不搞階級(jí)斗爭(zhēng)不等于不搞階級(jí)管理　　

改革以來(lái)我們一直在宣傳不再搞階級(jí)斗爭(zhēng)，集中精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。那么這個(gè)方針到底對(duì)不對(duì)呢？我以為是沒(méi)有什么不對(duì)的。但總的來(lái)講，不搞階級(jí)斗爭(zhēng)，其實(shí)不應(yīng)該不搞階級(jí)管理。具體的就是搞階級(jí)管理，實(shí)際也就是搞層次管理。而搞層次管理，那在任何一種體制，任何一種社會(huì)制度下，都應(yīng)該說(shuō)并無(wú)什么絕大不同，或說(shuō)不需要的。具體的就是層次管理，實(shí)際也是分類管理。因?yàn)槿祟惿鐣?huì)從始至今，其實(shí)應(yīng)該說(shuō)還不能沒(méi)有分類。因?yàn)闆](méi)有分類就等于是男人同女人，老人同年輕，身體好同身體不好，智力高同智力不高，全都沒(méi)有區(qū)別，全都一樣。可事實(shí)證明這是不可行的。　　

具體說(shuō)，搞階級(jí)管理，搞層次管理，其實(shí)主要目的也是要為區(qū)分，究竟都有哪些樣的人，究竟都有一些什么樣的人，首先能對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，首先能具體做出其應(yīng)有的貢獻(xiàn)。　　

具體說(shuō)，改革以來(lái)，我們一直強(qiáng)調(diào)要首先讓一部分人先富起來(lái)。可事實(shí)證明，讓一部分人富起來(lái)，如果不首先說(shuō)明究竟讓哪一部分人先富起來(lái)，或者說(shuō)讓這一部分人怎樣富起來(lái)，那最終導(dǎo)致的結(jié)果就將是富起來(lái)了的也不一定真富，而沒(méi)富起來(lái)的則有可能越窮。原因：富的不合理，富得不合適。所以改革，其實(shí)無(wú)論搞什么，不搞層次管理、分類管理、階級(jí)管理，那就等于胡子眉毛一把抓，抓到什么算什么。而這樣搞得結(jié)果不僅成本太高，而且效果也不一定太好。　　

具體說(shuō)，階級(jí)管理，社會(huì)管理，其實(shí)主要是什么管理呢？我以為，主要就是人心管理。也即人心管理搞好了，那實(shí)際什么樣的管理都容易做到。而人心管理不好，處處實(shí)行高壓、高擠，那實(shí)際不僅不一定能把管理搞好，而且有時(shí)還容易搞糟。所以搞好人心管理，搞好層次管理，其實(shí)應(yīng)該說(shuō)是整個(gè)社會(huì)管理的首要管理。　　

階級(jí)管理不是要強(qiáng)調(diào)以前搞的階級(jí)斗爭(zhēng)都怎么全對(duì)，不是！而是強(qiáng)調(diào)階級(jí)斗爭(zhēng)固然不好，因?yàn)樗愕妹裨狗序v，搞得不得人心，所以階級(jí)斗爭(zhēng)應(yīng)該說(shuō)是個(gè)次選。但階級(jí)管理不是。階級(jí)管理只是一個(gè)按不同的階級(jí)不同的對(duì)待。具體的就是既要區(qū)分?jǐn)澄颐埽驳靡獏^(qū)分人民內(nèi)部的矛盾。因?yàn)槿嗣駜?nèi)部的矛盾也是相當(dāng)復(fù)雜的。　　

可自改革以來(lái)我們強(qiáng)調(diào)的卻統(tǒng)統(tǒng)單一只是一種法治管理。似乎只要法治管理搞好了，就一切皆搞好了。可事實(shí)證明，法，其實(shí)不是可以隨意，隨隨便便就能強(qiáng)加到被管理人的頭上的。因?yàn)槟汶S隨便便就統(tǒng)一一律的去用法管理，比如這個(gè)也依法管理，那個(gè)也依法管理，那實(shí)際就等于不要管理。具體的就是法不是可以量力而行的。法不是可以前后有別，前后有序的。法不是可以分別不同的人以不同的管理的。而如果任何一種管理都不能根據(jù)不同的人去進(jìn)行不同的管理，那就等于是不管男人女人，不管老人幼人，不管壯人弱人，全都一律只能一種吃法，一種屙法。可那樣一來(lái)，整個(gè)的社會(huì)管理就會(huì)呈現(xiàn)一種什么狀態(tài)？就會(huì)呈現(xiàn)一種管與沒(méi)管差不多，管理了也等于沒(méi)管理或者甚至還不如不管理。法治的管理其實(shí)只適用那些管理成本不高，或者管理成本不大的具體內(nèi)容上，比如不論是國(guó)家還是個(gè)人，只要全都事實(shí)明了，證據(jù)確鑿，條理清楚，那這時(shí)搞法治管理，無(wú)疑應(yīng)該說(shuō)是一項(xiàng)既有效又公正的管理。可事實(shí)證明，這樣的情況無(wú)論是在改革前還是改革后，實(shí)際都很難找到。　　

階級(jí)管理不是等于要把人全都分成階級(jí)，但只要在階級(jí)范圍之內(nèi)的，那就必須得接受階級(jí)的管理。而這樣就是說(shuō)，并不是所有人都必須接受階級(jí)管理，不是。階級(jí)管理只是針對(duì)那些確實(shí)有需要搞階級(jí)管理的人搞的。　　

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