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調(diào)研報(bào)告丨2020年疫情對(duì)電子廠工人生產(chǎn)生活的影響

坤溆 · 2021-03-18 · 來源: 激流網(wǎng)2021
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  調(diào)研時(shí)間:2021年1月11日——2021年2月27日

  調(diào)研地點(diǎn):安徽滁州立訊精密有限公司

  調(diào)研對(duì)象:疫情前后對(duì)于電子工廠工人階級(jí)生產(chǎn)生活的影響

  調(diào)研方法:通過抽取一定不特定對(duì)象訪談及自己觀察、經(jīng)歷

  調(diào)研人:坤溆

  調(diào)研分工:自己負(fù)責(zé)觀察、訪談、記錄,整理并形成此調(diào)研報(bào)告。

  前言

  2021年伊始,各地學(xué)生均開始放寒假,這時(shí)候各個(gè)工廠(尤其是電子廠)都開始了“寒假工”(也稱“跨年工”)的招工活動(dòng)。我迫于家庭經(jīng)濟(jì)的壓力,也隨朋友來滁州立訊做50天左右的“寒假工”來掙些經(jīng)費(fèi)。在立訊工作了二十天左右,已經(jīng)認(rèn)識(shí)了不少的工友,他們有的是老員工(已經(jīng)在本廠里工作了一段時(shí)間并決定留下來跨年工作的),有的是學(xué)生工。在二月四號(hào)看到“激流網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布的春節(jié)調(diào)研志愿者招聘活動(dòng),一想到自己正處于一個(gè)絕佳的調(diào)研場(chǎng)所,擁有著絕佳的調(diào)研機(jī)會(huì),便毫不猶豫地報(bào)名了此次的調(diào)研活動(dòng),很幸運(yùn)自己能進(jìn)行此次的調(diào)研,并最終形成這篇調(diào)研報(bào)告。

  “電子廠”,這一在中國(guó)大地近三十年來逐漸興起的工廠,從它一誕生就吸引了數(shù)以萬計(jì)的年輕的農(nóng)民工群體,農(nóng)村的年輕孩子輟學(xué)率很高,因?yàn)檩z學(xué)而不能順利完成九年的義務(wù)教育的比比皆是,而考不上高中以繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的也比比皆是,原因則是殘酷的中考機(jī)制與高中學(xué)校的招生數(shù)量較少。那么這些不能完成學(xué)業(yè)的農(nóng)村孩子,一部分會(huì)選擇進(jìn)入中職學(xué)校進(jìn)行職業(yè)教育學(xué)校,但更多的是早早的進(jìn)入社會(huì)隨著家人進(jìn)入工地、工廠打工生活。電子廠的出現(xiàn)接納了許許多多的這樣的孩子,他們大多都是農(nóng)村的,不上學(xué)就只能打工,一來二去,電子廠也逐漸成了農(nóng)村年輕人的“墳場(chǎng)”。但是由于我國(guó)對(duì)于工人工資的增長(zhǎng)較低,普通的行業(yè)的工資并不能吸引越來越多的勞動(dòng)力。由于電子廠大多與科技公司有直接聯(lián)系,成為了他們的加工廠(例如富士康和立訊精密便是蘋果公司手機(jī)配件的加工廠),隨著科技行業(yè)的迅猛發(fā)展,電子廠也跟著迅速的發(fā)展起來,招工人數(shù)也愈來愈多,為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位。且工作性質(zhì)較傳統(tǒng)的建筑行業(yè)等較安全干凈等,相應(yīng)的工資待遇也較高且穩(wěn)定,相對(duì)農(nóng)村種地收入來說能翻一兩倍,所以電子廠也越來越受到中年女性男性的青睞,他們也漸漸的成為了電子廠的主力軍。在我工作的地方,年輕人與中年人能達(dá)到一比一的比例,且中年人的比例正在逐漸的擴(kuò)大。從另一個(gè)角度講,過去,電子廠總是青睞青工,中年比例擴(kuò)大也說明了招工較之前更困難了。

