一  關于公平分配的科學理論

　　人類在原始社會部落實行共同狩獵和生產，共同享受產品，由于沒有剩余產品，所以不存在分配問題。

　　當隨著生產力發展，有了剩余產品，部落主占有剩余產品，產生了奴隸主和奴隸階級，人類社會進入奴隸社會。產品分配開始出現不公現象。奴隸主強迫奴隸勞動，剩余勞動產品獨自占有。

　　人類進入封建社會—資本主義社會，繼續奴隸社會的分配制度。奴隸主、地主、資本家成為剝削者，奴隸、農奴、農民、工人以及其他勞動者淪為被剝削者，這種不平等制度的延續，形成了兩極分化，產生了階級。這種階級社會延續了數千年。

　　馬克思主義認為，社會物質財富的生產，是通過社會分工合作，統一協調組織進行的。

　　按馬克思主義原理，社會總產品，扣除生產成本，剩余產品的分配，應該以勞動者、管理者的社會平均勞動時間進行計算，合理分配。這種科學合理的分配方式決定了：每個勞動者收入有差異，但差異不會很大。

　　在幾千年的剝削社會，由于權力完全掌握在統治者剝削階級手中，剝削者當然會實行獨占工人所創造的剩余價值(利潤)。這在剝削階級站統治地位的階級社會似乎是天經地義的。

　　統治者為了保衛自己的權利，建立了龐大國家機器和軍隊，鎮壓人民反抗剝削壓迫，保衛剝削階級統治地位，保衛剝削制度，保衛自己已經獲得的利益。

　　幾千年發生的農民起義戰爭，以及世界戰爭，無不是由于統治階級同被統治階級，剝削階級與被剝削階級的利益分配不公而發生爭斗引發的。因此，這種不平等的分配制度是階級社會剝削與被剝削的最基本矛盾;剝削與反抗剝削是發生戰爭的基本原因。

　　自從馬克思主義揭示了剝削的本質，工人階級，勞動者才找到了與剝削者斗爭的銳利武器。

　　只有馬克思主義在一些國家取得勝利以后，才改變了這種私有制，階級剝削的不平等制度。

　　二  毛澤東時代是人人平等的時代

　　毛主席領導中國革命，推翻了三座大山，建立了勞動人民當家做主的無產階級政權，開辟了社會主義道路，改造私有制，實行社會主義全民所有制，鏟除了剝削階級得以產生的土壤，光明正大地實行人人平等的“按勞分配”制度。

　　國家公民不分官民，不分職位高低，不分行業，不分男女，蓋無例外地、一律平等地實行按勞分配制度。工人八級工資制，國家機關干部劃分24級，級差5～10元，最高月工資和最低月工資差別不超50至100元。人人收入差距不大。

　　雖然公民都不富裕，但貧富官民一致。而且每個人生下來從入托，上學，參加工作，結婚，住房，醫療，養老，保險等一切消費都由國家免費或低租供給，基本生活家家戶戶人人有保障，沒有后顧之憂，社會道德空前善美，沒有警察維持秩序，但沒有黑社會，很少聽說有犯罪案件，只經常耳聞目睹很多“學雷鋒”、“為人民服務”的好人好事，社會空前安定祥和，人人平等，精神煥發，貫徹執行建設社會主義總路線，各項革命和建設事業蒸蒸日上，蓬勃發展，欣欣向榮。

　　三   雙軌制是不平等制度

　　自從毛主席逝世以后，“特色”改革復辟了私有制，廢除了公平合理的按勞分配制度，推行官民不平等的分配制度。用通過稅收收上來的勞動者創造的剩余價值，高額支付政府官員的工資和福利。而以低于社會平均勞動時間支付企業工人工資，造成統治階層與勞動階層的報酬、國家機關與企業人員收入差距極速拉大，長期積累，發生了貧富兩極分化，使已經被消滅了的階級和剝削行為迅速生根、成長、膨脹、擴大。

