工人同志們：
大家好！我想先問大家?guī)讉€問題：作為一名工人，你可知道你的合法權(quán)益有哪些？哪些被企業(yè)無償剝奪了嗎？當(dāng)你被要求延時加班時你可知道你應(yīng)獲得的權(quán)益嗎？當(dāng)你被要求周六，日甚至節(jié)假日加班時，你可知道你的合法權(quán)益有哪些嗎？當(dāng)你受工傷或職業(yè)病時你可知道你的合法權(quán)益有哪些嗎？甚至你可知道有沒簽合同對你的權(quán)益差別有哪些嗎？等等。我想很多人是不知道的，那么今天我就先跟大家談?wù)勎宜赖倪@方面知識。我想這些對大家都是很有用的。
做為一名工人，當(dāng)你走進(jìn)一家工廠時，你面對的第一選擇想必是簽合同。我知道中國的絕大多數(shù)私企是不簽合同的，因?yàn)樗麄儔焊秃灢涣恕Ｈ绻髽I(yè)選擇和你簽，那么請相信我，大膽的簽吧。簽了的合同十之八九是無效的，但對你卻是有益無害的。一份無效的合同在手，就相當(dāng)于你握住了企業(yè)的死穴，從今以后只有你整企業(yè)的份了，只要你想。如果企業(yè)選擇不和你簽，那么也好。請記住法律給予你的權(quán)利一份都不會少，且你擁有在一年之內(nèi)向企業(yè)追索雙倍工資的權(quán)益。
當(dāng)你已經(jīng)成為一名工人的時候，你應(yīng)該了解如下知識：你除了得到應(yīng)得的工資收入權(quán)益，且工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外（注意法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是只在法定上班日，一日上班8小時的條件下應(yīng)得的。正常情況下一般一月為21.75個工作日，換作小時為174.。如果超出了174則應(yīng)按加班計(jì)算。如果超出的時間是在周一到周五則需按1.5倍的工資計(jì)算。如果在周六或周日則需按2倍計(jì)算。如果是在法定節(jié)假日則需按4倍計(jì)算。這里特別注意是4倍。因?yàn)椴簧习酁檎９べY，而上班的話則另發(fā)3倍工資，合計(jì)為4倍工資。另外正常情況下一個星期的平均上班時間不得超過44小時，每周至少休息一日，如果情況最為特殊下，每日的加班時間也不得超過3小時，每月的加班時間不得超過36小時，包括綜合計(jì)時在內(nèi)。）你還享有五險(xiǎn)的待遇。五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育。這五險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性要求企業(yè)代扣代繳的，不存在任何可商議的余地。哪怕個人寫了意愿承諾書不保，企業(yè)也是必需要執(zhí)行代扣代繳的。且繳納的基數(shù)為工人的工資總額，而不是基本工資，這里往往是企業(yè)剝奪工人權(quán)益的一處之一。至于法律規(guī)定的其它假期待遇等則也是需注意的，特別是陪護(hù)假等是很容易被企業(yè)剝奪的。另外工資發(fā)放時間為下一個月的15號之前，只可提前不可退后。這里特別強(qiáng)調(diào)一下。據(jù)我所知，在這些工人應(yīng)得的基本權(quán)益里面，幾乎是沒有民企完全做到的，甚至差距很大，很大。
有人也許會告訴我，我們是計(jì)件工資，多勞多得，不存在加班工資問題。我要告訴你，你錯了，不管計(jì)時還是計(jì)件，時間原則是一樣的。計(jì)件的正常上班時間也為八小時，八小時的最低工資也不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。超出八小時的加班時間內(nèi)的計(jì)件價(jià)格也必需是按法律來執(zhí)行的，該1.5倍的就1.5倍；該2倍的就2倍；該4倍的就4倍。
