民主公司制挖掉了修正主義路線的企業(yè)管理制度　　

企業(yè)管理是一個大問題，關系社會主義社會人民是否能夠真正當家作主的大問題。不能正確反思修正主義的經濟企業(yè)管理制度，就不可能促進社會主義事業(yè)的真正復興！　　

1 毛主席的關于企業(yè)管理的論述　　

1.1 企業(yè)管理的重要性　　

《毛澤東的預見與蘇聯(lián)解體的歷史教訓》報道：毛澤東十分警惕國家政權由社會公仆向“社會主人”蛻變的危險，把蘇聯(lián)黨和國家政權中特權階層的形成，作為社會主義國家蛻化變質的一個重要原因毛澤東在讀《蘇聯(lián)政治經濟學教科書》的談話中，提出了一個重要觀點：“所有制問題基本解決以后，最重要的問題是管理問題”，“這也就是人與人的關系問題”。他之所以把管理問題即人與人的關系問題，作為所有制問題基本解決以后最重要的一個問題提了出來，這是因為，在他看來，在所有制和人與人的關系之間存在著變與不變的問題。這就是說，所有制性質具有相對的穩(wěn)定性，在一定時期內，還是不會有多大變化的；而在勞動生產中人與人的問題，卻不能不是不斷變化的。這種變化 存在著兩種可能：一是沿著社會主義公有制的要求，不斷完善和發(fā)展人與人在勞動生產中的關系；二是也存在著違背社會主義公有制要求的逆向發(fā)展的可能。而這二 者都會對社會主義公有制的性質產生影響。所以，在所有制問題基本解決以后，管理問題即人與人的關系問題就突出出來了，其核心思想是防止管理人員由社會公仆變?yōu)樯鐣魅耍_保已經建立起來的新的生產關系能夠適應和促進生產力的發(fā)展，否則，企業(yè)的社會主義性質就有可能受到損害甚至變質。這里雖然是就企業(yè)的性質提出問題，而實際上是在思考如何防止社會主義國家被演變的大問題。　　

毛主席對傳統(tǒng)公有制企業(yè)的不完善問題保持著清醒的認識。他認為勞動者管理國家、管理軍隊、管理各種企業(yè)、管理文化教育的權利是社會主義制度下勞動者最大的權利，最根本的權利。“沒有這種權利，勞動者的工作權、休息權、受教育權等等權利，就沒有保證。”　　

1.2《鞍鋼憲法》的缺點與不足　　

蘇聯(lián)的《馬鋼憲法》是建立在“專家治廠”的基礎上的，是一種“廠長負責制”。而我國《鞍鋼憲法》具有經濟民主的傾向，體現(xiàn)了人民至上的價值觀，體現(xiàn)了“人民主人負責制”。《鞍鋼憲法》是對蘇聯(lián)的《馬鋼憲法》的否定,也就是對蘇聯(lián)權威的否定。用意當然不言而喻。《鞍鋼憲法》是當時政治民主的訴求在特定的經濟空間里的釋放。《鞍鋼憲法》的實質是知識分子和工人對企業(yè)管理權的要求。也是對人(主要是工人的創(chuàng)造力和科學技術對社會生產的推動力)的價值的肯定。《鞍鋼憲法》離開了“管理權” 和“人的價值”這個核心，也就注定了它只開花不結果的命運。　　

企業(yè)所有制本質上是一種生產資料所有制，而非生產關系所有制（人+物），因此勞動者管理權的喪失是必然邏輯。進而言之，即使“鞍鋼憲法”對促進勞動者參與企業(yè)管理提供了很好的模式，但由于企業(yè)的管理者不是對三會（黨委會、職工代表大會、工會）負責，而是對上級官僚負責，所以很容易剝奪勞動者的權利，使鞍鋼憲法逐漸被弱化，違背了勞動者管理企業(yè)的原則。　　

雖然名義上生產資料歸勞動者所有，但執(zhí)政官僚對公有生產資料支配權和生產成果分配權的壟斷使得廣大勞動者的公有生產資料所有權名存實亡，這種所謂的生產資料公有制實質上是生產資料官有制或者生產資料黨有制。　　