　　“特色”改革，在分配領域把統治者與被統治者分成兩個等級集團，形成所謂白領與藍領的明顯區別，在工資、養老金、醫療保險、住房、子女上學、就業、公共社會福利……等分配方面，實行差別很大的雙軌制，造成貧富差距兩極分化，人為制造了統治者與被統治者的嚴重矛盾對立和社會不穩定。

　　馬克思主義關于價值、剩余價值、剝削……等理論，清楚地揭示了資本主義社會以前的各個階級社會統治階級如何利用手中權利，以法律形式在分配領域占有勞動者創造的剩余價值，這是人人皆知的。

　　自從“特色”改革以來，分配領域按“少數人先富”起來的剝削理論，分別實行不平等的分配方案。基數相差數倍，比例不同，差距越拉越大。企業工人在崗時與政府官員不僅在崗時不平等，而且退休后養老金仍然繼續實行雙軌方案，造成貧富不均，兩極分化。一步進錯門，一世不得翻身。

　　對這種明顯的剝削現象，處于低軌的勞動者強烈要求廢黜不平等雙軌制度的呼聲一浪高過一浪，但是十年都沒有解決。

　　制度制定者至今仍然頑固堅持不平等的雙軌制的立場不變，與工人階級勞動人民嚴重對立，堅定維護統治集團的階級利益，維護剝削制度。

　　利用雙軌制度來剝削勞動者，同時又用“特色”來解釋剝削行為，使之成為合法行為，造成干群關系的對立。

　　他們在企業職工、退休人員持續不斷強烈要求呼聲的強大壓力下，仍然頑守維保護自身利益的“雙軌制”，采用變魔術的手法，欺騙和愚弄工人和廣大勞動者和企業退休人員，年年發布漲工資，漲退休金的“好消息”，新聞輿論熱火朝天地大造聲勢，全國人民無人不知，無人不曉，似乎當權者特別關心企業退休人員，恩賜給了莫大優惠。但是形成強烈對比的是，同時對于國家機關公務員則無聲無息，悄悄地漲高于企業退休人員的數倍，但從來沒有像對企業退休人員增加養老金那樣隆重報告“好消息”。他們以為“上智下愚”，就是采取這樣方式愚弄企業退休人員。

　　無論什么人如何狡辯，分配領域實行不平等的雙軌制度，與馬克思主義毛澤東思想所追求的消滅階級，消滅剝削，消滅差別，走共同富裕之路的思想理論格格不入。雙軌制是剝削制度，必須堅決徹底廢黜!

　　如果繼續堅持不平等的雙軌分配制度，統治者和被統治者的階級矛盾對立必將越來越尖銳，不平等的制度必將造成社會的嚴重不穩定。

　　四   廢除“雙軌制” 保障公民權益平等

　　網上企業退休人員對不合理、不平等的養老金雙軌制提出很多質疑、批判、控訴人社部玩弄花招，固守雙軌制的短評文章，不勝枚舉。這里只隨機選取一篇質疑人保部改良“雙軌制”的做法時指出：

　　今年退休人員漲錢，公仆與企業退休人員同為5.5%。最簡單的數學題，公仆的退休金7一8千以上，企業退休全2一3千左右。各乘5點5是多少，傻子也算得出來。去年公仆和企業人員各漲6點5。人社部還嫌公仆們比企業人員漲得少了，另外再加7一9百元公積金。繼續擴大公仆和企業退休人員的收入差距。

　　......

　　公仆與企業人員生有差距，死也有貴賤之分。請看《北京大媽有話說》。公仆的子女要比企業退休人員的后人多拿國家5倍.....

　　實行按勞分配，還是按權、按資分配，是鑒別和區分走社會主義道路，還是走資本主義道路，是試金石，絲毫不能含糊!

　　既然是社會主義改革，那么一切改革就應在社會主義的框架內進行，絕不能削弱甚至排斥、取消公有制和與之配套的人人平等的按勞分配制度。

　　史向東     2017-05-13

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