共產黨本身屬于無產階級，是其先進部分，怎么說是階級基礎呢?因為這樣說的話，好像共產黨和無產階級是分開的，是兩個不同性質的概念和群體。既然工人階級都是領導階級了，共產黨不過是代理工人階級的權力來管理國家社會，就不能說是什么“基礎”，這種思想和傳統的“以民為本”觀念倒是很相似。所以這樣說就把黨居于工人之上，有脫離群眾的危險呢。
應該怎么改呢?我想至少可以這樣說：是黨賴以生存的階級土壤。
問題之二，作為階級的工人，該如何實現領導權呢?
首先說在生產領域。必須實現工人階級管理生產、管理工廠的財務權利，因為是多數人的管理，因而這種管理也就是民主管理。實行工人委員會的管理辦法。企業干部呢，即使一時不能取消，工人要有充足的監督、選舉、罷免權，至少避免工廠干部任意侵害工人的合法利益。廢除工廠干部的管理特權、高工資特權。這些措施可以逐步實現。
在社會公共管理方面，共產黨要嚴格遵守工人階級的旨令，共產黨的干部也是由工人選舉產生，并對工人負責，工人同樣有罷免、監督政治干部的權利，使干部真正成為工人的委托代理人。防止干部居于工人之上，成為官老爺。
那么有人說，你說的好像是國企啊，私企呢?外企呢?對于這些私企，如果短時間內還不能消滅私有制，至少工人要有充足的監督權，減少對工人的剝削，提高工人的福利保障和工資待遇。有些外企，如果我們能夠自主經營管理，可以趕走他們。我們招商引資的目的是什么?不就是學習先進的技術和管理嗎?學了30多年了，也該學了不少東西了吧，學會了就趕他走，具體辦法可以機動些。還沒學好的，趕緊學。外資是來賺取中國工人的剩余價值的，不是來服務于中國的工人的，這是不言自明的道理。既然彼此都知道，也就不必遮遮掩掩的了，他利用我們，我們不能被一直利用，對不對?
你現在不趕走他們，他們自己有的也要走了，去印度、東南亞小國去生產了，這樣的話，我們大量的農民工不是失業了嗎?一個失業的階級怎么當領導階級?一個吃低保、撿垃圾的階級怎么會是領導階級?再說，這樣對國內的經濟持續發展也是不利的。所以，與其被動失業，不如主動趕他們走。各級領導尤其是主管經濟方面的領導應該早作打算。
習總后面講到的“提高產業工人素質”，非常好，工人階級就應該有這樣的素質，管理企業，管理國家，可惜就是現在這樣的素質還不夠。想當領導容易呀?要有領導的素質，即使不能直接管理，也要充分使用自己選擇的權利。如果連選擇自己的代言人都不會的話，那可實在太悲催了。
為此，習總說，“加快產業工人隊伍建設改革，創新體制機制，暢通發展通道，依法保障權益”，工人隊伍建設的第一步，就是加快工人自組織的建設，在工人組織和資本家發生矛盾的時候，黨必須站在工人一邊，而不是站在資方一邊，幫助工人維護正當的權益。現在有很多局部地區的黨政組織不僅不幫助工人，相反以工人破壞維穩為借口武力鎮壓工人的合法斗爭，這是絕對不能容忍的。這樣的黨政官員是違法的，是破壞社會主義工人階級的領導地位，是違背習總和胡總的指示，是顛覆憲法規定的工人階級的領導權力，是一群反黨反社會主義的敵特分子，應依法予以嚴懲!
問題三，要求“講奉獻”的工人階級，絕不是受剝削的工人階級
為發展經濟，穩定大局，工人階級的問題是首要問題。全國農民工人數達到2.7億，加上原城鎮國企工人，共約三億工人，連帶家屬就是11億左右，這當然是國民的絕對主體。工人是否安居樂業是決定著社會是否能穩步發展的重要前提。
現階段，由于房價奇高，教育昂貴，年輕工人的教育問題、生育問題已經形成嚴重的態勢。談工人的文化素質，不能不從教育入手，降低大學的學費門檻，讓更多人能夠接受高等教育;在企業中以建立工人夜校的方式提高工人的文化水平;在農村把青壯勞力組織起來，開辦農民夜校，等等，都是改善工人文化素質的方法。
降低房價，逐步實現低租金(租金不超過工資的10%)，最后實現免費住房。這樣來解決大量工人無房的問題，解決工人的家庭婚姻問題。如何實現呢?就是興建國有房地產公司，以此來控制決定房產的價格。不能以其他經濟手段、行政手段改變現有的私企房產行業的價格，這是徒勞的。
工人在生活上、精神上得到了改善，才能去談“奉獻精神”!如果工人還處在受剝削、受壓迫的奴隸地位，這種“奉獻”不是一種新型的“迷湯”嗎?還不如資本家的“雞湯”好喝。
習總最后強調，各級黨政領導干部要“撲下身子，狠抓落實”，這說的很好!思想原則確立以后，就是方法和落實的問題了。我們決不能“議而不決、決而不行、行而無果”，官僚主義害死人呢。
工人階級要關心國家大事，學習、領會習總的講話精神，祛除“打工賺錢活命”的狹隘心理，建立起當家作主的意識，堅決同與工人階級爭奪領導權的其他階級進行不懈的斗爭。只要我們工人覺悟起來，組織起來，運用憲法、黨章以及習總的講話為武器，任何其他社會黑惡勢力都不能阻止工人階級的前進步伐!
【注1】 網址：http://www.kunlunce.cn/xjpxjp/2017-02-08/113366.html
【注2】 網址：http://news.sina.com.cn/c/2008-10-31/200816565345.shtml
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