劉植榮先生是一位獨立學者。

    何謂獨立學者？有人解釋說，獨立學者是指不屬于任何官方或者高校的具有一定水平的研究人員。供職于各機關、國立研究機構的專家學者，就問題發(fā)表觀點時很大程度上要反映官方立場，或者至少不能與官方觀點相齟齬，雖然代表官方立場在中國往往意味著理直氣壯，但既然身在體制內(nèi)，那么就其觀點而言總是傾向性大于獨立性。至于在高校任教的學者，由于中國高校特別是知名高校均屬公辦，其身份地位基本上也屬于官方的性質(zhì)。所以說，獨立學者應當不隸屬于官方或者高校。

    受大企業(yè)、大基金會雇傭的學者算不算獨立學者？各個大企業(yè)特別是跨國公司的所謂首席經(jīng)濟學家（也有人議論說正確的叫法應該是首席經(jīng)濟分析師），這路經(jīng)濟學家學術功底不詳，也不見有什么像樣的學術著作，最大的特色就是擅長在各種媒體上大放厥辭，時不時就對經(jīng)濟、金融、財政等方面的問題發(fā)表一番高論。數(shù)年之前，有個跨國公司的首席經(jīng)濟學家稱中國房地產(chǎn)泡沫嚴重，應當下跌多少多少才合適，誰知不久后有媒體披露，這位經(jīng)濟學家所供職的公司一直在悄悄地在上海收購房地產(chǎn)。很顯然，像這樣的首席經(jīng)濟學家，雖然既無官方身份也未在高校供職，但還是不能算是獨立學者?！　?/p>

基金會贊助的學者，是不是還能保持其獨立性，能不能算是獨立學者？這里所說的基金會一般均來自西方國家，國內(nèi)的基金會還不是特別能顧得上學術研究這一領域。一個公開的事實是，西方國家的基金會已經(jīng)提供資金贊助了大量的中國高校、國立或者私立研究機構的學術研究項目。在中國學者中間，能夠獲得這樣的項目不光個人經(jīng)濟上能得到實惠，而且也是一件值得標榜的事實，似乎能夠得到國外基金會的贊助就可以證明該學者的學術水平。在中國目前的學術環(huán)境下，學者們恐怕很難想像這個世界上會有人為了維護自己學術研究的獨立性而拒絕、反對、抗議西方基金會的贊助，比如發(fā)生在1962年的日本“AF基金會事件”?！　?/p>

AF基金會是福特基金會旗下的一個子機構，其于1961年向日本的多所高校、研究機構及出版社提供了上百萬美元的研究經(jīng)費，一些日本學者擔心美國基金會的投入會影響日本學術研究的獨立性，為此他們特別發(fā)表聲明，反對日本學界接受上述基金會的贊助，并發(fā)表了一系列的論爭文章表達他們的意見，最終福特基金會不得不放棄了相關的學術贊助項目。　　

通過這個事件，我們可以看出真正嚴肅的學者是多么地珍視自己的學術獨立性。獨立學者的可貴之處，正在于此。　　

    當然，獨立不等于正確，有傾向性也不一定就必然代表著謬誤，但是總的來說，我們發(fā)現(xiàn)欠缺獨立性的學者，其言論的可靠性和科學性總是不免有些令人生疑的?！　?/p>

    魯迅先生曾經(jīng)指出過中國人國民性中瞞和騙這兩個特質(zhì)。明知真相而刻意隱瞞，是謂瞞，更加常見的做法是看似不經(jīng)意地對特定事實加以淡化，相關人士可以裝扮得更加無辜，但仍不脫瞞的形跡；明知真相而刻意扭曲、粉飾甚至顛倒黑白，是謂騙。　　

    經(jīng)濟學家里有沒有瞞和騙？很多現(xiàn)象我們不好遽下結論，但很多經(jīng)濟學家的奇談怪論是讓沒有學術江湖地位的百姓們聽來備感困惑的。比如：高房價反映高效率，中國人有仇富的傳統(tǒng)，腐敗是改革的潤滑劑，中國沒有窮人只有待富者，窮人上不起大學是因為學費太低……　　