  介紹完了電子廠的大概情況,可以發(fā)現(xiàn)電子廠里面的工人不同于馬克思口中所說的工人,電子廠里面的工人基本上都是農(nóng)民工,家里面有地可種,有最基本的生存能力,進(jìn)入電子廠打工只為讓家里面的生活狀態(tài)能夠接近小康水平,不屬于絕對(duì)貧困狀態(tài)。雖有不同,但性質(zhì)一樣,都是一種以出賣自己的勞動(dòng)力來獲取生存發(fā)展資料的行為,且由于電子廠的許多方面都處于一種缺乏政府、法律監(jiān)管的灰色地帶,導(dǎo)致出現(xiàn)了許多的“中介騙人”、“電子廠違反勞動(dòng)法”等等行為。這些灰色地帶的盛行更加劇了工廠主聯(lián)合一些投機(jī)者對(duì)于工人的剝削與壓迫,所以電子廠雖然表面工作環(huán)境好、待遇穩(wěn)定,但基本上都不能留住人,許多人都是干一兩天直接“跑路”或者干完兩三個(gè)月之后再尋其它的工廠。電子廠每天都會(huì)有人離去,每天都會(huì)有人進(jìn)來,基于電子廠每個(gè)工站[1]工作性質(zhì)的簡(jiǎn)單性,來來去去的工人并不能直接影響工廠的運(yùn)作。

  正文

  因?yàn)槲宜L談的對(duì)象均為在電子廠工作幾年的“老”工人,他們的經(jīng)歷如出一轍,疫情對(duì)他們的影響也基本一致,所以正文的內(nèi)容會(huì)將訪談對(duì)象的內(nèi)容做一個(gè)整理并以統(tǒng)一的相同點(diǎn)來形成正文的調(diào)研報(bào)告。

  01

  2020年(疫情前)的工作狀況

  (1)所處行業(yè)

  本次的調(diào)研對(duì)象均是農(nóng)民工,他們一般都是通過勞務(wù)公司和中介的作用,被介紹到全國(guó)各地的電子廠里進(jìn)行工作,多以江南地區(qū)的電子廠居多,像昆山等等都是最平常的輸出地方。值得一提的是,我國(guó)目前對(duì)于勞務(wù)公司和中介這個(gè)行業(yè)并無實(shí)質(zhì)性的規(guī)定,且勞動(dòng)法一直被稱為“沒有牙齒的老虎”,對(duì)工人的權(quán)益保障并無實(shí)質(zhì)性的保障。而唯一能夠?qū)趧?wù)公司和中介行業(yè)有所限制的便是“口碑”,但是由于信息的不對(duì)稱性等原因,這種限制也并無實(shí)質(zhì)性的作用。

  (2)所在單位性質(zhì)和情況

  電子廠的性質(zhì)與類型上文也提到過了,絕大多數(shù)屬于私企,我所在的滁州立訊精密便是一個(gè)在全國(guó)很多地方均有分公司的一個(gè)龐大的私企,其主要業(yè)務(wù)是接受來自各個(gè)科技公司的代工需求,是一個(gè)典型的電子廠。滁州立訊是一個(gè)大廠,工廠里的工人數(shù)量居多,單單一個(gè)滁州分公司便有兩到三萬人之多,電子廠規(guī)模巨大。同時(shí)該廠的招工有三種形式:一是勞務(wù)公司招工(也是最重要的招工方式)、二是工廠員工內(nèi)薦(他們大多都是老員工通過介紹認(rèn)識(shí)的新人來工廠工作,老員工自己便可獲取一定的招工報(bào)酬)、三便是直接進(jìn)廠不通過任何其他的途徑(但這種方式甚少)。

