軍轉淚（一）　　

剝奪篇　　

      本人郇新金，1979年12月懷著保家衛國的責任心應征入伍，成了一名光榮的中國人民解放軍戰士。在部隊這個革命大學校的熏陶下，在各級首長的嚴格培養和幫助下，在自己的不斷努力下，自己的政治素質和軍事素質得到很大提高，多次被集團軍.師.團授予光榮稱號.立功和多次嘉獎。1983年提干，歷任事務長，付連職參謀.正連職軍需助理。　　

      1994年響應部隊號召轉業到煙臺，被安排到煙臺市芝罘區煙草專賣局工作。在新的工作崗位上，我發揚解放軍的優良傳統和作風，工作兢兢業業，任勞任怨，一絲不茍，嚴肅認真，勇于開拓，與時俱進，多次被評為先進工作者，從一名普通員工提升為批發部主任。1999年我負責的煙草批發部被山東省煙草專賣局評為全省兩個優秀批發部之一。我的工作態度.做人的準則和工作能力得到了廣大職工和絕大數領導的肯定和稱贊。　　

下崗失業　　

         在當今社會里，人們為能在社會上立足，無不挖空心思。那些有錢的人，靠金錢為自己的將來利益和當前利益鋪平道路。那些有權的人靠人民賦予其手里的公權力，為自己和子女.親朋.好友安排好將來和當今的利益發展模式。那些所謂有社會勢力的人，會利用自己的社會影響力為自己及家人在社會上謀得一席之地。而我們企業軍轉干部，轉業回到地方，兩手空空，兩眼一抹黑，靠的是黨.國家和政府的安置政策才能得以養家糊口，安度晚年。改革開放以來，企業軍轉干部的國家干部身份被莫名其妙的給取消了，與之相適應的政治待遇和經濟待遇已不復存在了，企業軍轉干部被無情的淪為最可憐的弱勢群體。在企業，他們被看成是已經過時的.毫無利用價值的炮灰，是隨便宰殺的羔羊。　　

       98-99年間，煙臺市煙草公司部分品牌卷煙積壓嚴重，煙臺市煙草公司業務科多次開會動員要求積極設法聯系賣出。（事后才知道，這只是表面現象，是權宜之計。實際上另有隱情，只是普通職工蒙在鼓里，此事以后再詳述。）。　　

當時，煙草業務科的職工焉榮香同志（焉榮竹之妹。焉榮竹：當時任山東省日照市市長，后調任煙臺市任市委書記兼山東省委常委，現升任山東省濟南市市委書記.山東省委常委.）為滯銷卷煙問題找到芝罘區煙草專賣局煙草批發部主任郇新金，請求他幫忙介紹客戶。郇新金熱情的為其聯系.介紹了客戶。這本來是再正常不過的業務往來活動，郇新金是芝罘區煙草公司職工，需要幫助的是煙臺市煙草公司,郇新金只是一個業務介紹人。市煙草公司和煙草經營戶之間產生的業務往來.積壓煙草賣什么價格.采用何種付款方式.何時付款，賣給誰等都與郇新金沒有絲毫關系. 事實上他也不知內情。　　

    由于該經營戶2000年1月有違規經營活動，2000年初煙臺市煙草專賣局在查究她違規經營案時，了解98年-99年的這一業務牽線活動，郇新金當時如實反映了情況，為此，煙草公司從2000年2月份開始，停止了焉榮香.郇新金的工作，停發了工資，停繳了三金，連郇新金在公司商場的入股股權和分紅也一并剝奪。郇新金只是介紹了一下客戶，整個經營活動沒有經過郇新金所在批發部，資金結算也未經該批發部結賬，事實很清楚，該次業務經營活動，屬正常業務往來，而且與郇新金毫無直接關系，芝罘區煙草對郇新金的處理決定是錯誤的，是毫無政策依據的。　　

