先明確表態(tài)，堅(jiān)決反對延遲退休。
客觀上說，現(xiàn)在的退休制度在設(shè)計(jì)的時(shí)候，人均壽命只有不到70歲的水平，相當(dāng)于平均下來，每個(gè)人在退休之后，國家再養(yǎng)活不到十年就可以了。但隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人均壽命提高，現(xiàn)在人均壽命已經(jīng)快要接近八十歲了，等于退休之后，平均每個(gè)人還需要國家再養(yǎng)活二十年，這就導(dǎo)致社保入不敷出。不僅退休金不足，而且醫(yī)保也不足。
但現(xiàn)在的問題和以前不同了，以前是國家養(yǎng)老的時(shí)候，每個(gè)人都不存在失業(yè)的問題，到年齡了就退休，什么都有保障。但現(xiàn)在的情況是，50歲以上的人基本上都是70后，這之后的世代，大多數(shù)都是自主擇業(yè)的，尤其是在私營企業(yè)就業(yè)，本身就缺乏保障。
這些年來，已經(jīng)出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問題，這就是五十歲以上，就很難再找到合適的工作了。從五十歲到六十歲，這是一個(gè)相當(dāng)難熬的時(shí)期。退休金領(lǐng)不上，工作找不到，只能吃積蓄，日子很難過。在有些行業(yè)，這個(gè)問題還要更嚴(yán)重一些，會提前到四十五歲左右，后面的日子都比較難熬。對他們來說，苦苦煎熬支撐，就是為了熬到退休年齡，能領(lǐng)上退休金。
現(xiàn)在突然說，要把退休年齡推遲五年，女職工55歲，女干部60歲，男性職工65歲，那就等于說，這些從四十五歲之后就開始越來越難找工作的人，需要熬的時(shí)間更長了，各方面都沒有什么保障，這是一個(gè)非常困難的時(shí)期。除非能夠?yàn)檫@部分人提供就業(yè)方面的支持，否則延遲退休就會讓這部分人的處境更加困難。
現(xiàn)在干部到了一定級別之后，本身就是延遲退休的，但這些人本身就不存在失業(yè)的問題，所以他們退休與否，只和他們是否能繼續(xù)享有權(quán)力相關(guān)。比如國有企事業(yè)單位的重要崗位，本身就存在大量退休后返聘的情況，也就是既領(lǐng)著退休金，又能夠繼續(xù)工作，領(lǐng)一份工資。而他們占據(jù)著的工作崗位，就會讓后面本該遞升上來的人，只能干瞪眼，繼續(xù)等著。
總之，要延遲退休，也不是不可以，但是要能保證提供充分的就業(yè)機(jī)會，尤其是五十歲之后的人。沒有這個(gè)前提，就直接延遲退休，這是耍流氓，應(yīng)該堅(jiān)決反對。
當(dāng)然，可能有人會認(rèn)為，隨著生育率下降，新生人口減少，人口增長的高峰期已經(jīng)過去了，未來就業(yè)不會再像之前那么緊張了。但問題是，即將面臨退休的六零后、七零后，這個(gè)人口基數(shù)并不小，如果統(tǒng)一延遲退休，那么就會導(dǎo)致這個(gè)群體在就業(yè)問題上的內(nèi)卷。
尤其是如果考慮到自動化生產(chǎn)技術(shù)以及智能機(jī)器人未來可能普及，將會替代相當(dāng)一部分人工勞動，就業(yè)形勢仍然是非常嚴(yán)峻的。在這種局面下，如果不考慮就業(yè)問題，就調(diào)整社會保障政策，就會帶來更嚴(yán)重的問題。
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