  電子廠基本都是各個(gè)科技公司的代工廠,所以他們一般都是直接對(duì)口某個(gè)公司,長(zhǎng)期與他們合作。對(duì)于一些大廠,某些車間、產(chǎn)線可能會(huì)再繼續(xù)承包給某個(gè)小老板。像我所在的立訊,便是工廠里面存在著許多的小老板,他們承包著某些車間或者產(chǎn)線,但他們并不直接發(fā)我們的工資,我們的工資是由廠里面的財(cái)務(wù)處直接發(fā)放,大概的模式便是這樣。對(duì)于工人來說,電子廠多是流水線生產(chǎn),每一個(gè)工站重復(fù)著一個(gè)重復(fù)的動(dòng)作,這時(shí)候最大的難處不是工作的性質(zhì)難易,而是固定產(chǎn)量下的“效率”原因,一般每天的產(chǎn)量都是巨大的,是按照工人除了吃飯外不休息一直干的產(chǎn)量來制定每日的產(chǎn)量的。像我所在的電子廠,我所在的工位,是給電線進(jìn)行粘錫工作,極其容易上手,半天便能夠熟練操作,剛開始速度慢,但一天后便可以熟悉的操作了,我們線每日的產(chǎn)量是一萬到一萬一,需要每小時(shí)干一千個(gè),這種工作強(qiáng)度可以理解為每分鐘都不能休息,一直干十個(gè)小時(shí),中間上廁所還需要“線長(zhǎng)”來頂替,如果線長(zhǎng)不在,那么去廁所都不能去,如果每天完不成產(chǎn)量,那么還要義務(wù)加班,這個(gè)加班是沒有任何工資待遇的。立訊的模式基本上是全國(guó)電子廠的典型模式。

  (3)工作狀況

  電子廠的薪水是分季節(jié)性的,通常以月薪發(fā)放,我所在的廠便是每月10日通過直接打到銀行卡來發(fā)放工資。學(xué)生工和社會(huì)工工資一般來說不相同,像我所在的廠學(xué)生工的工資比正式工和小時(shí)工的工資要低,并且在春節(jié)期間也沒有應(yīng)該有的福利。根據(jù)是否是跟隨中介進(jìn)廠的工資也不同,一般廠里直招的要比中介代招的工資要高,因?yàn)樯倭酥薪橘M(fèi)。順便提一句,通過中介代招的員工通常占工廠員工的絕大多數(shù),他們一面要忍受著廠里面的各種工作時(shí)產(chǎn)生的罰單所帶來的工資扣減,另一方面還要忍受著中介高昂的抽取勞動(dòng)報(bào)酬,他們抽取的中介費(fèi)甚至高達(dá)工資的百分之三十。因?yàn)橹薪槭袌?chǎng)太過不透明,所以我也無法來獲得更多的信息,通過我這次被中介招工所獲取信息有:中介是層架結(jié)構(gòu)、通過與工廠談判通過發(fā)放工資、返費(fèi)等來扣減工資。以上的這些工種的工資不同,相比起來“小時(shí)工”的工資較為客觀,通常非“學(xué)生工”期間,一小時(shí)的工資都在15到35之間,這樣一個(gè)月滿勤的情況下能拿4500到10000,但是時(shí)薪超過30塊錢的極少,不刨去吃喝用行費(fèi)用,一般普通的工人一個(gè)月能拿到5000塊錢,凈收入能達(dá)到3000到4000元。這是小時(shí)工的工資,這種工資狀況一年只有幾個(gè)月是能達(dá)到25元每小時(shí)靠上的,大多數(shù)情況只有凈收入3000元到4000元。我所干的寒假工是同工同酬,只要是出勤到達(dá)一定天數(shù)就會(huì)有基本工資2000塊錢,其余的2000元工資差都是平時(shí)靠著強(qiáng)制加班與周六日強(qiáng)制加班來獲得的,我的薪資加上過年福利1000元與節(jié)假日三倍工資,到手不到10000元,干了50天,出勤45天,一天兩百多一點(diǎn)。電子廠的薪資狀況大概就是這樣,因?yàn)樾劫Y狀況的具體細(xì)節(jié)中介和廠里不會(huì)過多的透露,不透明度太高,且中介往往只會(huì)告訴你一個(gè)大概的工資區(qū)間,我也是第一次作為“寒假工”,有太多的信息沒能搞明白,還希望讀者見諒。

