改開初始，人們興奮地迎來了工資收入的高增長的快車道，尤其是企業工資的超速增長，至上世紀八十年代末期，但凡廠長經理上任初期沒有一個不是以提高工資福利燒起新官上任的地一把火，這把火燒沸了工業產品的人工成本的成倍增長趨勢，直接導致工業產品價格翻滾著上漲。廠長經理為了發放高工資高福利，不惜擠占企業技改基金以及各類企業發展基金和企業職工醫療養老基金，這種殺雞取卵的短視行為直接導致企業周轉不靈，更加嚴重的是導致了市場上工業產品普遍的高速上漲，同時迎合了剛剛引進的GDP政績觀的高速膨脹。到了九十年代，為了應對惡性工資增長引起的通貨膨脹，穩定社會秩序，央行推行了人民幣保值儲蓄致使人民幣定期儲蓄利率高達百分之十幾。隨著市場化的推進，企業文化不再是以強國為民建設社會主義國家為目標，企業文化完全被追求經濟效益替代。隨著通貨膨脹的加劇，人們不得已開始開始考慮人生觀，價值觀和世界觀的轉變。
伴隨著“讓一部分人先富起來”的政治意志，“萬元戶”的風生水起，全民經商的浪潮洶涌著澎湃了。人們的國家意識，民族意識在市場經濟的大潮沖擊下逐漸的淡漠下去。“沒有硝煙的戰場”戰火紛起，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”，工商企業為了能夠更多的銷售產品全面推行“重賞之下必有勇士”的重賞銷售人員的方法“業務提成法”，企業廠長經理和銷售人員迅速的成為先富階層。緊接著銷售人員開始了向鄉鎮企業和個體加工坊兜售企業業務和市場，廠長經理開始出售企業技術和商標。1980年代末期，伴隨著市場化的通貨膨脹無安全刺激出了中國人民的私欲膨脹。
看著企業員工和個體業主迅速成為“萬元戶”，中國廣大的行政事業單位的職工干部的工資收入凸顯得捉襟見肘，他們當中的先知先覺者乘著市場大潮“下海”了，憑借著行政人脈，借助人脈權力，這些人中大部分發財了。由此，那些沒有“下海”的行政事業干部里有些通過相關“下海”者得到了好處，沒有得到好處的也看到了權力交換的好處。權力開始尋找出租的渠道。
1990年代，引進外資，出口創匯的大潮風起云涌。進出口配額成了香餑餑，海關進出口管制部門的相關權利人以及他們的親屬朋友倒賣進出口配額，疏通進出口渠道成了他們的生財之道。在引進外資，引進技術的過程中，各類項目建設管理部門開出免稅和各類對外資優惠的政策大行其道，給予外資特等公民待遇，將民族產業置于競爭劣勢地位。這一時期，不僅開始了產業賣國，同時開啟了權力利益人買通管制部門制造了大量假外資。
1997年，企業改制開始，產業工人“全員下崗”。至2000年，全民企業，集體企業的買斷改制的企業私有化基本完成，國家企業職能管理部門基本成為空殼，權力和產業交換的份額大幅度縮水。賣官鬻爵開始盛行，權力和金錢的交換大行其道。
始于1990年代的住房商業化因為住房福利化的存在至使房地產業到了2000年亦步亦趨始終未能形成壟斷產業。土地的國有化屬性導致利益熏心的當權者想出了禁止企事業單位建設福利房以及個人集資建房，炮制出住房完全市場化的舉措。此舉直接導致中國住房需求被房地產企業一家獨大壟斷住房市場。這項政策再一次開啟了權力尋租，官員貪瀆的大門。
改開以來產業化成了行政的不二法門，隨著產業化進程，教育，醫療，養老也進入產業化進程。民生福利全都成了百姓自己的個人事業。國家行政權力的個人化因為三十多年來的高通脹的脅迫，政治社會的利益化進程迫使權力尋租，官員貪瀆著。
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