    具體到工資上，某經(jīng)濟學大師說他很生氣，因為中國公布了勞動合同法，實行了工資集體協(xié)商制度，按照該大師的看法，勞動合同法和工資集體協(xié)商制度不但無助于提升工人的收入水平，相反還會讓更多的勞動者失業(yè)，他還聲稱全世界經(jīng)濟學家唯一能達成共識的問題就是最低工資制度不可取，該大師言之鑿鑿，但除了他的幾篇自稱稍加整理就夠得上諾貝爾經(jīng)濟學獎的論文外，就再也拿不出什么可靠的數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點。　　

    在工資問題上，國內(nèi)這個領域的體制內(nèi)學者有很多，但這么多年下來，大家都“不小心”忽略或者淡化了一個問題，那就是：以中國目前的經(jīng)濟發(fā)展水平，中國人的工資在世界上來說處于一個什么位置？從來沒有哪個學者大聲地告訴政府和民眾，國民收入的提高不能只跟改革開放前相比，而應該跟人均GDP比，跟發(fā)達國家和其他發(fā)展中國家比?！　?/p>

    在里根主義和撒切爾主義引領的新自由主義大潮的喧囂之下，經(jīng)濟學向法學、倫理學、哲學等社會科學領域入侵，一切都被經(jīng)濟化、非道德化了。就拿英雄這樣的稱謂來說，英雄二字，從前是靠鮮血和犧牲方能換來的榮譽，而新時代的英雄們是賺錢英雄，他們的榮譽甚至是國際性的，開發(fā)了一座商住兩用樓的開發(fā)商就可以入選50名亞洲英雄。在這樣躁動的空氣中，中國的經(jīng)濟學界是不會出現(xiàn)嫌西方提供的贊助太多的“傻瓜”的?！　?/p>

好在中國還有像劉植榮先生這樣的獨立學者，他們愿意以其良心和學識為民眾揭穿偽飾，報告真相，他們的聲音值得民眾去傾聽，也應當?shù)玫轿覀兊暮炔屎椭С??！　?/p>

《85%的人應該漲工資》是一本真相之書、良心之書，是作者耗費自己的時間、精力和金錢艱苦研究所得出的真知灼見，作者搜集和整理了世界180余個國家和地區(qū)的工資數(shù)據(jù)，用數(shù)字和事實告訴了我們中國和世界工資水平的真相——　　

    中國2009年的人均GDP世界排名第99位，可我們的最低工資卻排在第158位。世界多數(shù)國家的工資占企業(yè)成本的50%，而中國還不到10%?！　?/p>

    2008年中國公務員平均工資是33869元/年，約是最低工資的6倍，可以說中國公務員的相對工資是全世界最高的，因為世界多數(shù)國家公務員的平均工資僅僅是最低工資的2倍。　　

    美國公務員的工資比私企員工低。2008年，美國公務員的封頂工資是191300美元，而這一年外科醫(yī)生的工資是206770美元；公務員的最低工資是17046美元，而這一年餐館上菜工的工資為17400美元。　　

    高薪不能養(yǎng)廉。世界上10個最廉潔的國家——丹麥、芬蘭、新西蘭、新加坡、瑞典、冰島、荷蘭、瑞士、加拿大、挪威，這些國家的公務員廉潔程度世罕其匹，但沒有誰是靠高薪養(yǎng)出來的。

    劉植榮先生在書中講了這樣一個笑話：困難時期，老百姓難得能吃上一頓肉，但有個崔先生每天上班一到單位就跟同事吹噓他又吃肉了，邊說邊用手絹擦嘴上的油。同事們聽他說他天天吃肉，都非常眼饞。一天，有個同事到崔先生家約他一起上班，心里琢磨著蹭頓肉吃。一進門，同事被門框上的一個東西碰了一下，仔細一看，是塊豬肉皮。原來崔先生每天上班前先“親吻”幾次這塊肉皮，他嘴上的油水是這樣來的！

   這個故事反映了國人的某種根深蒂固的劣根性，但是時代在發(fā)展，中華民族在進步，無論如何，虛妄的掩飾早晚要被放下，只有勇于面對真相和問題，我們才能找到真正的解決之道。

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