  對(duì)于工時(shí)和工作強(qiáng)度,如果要用一句話來講那便是將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》按在地上摩擦。因?yàn)槿袊?guó)的流水線工廠的工人工作模式都如出一轍,我就以我所在的“立訊精密”為例來向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的說明。首先一天的八小時(shí)工作是必要的,同時(shí)還會(huì)有兩個(gè)小時(shí)的加班,這兩個(gè)小時(shí)加班是必須要加的班,這樣算下來我們每天要連著干10個(gè)小時(shí)。中間會(huì)有一個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間,但是吃飯時(shí)間以生產(chǎn)線情況確定,為了產(chǎn)量能夠完成,通常我們只有四十到五十分鐘的吃飯時(shí)間,再加上時(shí)常會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)量不達(dá)標(biāo)延遲下班十幾分鐘,提前上班十幾分鐘,一天的有效工作時(shí)間均在十個(gè)小時(shí)以上。周六周日通常不會(huì)休息,通常會(huì)在白夜班替換的時(shí)候休息一天,這樣算下來,一個(gè)月可能只會(huì)有一天的休息時(shí)間,當(dāng)然這與勞動(dòng)法規(guī)定的“在不影響勞動(dòng)者身體健康的前提下一個(gè)月只能加班36個(gè)小時(shí)”嚴(yán)重相背。這是工作時(shí)間。關(guān)于工作強(qiáng)度,電子廠流水線是按照既定產(chǎn)量來決定每天工作量的,通常既定產(chǎn)量是按照這條流水線工人一刻也不停歇的最快速度來定的產(chǎn)量,像我所在的產(chǎn)線一天的產(chǎn)量是10500,可能大家對(duì)這個(gè)數(shù)字沒有什么概念,這個(gè)數(shù)字需要我們產(chǎn)線不停的轉(zhuǎn)動(dòng)十個(gè)小時(shí)才可能完成,如果中間出差錯(cuò),超過十個(gè)小時(shí)來完成也非常常見,并且工廠的基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)通過廣播來催增加速度,速度快到我們?nèi)绻胍捅仨氁@條產(chǎn)線不忙的人來頂替一下(通常是“線長(zhǎng)”)。流水線工廠分許多的工站,每一個(gè)工站的工作極為簡(jiǎn)單,像我的工作便是給導(dǎo)線進(jìn)行沾錫,我控制著沾錫機(jī),工序很簡(jiǎn)單,我用了一個(gè)上午便能夠?qū)⑺俣冗_(dá)到了一個(gè)老員工的水平。我所在的工站在沾錫的過程中會(huì)產(chǎn)生著有害的毒煙,這種煙長(zhǎng)期以來會(huì)導(dǎo)致“矽肺”,需要佩戴專業(yè)的口罩等防護(hù)措施,但是廠里從來沒有給我分發(fā)專業(yè)的防護(hù)口罩和定期進(jìn)行體檢,且由于沾錫機(jī)的高溫,燒傷也難以避免。由于工站的簡(jiǎn)單性,流水線工廠的工人仿佛就是一個(gè)無情的機(jī)器,每天都是重復(fù)著,雖然工作強(qiáng)度不是很大,但是長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)的高度緊張的工作會(huì)對(duì)工人的身體健康有著極大的摧殘,再加上一些危險(xiǎn)的工位防護(hù)措施不到位等等,用“將勞動(dòng)法按在地上摩擦”來形容絲毫不過分。在工作時(shí)如果出錯(cuò)會(huì)經(jīng)常被基層領(lǐng)導(dǎo)罵,且他們會(huì)用著極其粗暴的話語,嚴(yán)重的話還會(huì)扣工資。像我就經(jīng)常被罵,但是還沒嚴(yán)重到扣工資的地步。關(guān)于請(qǐng)假的問題,請(qǐng)假分事假和病假,在我們廠不管是事假還是病假都極其的難請(qǐng),事假基本上不批除非出現(xiàn)親人去世等情況,病假需要三甲醫(yī)院的病例證明。所以如果我們實(shí)在是病倒不行就會(huì)曠工一天,相比起來曠工的成本更小,但是連著曠工三天便會(huì)被認(rèn)為自己離職,這樣的話是沒有工資的。如果患上普通的感冒我們是不會(huì)請(qǐng)假的,就連如果發(fā)燒也是得吃了退燒藥繼續(xù)干活。電子廠流水線的工作強(qiáng)度基本上都是這樣,像我所說的這種工站的工作強(qiáng)度不大的還算少數(shù),大多數(shù)的都是工站難度更大、工作強(qiáng)度更大的。

