2020年12月29日，一名在拼多多旗下“多多買菜”供職的女生在加班后猝死，年僅22歲。2021年1月3日，該消息由其同事在職場社交平臺上曝出，稱拼多多該業務線強制從各部門抽調人力并且經常加班。輿情由此引爆。1月4日，上海勞動保障監察部門介入調查。同日，拼多多知乎賬號發表爭議言論：

　　你看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。

　　該言論在發布后迅速刪除。拼多多官方先是在微博表示此系謠言，隨后知乎小管家卻證實拼多多賬號確實發布了如上言論并于1分鐘內刪除。拼多多方面后來解釋稱是合作機構員工瀏覽相關問題后誤用機構賬號所寫，與拼多多官方立場無關。　　

　　一波未平，一波又起。1月7日，拼多多前端開發員工“王太虛wray”(網名)用手機拍攝下一名同事被送醫的照片并上傳至職場社交平臺，配文“第二位拼多多猛士倒下了”。當日，該員工遭拼多多方面約談并被辭退。1月9日，拼多多通報稱一名員工在長沙家中跳樓自殺身亡。1月10日，“王太虛wray”又通過b站發布視頻，描述自己從拍照到被HR約談、辭退的過程，并稱強制加班確實存在(本部須工作滿300小時，買菜業務線必須工作滿380小時，否則會被約談并影響績效)，嚴重違反勞動法;HR以背景調查受到影響等方式進行威脅，要求他簽訂協議離職等情況，表示已申請勞動仲裁。11日，拼多多方面稱“王太虛wray”被辭退與拍攝送醫照片無關，而是因為其此前多次在“脈脈”平臺匿名發布“極端言論”，嚴重違反公司員工手冊規定，可能會給同事帶來不良影響。該解釋隨機被人質疑“脈脈”平臺泄露匿名發布者個人信息，但隨即得到脈脈平臺官方澄清。拼多多前安全總監Flanker_017(Flanker Edward，前騰訊·科恩實驗室高級研究員，頂級黑客)發微博稱應是拼多多相關部門依據外顯ID爬蟲所得到的結果。此后，“王太虛wray”利用b站、微信公眾號等平臺持續發聲，表示藉由此事將利用相關平臺普及勞動法以及勞動者維權知識，從而讓更多的勞動者能夠在遇到類似問題時得到幫助，通過正當渠道維護自己的合法權益。　　

　　庚子歲末于拼多多發生的這一系列事件，映射出了我國社會在當下所面臨的一個重大挑戰——《勞動法》與《勞動合同法》的落實問題。自2018年部分互聯網龍頭企業領導帶頭鼓吹“996”這一明確違背勞動法有關規定的制度開始，上述兩部法律的執行問題重回輿論關注。19年3月，由程序員發起的“996·ICU”項目一時成為輿論熱點，該項目的一部分即是通過普及勞動法和勞動維權程序以幫助人們增強維權意識和提高維權能力。另外，針對部分在黑名單(由投票產生，需提供一定的證據證明其確有996問題)上名列前茅的企業，該項目還組織了申請各地勞動保障監察部門介入、并依據有關法規要求勞動保障監察部門政務公開的行動。遺憾的是，盡管根據“996·ICU”項目內的顯示，早在2019年就有匿名者提供了一份證據說明拼多多的情況，描述其工時制度為“11116，兩班倒”，但就上述一系列事件的結果而言，針對這些企業的勞動保障監察落實看來還是任重道遠。就目前的狀況而言，勞動者們亟需充分掌握維權的方法和手段，有足夠的主動性和意識捍衛自身的權益、捍衛法律的尊嚴，才能倒逼這些經濟地位上占盡優勢的企業認識到這一問題的重要性。

　　但是，這樣就足夠了嗎?勞動者維的權是由勞動法賦予的，然而近幾年，指責勞動法“阻礙經濟發展”、呼吁修改勞動法給企業“減負”的提案卻在每年初春召開的我國最高權力和立法機關中頻頻出現;2020年10月，深圳在全國人大常委的批準下，對《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》作變通規定或調整適用事宜，成為探索所謂“新型和諧勞動關系”的試點城市。颶風起于青萍之末，這些征兆是否預示著保護勞動者權益的勞動法本身也朝不保夕?

　　這種困境的根源是什么呢?一如拼多多知乎賬號所發表的論調——“你看看底層的人民，哪一個不是用命換錢”(我們且不論這句話究竟是誰寫下的)，單就這句話來說，這確實反映了現實社會中很多人對于996乃至更長時間加班的態度。那就是“用命換錢”：只要錢足夠，是可以用身體健康乃至生命去交換的。面對一二線城市的高昂房價和生活、教育成本，想要留在這里發展的大多數年輕人似乎沒有其他可以不“用命換錢”的選擇。“你可以選擇安逸，但你就要選擇安逸帶來的后果”——不選擇996式的“拼命”，自然也沒有錢，那就要面臨一系列的經濟壓力乃至家庭等其他社會關系的壓力。因此，勞動法落實的困局，不僅在于勞動者和企業這兩個名詞所代表的方面，而且實實在在地扎根于整個社會生活。目前最好的狀況，即通過“維權”讓企業“認識到這一問題的嚴重性”，不過是社會關系的直接結果。這種希望通過神仙皇帝(無論這個神是公允執中的法律，是清廉正直的海瑞，還是開明圣聽的君主)來改變處境的做法，本身不過是反映了勞動者與企業在整個社會結構中的不對等地位。當然，關于這一點，已經有人概括得很好了：勞動者“自由得一無所有”，或曰無產者，只能受雇于掌握著至關重要生產資料的企業控制者，或曰資產者。至于那些從天而降的神仙皇帝，說到底我們不是只看到了它對壓迫者壓迫被壓迫者的既存現實的維護嗎?

　　當然，關于超時勞動的問題，在體力勞動者中早已是很普遍的了。此次的一系列事件不過是表明，無論是像“王太虛wray”一樣的腦力勞動者，還是在流水線上的體力勞動者，所面臨的問題逐漸地同質化：過度勞動、加班所導致的健康問題，企業不遵守《勞動法》及《勞動合同法》而侵害勞動者合法權益的問題，等等。從天之驕子與白領到“打工人”，在一系列事件的推進下，腦力勞動者也越來越覺察到自己作為無產者的屬性。而當這層現實已被鮮明地感受到時，曾經的預言將再度發揮效力：“整個社會日益分裂為兩大敵對的陣營，分裂為兩大相互直接對立的階級：資產階級和無產階級。”在這種對立中，后者不再依賴于神仙皇帝，而是作為一種真正的力量，在歷史的基礎上創造未來。

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