      此次案件的當事人焉榮香，雖然同樣被停職下崗，受到處理，但因時隔不久，其哥哥焉榮竹就被調任煙臺市任市委書記，煙臺市煙草公司在得知此事后趕在焉榮竹上任之前就對焉榮香的處理決定進行平反昭雪，根據本人意見和要求，一次性為其補交勞動保險費至法定退休年齡，提前辦理退休手續。而純屬“學雷鋒”的郇新金卻蒙冤受屈十載正，這是為什么？？？溫家寶總理說：“權力在陽光下運行比太陽還光輝。”難道主要當事人都平反昭雪，糾正了企業的錯誤決定。與本事件無直接關系的郇新金卻含冤蒙屈十載正，至今無盡頭，難道這就是煙臺芝罘區煙草公司的【權力在陽光下運行嗎】？假如焉榮香的哥哥不是市委書記，不是山東省委常委，他這個當事人能得以平反昭雪嗎？？？假如郇新金的哥哥是煙臺市市委書記，你小小的芝罘區煙草公司還敢如此指鹿為馬.顛倒黑白.混繞是非.亂整無辜嗎？？？　　

     由此我們看到了一個高喊法治社會.高喊以人為本.高喊公正公平.高喊合理和諧的煙臺市，還存在著如此相反的現實，所謂的以人為本.所謂的公正公平.所謂的合理和諧，說白了就要有一個前提，那就是【權利】。在煙臺芝罘區煙草公司【有權利】就有做人的本錢，有權利就有公正公平，有權力才能享受合理和諧。沒有權利這一切都是空談。從這個意義上說，煙臺市芝罘區煙草就是專制的天下.權利的樂園。　　

      我們呼吁煙臺市政府.山東省政府.和黨中央.國務院有關部門，認真落實胡主席.溫總理的重要指示，【堅持立黨為公.執政為民。】【情為民所系.權為民所用.利為民所謀.法為民所執。】【讓權力在陽光下運行.】【不把人民的事放在身上，人民就不會讓他坐在臺上。】還我們企業軍轉干部以公正.公平。讓我們少流一點淚吧。為我們弱勢群體主持一點公道吧。　　

軍轉淚（二）　　

掠奪篇　　

煙草專賣局是一個集執法.定價.銷售于一身的國有權力部門（或者說行業），說它是部門，它對煙草企業生產.運輸.定價.銷售具有無上的權力（即執法權），可以不夸張的說是【生殺大權】。說它是行業，他又是負責煙草的批發.銷售的專門壟斷企業（即流通領域的壟斷權），任何其他企業不得挑戰其壟斷地位，只能是在其特權下的幫工。為此，【中國煙草專賣局明文規定：“煙草公司職工個人.直系家屬不得經營卷煙業務。”】，其目的就是防止某些權利人士利用人民賦予煙草專賣的公權力為個人和小集團謀取暴利。煙臺市芝罘區煙草專賣局（煙草公司）于1997年底至1998年初，打著為本企業職工謀取福利的借口，按照股份有限公司的組織形式和機構配置，要求其全體職工按規定繳款入股，發起.組織.成立了【煙臺市芝罘區煙草商場】。應該說：該商場從它成立時起，其目的就是利用國家.人民賦予其特殊的公權力為少數人搶劫國有資源提供服務的工具，是非法的。　　

公司成立后，煙草商場的盈利效果明顯，企業職工每年（1998年至2000年1月前）也都象征性的分到了一些紅利.并按要求給予配股，但商場（股份公司）從未就商場經營活動.收益情況.分配情況等相關問題召開過股東大會。董事會.監事會也從未就其職務履行情況向股東大會做過匯報。商場一切活動（包括業務經營活動.紅利分配.股權變更轉移.配股.商場管理層人事變動.及其他重大事項）都是在秘密情況下進行的，大部分股東是不知情的（這是嚴重違反公司法的有關規定的），屬于非法。　　

 2002年2月由于煙臺市芝罘區煙草股份公司經理宋書民以莫須有的罪名，非法終止我的勞動合同，將我在商場的股份也一并沒收（含本人繳納的本金），不給任何補償，給我造成巨大經濟損失。中華人民共和國公司法第一章第四條規定：“公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產收益.重大決策和選擇管理者等權利。”我作為法律意義上的股東，任何人都無權剝奪【我作為出資者按投入公司的資本額享有資產收益.重大決策和選擇管理者等權利】。作為煙臺市芝罘區煙草股份公司經理的宋書民沒有經過任法定程序，就做出終止我的勞動合同，沒收我商場的股份（包括本金）是沒有法律依據的，是無效的。　　