  (4)生活情況

  工廠里面的工人的花銷一般來說不會(huì)太大,且對(duì)于住宿和出行(有廠房可住有廠車可接送)兩項(xiàng)基本不用擔(dān)心,所以花銷都主要集中在吃飯上面。工廠里面的飯味道都不會(huì)太鮮美,且衛(wèi)生問題時(shí)有發(fā)生,我曾經(jīng)走進(jìn)過刷碗消毒的地方,刷完之后竟然沒有對(duì)碗筷進(jìn)行消毒,工人對(duì)于食材的新鮮度和衛(wèi)生情況絲毫不能得知。對(duì)于和市面上同樣價(jià)錢的飯菜,工廠里面會(huì)保證有足夠的米飯來管飽,但是對(duì)于菜肴卻是能省就省,對(duì)于一些相對(duì)來說比較奢侈的食物,都要比市場(chǎng)上的性價(jià)比低。廠里面都會(huì)有超市來滿足工人的一些其他方面的需求,里面的商品除了一些全國(guó)統(tǒng)一定價(jià)的產(chǎn)品,其他的均會(huì)比市場(chǎng)上的要貴,一個(gè)成年男性一個(gè)月在吃飯上面的花銷要達(dá)到1000元,如果省一點(diǎn)的話也要800元左右,當(dāng)然吸煙喝酒和他人聚餐的花銷不在統(tǒng)計(jì)之內(nèi),為了方便直觀的展示我一個(gè)月的花銷,請(qǐng)看下面這張圖,除卻我的其它消費(fèi),我花費(fèi)在吃上的花銷達(dá)到了1200元:  

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  可能我比較偏愛于零食,但是一個(gè)普通的工人一個(gè)月的花銷也要達(dá)到1000元,前提是拋卻了其它的一切花銷。工資除外剩余的錢通常會(huì)被寄到家里,來滿足家里面孩子上學(xué)的需求和日常的其它花銷。對(duì)于休息時(shí)間除了我之前敘述的工作時(shí)間其它的都是休息時(shí)間,但通常來說工人工作一天太累回到宿舍都是倒頭就睡。對(duì)于娛樂方式,智能手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通常是電子廠工人下班后唯一的消遣,抖音和與家人朋友聊天是他們唯一的安慰,盡管廠里面有著籃球場(chǎng)、健身房但經(jīng)常被荒廢著,原因只有一個(gè),高強(qiáng)度長(zhǎng)時(shí)間的工作早已經(jīng)掏空了工人身體的一切。工人的生活情況簡(jiǎn)直太過單調(diào),每天都是重復(fù),一醒來便是工作,一躺下便是睡覺,唯一的安慰和開心可能莫過于孩子的學(xué)校嘉獎(jiǎng)和親人的一聲問候。

  02

  2020年疫情后的情況(工作方面)

  (1)工作變動(dòng)