可見，構建在生產資料所有制上的任何企業(yè)管理制度，其本質仍是資本主義性質的企業(yè)管理制度，維護的是資本利益。只有構建在生產關系所有制（人+物）基礎上的企業(yè)管理制度，其本質才是社會主義性質的企業(yè)管理制度。　　

2 民主公司制度挖掉了修正主義的經濟基礎　　

是勞動創(chuàng)造社會財富還是資本創(chuàng)造財富，反映了無產階級和資產階級之間的根本矛盾。我們相信：隨著社會的不斷發(fā)展，勞動一定會消滅資本，而資本卻永遠都無法消滅勞動！勞動不僅能改造自然，改造社會，也能改造自己，勞動者必定會主宰世界！前途是光明的，道路是曲折的！　　

為實現(xiàn)“勞動一定會消滅資本”這一根本目標，在現(xiàn)實經濟條件下，必須要有具體實現(xiàn)途徑。根據(jù)量變質變規(guī)律，勞動消滅資本絕不是一朝一夕的事情，需要循序漸進。而民主公司制由于增加了勞動者的民主權利，為勞動者逐步消滅資產者，實現(xiàn)人民當家作主提供了一條現(xiàn)實的斗爭道路！尤其在私有化已經成為現(xiàn)實的經濟條件，更凸顯了其理論和實踐價值。推廣民主公司制度，可以將90%以上的社會成員團結在反對修正主義路線的旗幟下。推廣民主公司制度，一般而言，在5~7年能將任何一家現(xiàn)代化企業(yè)改造為“人民當家作主”的企業(yè)！　　

開展經濟斗爭是政治斗爭的必要準備。但大多數(shù)同志們對經濟領域內的階級斗爭缺乏高度的敏感性，而且缺乏對傳統(tǒng)公有制和現(xiàn)有經濟制度的深刻反思。隨著修正主義路線下經濟體制的即將完成，其資本主義性質的企業(yè)管理制度模式也逐漸成為主流，并為進一步顛覆社會主義根本制度奠定了堅實的經濟基礎。在《私有制是萬惡之表源，資本專制企業(yè)制度是萬惡之本源》中對現(xiàn)代企業(yè)制度的資本主義本質進行了深刻揭露，并期望能引起同志們對企業(yè)管理制度的重視！　　

以人民民主企業(yè)法人制度為內涵的民主公司制，就是在現(xiàn)有的現(xiàn)代公司制的基礎上，引入了勞動邏輯，并將實現(xiàn)勞動主導和掌控資本的人民當家做主的企業(yè)法人制度。由于勞動邏輯的存在，由于勞動將實現(xiàn)對資本的絕對主導和掌控，資本的實質和內涵將由此改變。從主要矛盾和矛盾的主要方面來說，在人民民主企業(yè)法人制度下，資本將由資產者無償擭取勞動者剩余價值的工具轉變?yōu)槿嗣翊蟊娭鲗У纳鐣镔|財富分配的主要工具。人民民主企業(yè)法人制度是一種新型企業(yè)制度，體現(xiàn)社會生產關系由低級向高級不斷發(fā)展的內在規(guī)律。　　

民主公司制，體現(xiàn)了合作社和平均股份制公司追求的公有制價值。民主公司制是一種靈活強的企業(yè)管理制度，而合作社和評價股份制公司是民主公司制的特殊形式。民主公司制是對現(xiàn)代企業(yè)管理制度的否定，其最終歸宿是壯大了社會主義經濟，挖掉修正主義路線的經濟基礎，體現(xiàn)了公有制的價值追求！！　　

結論：只有賦予人民的經濟民主權利，構建體現(xiàn)人民群眾根本利益的民主公司制度，才能根除官僚特權階層滋生的土壤，才能培育公有制企業(yè)不斷滋生的土壤，才能切實維護和鞏固社會主義經濟、政治制度，才能為“人民當家作主”提供可行的制度保障！　　

附：　　

《私有制是萬惡之表源，資本專制制度是萬惡之本源 ——新事物“民主公司制”概述》

 http://www.wyzxsx.com/Article/finance/201103/223569.html

民主公司制指明了人民當家做主的真正社會主義革命的道路和方向　　　

http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201103/224007.html　　

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網刊微信公眾號