工人上班總是難免有工傷或職業(yè)病問題，這里請工人同志們注意：1，工傷的報(bào)銷比例是全額，而不是部分。2，交通費(fèi)，餐費(fèi)等都有一定比例的補(bǔ)助。3，誤工期，企業(yè)需按正常工作收入給予工資發(fā)放。4，有傷殘等級賠償?shù)模l(fā)放個人工資數(shù)額的需按實(shí)際工資數(shù)額發(fā)放，而不是基本工資。5，其它各種費(fèi)用細(xì)則請參閱工傷保險(xiǎn)條例。工傷是企業(yè)貓膩較大一塊，工人同志們一定要擦亮自己的眼睛，維護(hù)好自己應(yīng)得的權(quán)益。
工人辭職問題。工人最多只需承擔(dān)提前一月通知之責(zé)任，無其它任何義務(wù)。工廠如果要辭退員工的話，則必須額外支付三個月的工資，這工資是最近十二個月的平均工資。
上面說了不少，大家想想在打工期間可有被企業(yè)剝奪權(quán)益之處，也許你會發(fā)現(xiàn)，我們一直在和企業(yè)爭的是小頭，大頭卻忽視了，是吧？
當(dāng)我們的權(quán)益受到侵犯時，我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)我們的權(quán)益呢？下面我們來談?wù)勥@個問題。
很多人會說找勞動權(quán)益保障部門。我的回答是，沒錯，可以找。效果呢？有時候會有的，但有時候可能就是沒有的。沒有那怎么辦呢？還是毛澤東說的好，要自力更生，要自強(qiáng)。只有自強(qiáng)了，人們才會助你。這就像人得病，關(guān)鍵的還得先靠自己體內(nèi)的自強(qiáng)，外部的藥物基本是打援，起輔助的。工人兄弟要想維護(hù)自己的權(quán)益，也只有靠自己起來維護(hù)自己，否則神仙也是幫不了你的，這是萬事如此的。
工人兄弟們也許會說我們力量那么小，怎么可能爭的過有人有錢的企業(yè)呢？我們還是認(rèn)命的命。我看不見得。我們力量是渺小，一個人呢，甚至幾個人，我們都是渺小的。一個人的爭權(quán)我見過，最多的是辭職了事，偶有成功的；幾個的我也見過，結(jié)果和一個人的差不了多少，特別是領(lǐng)頭的，但整體上來說，反抗都是有成績的，反抗的人越多，成績就會越大。
這里我想說個詞語：階級斗爭。我知道很多工人兄弟都是不喜歡這詞的，但我今天要說的階級斗爭，我要告訴你的是，是真的很有用的。階級斗爭不是什么高深的政治問題，是實(shí)實(shí)在在的工人斗爭的好工具。為什么這樣說呢？大家知道，斗爭需要力量，我們工人缺少力量，為什么？按理我們有那么多人，怎么會沒力量呢？大家也許會說，我們不團(tuán)結(jié)。是的，我們是不團(tuán)結(jié)，那么我們?yōu)槭裁床粓F(tuán)結(jié)呢？因?yàn)槊總€人都有私心，又家家都有難念的經(jīng)。我說，沒錯。大家說的都對，但大家忽視了一點(diǎn)：共同利益。在面對共同利益的時候，在共同矛盾面前，難道還會不團(tuán)結(jié)嗎？答案顯然是不會的。所以說共同利益的范圍越廣，可團(tuán)結(jié)的對象就會越多，力量就會越大。這沒錯吧。階級就是我們用來找尋最廣大的共同利益群體的一個工具。階級就是共同利益群體的一個稱呼。當(dāng)我們用階級的觀點(diǎn)去找共同利益者的時候，我們就能找到最廣大的共同利益者，我們就能團(tuán)結(jié)最廣大的階級兄弟。當(dāng)我們講階級感情的時候，當(dāng)我們講階級互助的時候，我們就有了團(tuán)結(jié)的最大基礎(chǔ)。有了團(tuán)結(jié)的最大基礎(chǔ)，我們就有了團(tuán)結(jié)起來的最大力量。不是嗎？所以我們要講階級。我們要依靠階級的力量來斗爭。我們要依靠階級的力量來為我們本階級的共同利益而奮斗。只有這樣的奮斗我們才有最大的勝利把握；只有這樣的奮斗我們才能自強(qiáng)不息；只有這樣的奮斗我們才能真正要得了屬于我們自己的東西。
工人兄弟們，覺醒吧，看清我們自己的利益吧。起來吧。奮斗吧。除了你自己和你的階級兄弟，你還能依靠誰？從來就沒有救世主。請首先團(tuán)結(jié)一切工人兄弟們吧。團(tuán)結(jié)萬歲！奮斗萬歲！
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