  隨著疫情的來襲,各地均實(shí)行了一定的疫情防控政策,這些政策都影響了本應(yīng)春節(jié)后大量的農(nóng)民工返工潮,導(dǎo)致許多的電子廠招不到工人,面臨著倒閉,但是這些通常都是小廠所面臨的局面。像我所在的立訊精密每年春節(jié)都會(huì)有著一批跨年工留守,這些工人是可以支撐著廠子繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)工作的。在疫情最嚴(yán)重的那一個(gè)月里,電子廠也根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆酪哒哌M(jìn)行了關(guān)廠休息的政策,據(jù)了解,我所在的電子廠在當(dāng)時(shí)疫情嚴(yán)重的時(shí)候休息過一個(gè)月,這一個(gè)月里工人就躺在宿舍里進(jìn)行隔離。但是隨著防疫的不斷減輕,還有國(guó)家復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策的推動(dòng),電子廠反而因?yàn)橛霉ざ倘保ㄟ^提高補(bǔ)助和工資來吸引著工人進(jìn)廠做工,疫情對(duì)于其它行業(yè)可能是一個(gè)打擊,并且對(duì)于以制造業(yè)為主的流水線工廠也進(jìn)行了不同程度的打擊,但是對(duì)于工人來說卻有利有弊,利在用工市場(chǎng)短缺,工資待遇補(bǔ)助可能會(huì)相應(yīng)提高,弊端就是疫情嚴(yán)重的那一兩個(gè)月里沒辦法外出做工,需要隔離,不過由于疫情是在春節(jié)前后爆發(fā),對(duì)于工人影響不太大,且流水線工廠的工人基本都不會(huì)固定,基本上都是在這個(gè)廠里做幾個(gè)月就下一次再轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他廠。

  (2)工作變動(dòng)原因

  電子廠流水線工廠由于工位技術(shù)含量極低,所以不需要技術(shù)培養(yǎng)即可上崗,當(dāng)然對(duì)于工人的基本工作要求也極低,基本上通過一些常規(guī)身體體檢即可開始工作,且由于每一個(gè)廠里待遇稍有差異,再加上中介在進(jìn)行安排工作時(shí)的機(jī)制導(dǎo)致一個(gè)廠里極難留住老員工,所以工作變動(dòng)的最主要原因也是如此。當(dāng)然還有其它的因素,但那些多屬于個(gè)人的因素,就不進(jìn)行探究了。流水線工廠的工人大多在結(jié)束此階段的工作后還會(huì)繼續(xù)選擇進(jìn)廠,因?yàn)檫M(jìn)廠相對(duì)于其它生計(jì)來說最具性價(jià)比。

  (3)工作變動(dòng)對(duì)于生活的影響

  基本上對(duì)于流水線工廠的工作變動(dòng)對(duì)于工人來說并無多大的影響,工作變動(dòng)基本上可以被當(dāng)作是系統(tǒng)的工作變動(dòng),且他們大多利用這些工作變動(dòng)的間隙來回家做一些自己家里面的事情。

  (4)重新就業(yè)

  無文化背景和專業(yè)技能的他們重新就業(yè)基本等同于重新回歸原樣,即繼續(xù)在流水線工廠繼續(xù)他們的青春,繼續(xù)為家庭的生計(jì)奔波。對(duì)于電子廠流水線的工人來說,他們一般都會(huì)繼續(xù)待在電子廠,直到熬到年齡過大,連電子廠也不需要他們的時(shí)候?yàn)橹埂.?dāng)電子廠認(rèn)為他們已經(jīng)不能和新來的年輕人相比時(shí),他們就只能再選擇其它的底層行業(yè),例如工地和外賣行業(yè),或者回家種地做一個(gè)小買賣。

  (5)生活其他方面受到的影響

  影響最大的莫過于在疫情嚴(yán)重的時(shí)候不能出工而導(dǎo)致在家或者在宿舍消耗現(xiàn)有的積蓄了。流水線工廠的工人通常都是最樸實(shí)的勞動(dòng)人民,他們因?yàn)榫薮蟮氖杖氩町惡途薮蟮募彝ズ透鞣降膲毫Χ鵁o法享受著更多的娛樂方式。他們的娛樂往往就是刷抖音、和家人微信語音聊天或者聚在一起打牌喝酒等等,所以疫情對(duì)于他們的娛樂來說影響并不大。對(duì)于生活的其他方面來說,雖然疫情需要隔離,但是國(guó)家在物資保障方面做的確實(shí)不錯(cuò),在生活方面影響不大。

  03

  思想狀況在2020年有沒有發(fā)生變化,有沒有一些之前深信不疑的觀點(diǎn)在2020年不再相信?

