最近拼多多的事情鬧得沸沸揚揚，幾次登上各大熱榜。
先是2020年12月29日拼多多的多多買菜22歲新疆女員工，凌晨1點半下班路上猝死。拼多多在知乎發文(下圖1)，聲稱底層人民都是用命來換錢，如果選擇安逸那就應該承擔后果。該回答引發網友熱議，在網絡上持續發酵。
后有，2021年1月8日，拼多多某上海員工發布同事被抬上救護車的照片(下圖2)被公司以惡意詆毀公司為由辭退。
該員工被辭退前，多次被公司主管及人事找談話，要求其主動辭職，在拒絕后，被公司辭退趕出公司。事件愈演愈烈，隨后當事人在微博、B站、知乎多個平臺，發布真人視頻，講述了“救護車照片”事件的全過程，并進一步揭露了拼多多存在大量加班、限制廁所坑位、辦公環境惡劣、規章制度隨意變化、缺乏員工關懷等問題。
接連著，第二天，拼多多上海另一23歲員工在長沙家中跳樓身亡(下圖3)。這是個2020年畢業于四川大學，入職半年剛剛轉正的技術開發工程師，生前每天加班到11點。
1月13日，拼多多某前員工發文《我在拼多多的三年》(下圖4)，再次證實拼多多惡劣的工作條件和殘酷的壓迫制度，將拼多多事件推向高潮!
一系列事件發生后，我們才發現，那些曾被我們羨慕不已，生活優越、朝九晚六、五天八小時的的辦公室白領，他們生活也并不容易，同樣被壓迫很深，甚至要付出生命來求生存。
從這段時間網上不斷揭露的拼多多內部制度來看，拼多多創立5年來的飛速發展正是建立在對員工毫無人性的剝削之上，如強制兩班工作、強制加班、請假必須補班、解散員工微信群、內部工作群禁止實名、廁所坑位少、加班時長納入績效、離職時刪除所有同事微信、信息不公開等等。超長時間的加班和嚴格的管理制度讓員工生活在壓抑的工作氛圍之下，透不過氣來。
誰也沒有想到哪天會突然猝死在下班路上，誰也沒有想到一個簡單的陳述發言也會被公司追蹤而強迫辭職，誰也沒有想到滿心歡喜入職一家當紅互聯網公司竟是噩夢的開始，更加沒想到自殺會成為擺脫加班絕境的一種方式。他們都是20多歲的青年人，美好的未來才剛剛開始展開，卻被黑心公司無情攔腰斬斷。
難道說拼多多是特例嗎?不，其實老板對員工的壓迫在全社會都是普遍的，只不過形式變了，程度不同罷了。
在工廠里面，我們一天12小時機械重復無聊的動作，不能隨意上廁所，不能隨意聊天，累的時候也不能休息，更可恨的是，老板們漠視法律，從不按照法律規定給我們發工資、繳納社保公積金。
為了生活，我們得加班，我們得一直工作，我們身心俱疲，我們不再是一個人，而變成了機器的附屬品，成了老板手中賺錢的活工具。
或許哪一天我們猝死在上班的路上，辛苦掙的錢還來不及花掉就去了，然后我們就會想：我們辛苦工作，難道不是為了自己生活的更好嗎?可是這工作并沒有讓我們生活得更好、獲得快樂，反而讓我們陷入痛苦，這不是很沒有道理嗎?這公平嗎?
有人會說，我們進工廠打工，是因為我們沒有好好上學、沒文化，只能被老板剝削，高學歷有文化的就可以去找工資更高、更輕松的工作。可是我們從拼多多的事情里面看到，他們工資是高了，但受到資本的壓迫一點不比我們少。
我們受到老板的壓迫，并不是我們沒有能力，活該如此，而是老板要想賺錢，就必須拼命的壓榨所有打工人，無論我們是工廠打工仔還是鵝廠打工人。因為只有這樣，老板們的個人財富的金字塔才能越筑越高!
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