  在疫情過后,隨著“拼多多員工猝死案件”的持續(xù)發(fā)酵,網(wǎng)絡(luò)上左翼力量迅速壯大,隨著越來越多的網(wǎng)上關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益得不到保障,資本家瘋狂地利用疫情圈錢壓榨員工等等的新聞得到曝光,也讓我開始了一場(chǎng)思想的斗爭(zhēng)。我在過去的時(shí)光里深受西方自由主義思想的影響,充滿著自由、民主、憲政的追求,且對(duì)于左派不太看好甚至對(duì)他們大加批評(píng),我承認(rèn)這是我的局限性,直至現(xiàn)在隨著我學(xué)習(xí)的逐漸的深入,這種影響我一時(shí)難以消除,但是我也為我提供了絕佳的機(jī)會(huì),那就是可以知己知彼。雖然身處一種這樣的思想熏陶環(huán)境,但我仍對(duì)西方的以資本主義為基礎(chǔ)的普世價(jià)值觀失去了信心,不止于疫情爆發(fā)后他們的糟糕表現(xiàn),更多的是感受到了資本的天生邪惡以及資本對(duì)于無產(chǎn)者的極度不友好與壓迫。但是我國(guó)這四十年的發(fā)展結(jié)果也讓我開始對(duì)資本主義進(jìn)行了思考,它的確給國(guó)家?guī)砭薮蟮呢?cái)富,但它同時(shí)也給我們帶來了巨大的弊端,例如無產(chǎn)階級(jí)被壓迫、貧富差距懸殊等等。我不知道該怎么辦,我一面看到了資本主義給我們國(guó)家?guī)淼木拮儯矣挚吹搅怂鶐淼谋锥耍瑫r(shí)我又對(duì)毛澤東時(shí)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代充滿了向往,想對(duì)此進(jìn)行研究進(jìn)行改良來適應(yīng)現(xiàn)在的中國(guó),以至我們達(dá)到共產(chǎn)主義的宏遠(yuǎn)目標(biāo)。我的理論知識(shí)是淺薄的,請(qǐng)?jiān)徫也荒艹蔀橐粋€(gè)合格的馬克思主義者吧,但是我愿用我的一生來進(jìn)行學(xué)習(xí)、通過我所學(xué)習(xí)的法律來為無產(chǎn)者進(jìn)行斗爭(zhēng)。這一次的工廠調(diào)研我個(gè)人認(rèn)為是一個(gè)不錯(cuò)的開始,希望能讓更多的人看到流水線工廠工人的真實(shí)生活與真實(shí)處境,里面的論述調(diào)研嚴(yán)格真實(shí),均是所見所感,如有認(rèn)為不對(duì),可舉證辯駁。

  結(jié)語

  我是一名知識(shí)青年,同時(shí)也是一個(gè)無知、無畏的青年,歷來,青年都被認(rèn)為是民族的希望、國(guó)家的脊梁,當(dāng)然我也在努力的成為著那樣的人,我們這一代人利用信息化時(shí)代的便利條件享受著世界文明幾千年來留給我們的瑰寶,我們小時(shí)候便進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,這樣讓我們?cè)谄h(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)也能夠看到世界,我們能夠在學(xué)校里、社會(huì)上得到人類文明幾千年來沉淀的文明熏陶,這是我們的機(jī)遇,同時(shí)也是我們這一代人的挑戰(zhàn)。

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