煙臺市芝罘區煙草商場（煙草股份有限公司）是屬于煙草公司股東（職工）的，他們有知情權。但作為公司經理的宋書民，為達到不可告人的目的，就以：【上邊不讓辦了】為借口，于2000年將芝罘區煙草股份有限公司連續三次更改企業名稱，在沒有對原企業進行任何實際性重組.變更的情況下，甚至沒有對原商場的財務.資產.股權.進行評估.核算.分割和處理，在絕大部分企業股東不知情的情況下，就急急忙忙把商場由股份制改變成個人承包制（說是承包實際上就是把原商場無償的變成一兩個人的私有企業，他們除了交納極低的房租外，不承擔其他任何費用，原商場股東的一切合法權益蒸發殆盡），把股東公有的股份制企業變成宋書民等幾個人所有的私人企業，完成了把【公權力】變成小集團共有的【取款機】，再把小集團共有變成個別領導私有的【保險柜】的瘋狂搶劫三部曲。國有資產源源不斷流入私人的腰包，國有職工.企業軍轉干部變成了長工.幫工.奴隸。他們看著國家的資產毫無節制的流入私人的腰包而流淚，他們為自己從國家的主人淪為弱勢群體而流淚。他們不單是在為自己股份不明不白的蒸發而流淚，（因為它本來就是權利集團用以對國家.對人民.對職工實施搶劫的手段和工具。）而是對權力集團的殘忍和貪婪，對他們連股東的本金也不放過的沒有人性而流淚。煙草商場的關閉是應該的，符合國家煙草專賣局有關規定。但問題是煙臺市芝罘區煙草商場的關閉不是為了糾正錯誤主動停止對國家.人民和職工的搶劫，而是改變手法，更加瘋狂的對人民.對國家實施掠奪。煙臺市芝罘區煙草商場從【上邊不讓辦了】到關停，只不過是丟掉【打著為職工謀福利的幌子】，【取而代之的是將原股東所有的芝罘煙草商場，赤裸裸的變成了芝罘區煙草公司經理宋書民等少數領導私人的保險柜】。事實證明，這一切絕不是簡單的巧合，從商場開始組建.策劃時就制定好實施方案，完全是按原策劃步驟進行的.是有計劃.有預謀的搶劫陰謀。中國煙草規定：“煙草職工個人.直系親屬不得經營卷煙業務。”做為煙草公司的經理、專賣局長本人就可以經營嗎？胡錦濤主席要求：“立黨為公執政為民。”要求；“情為民所系.利為民所謀.權為民所用.法為民所執。”煙臺市芝罘區煙草的所作所為不正是表明了他們是在違背胡主席的指示，大搞【立黨為私，執政為己】嗎？溫家寶總理說過：“不把人民的事放在心上，人民就不會讓他坐在臺上。”“權力在陽光下運行，比太陽還光輝。”　　

難道宋書民等人還應坐在臺上嗎？芝罘區煙草受遭迫害的職工.遭受不白之冤的軍轉干部的淚水還要繼續流下去嗎？？？　　

俺有話問（—）　　

我是山東省煙臺市一名普通的企業《有崗失業》的軍轉干部，為要求依法徹底落實軍轉干部安置政策和中央82#·29#文件精神，不斷上市.到省.進京上訪，歷時11年，收效甚微。煙臺市企業軍轉干部辦公室，在其位不謀其政，工作極其不負責任，屬于嚴重的行政不作為。如：中央早在2004年9月10---11號就召開了部分省（區市）負責同志座談會，部署企業軍轉干部解困政策落實問題，周永康代表中央政治局作了重要指示。極大的促進了企業軍轉干部解困政策的落實。
     但山東省煙臺市企業軍轉干部辦公室，對上報喜不報憂，把企業軍轉干部政策落實方面的問題，吹的天花亂墜，有的沒的他們都敢說，提出什么煙臺市率先達到了六個100%即：解困資金到位率100%；企業拖欠軍轉干部工資及各項費用清欠率100%；養老保險和醫療保險繳交率兩個100%；下崗失業軍轉干部再就業率100%；生活補貼兌現率100%。但在時隔五六年后的今天，我們回過頭來看一看，除了解困資金到位率我們無法核實外，其他五項均屬無稽之談，根本沒有的事。我可用實人實事來證實，我敢對此負法律責任。（因篇幅限制，在此不能一一詳述。）
請問總理，這樣的政府部門是否構成行政不作為？是否屬于不把人民的事放在心上？您曾說過：“不把人民的事放在心上，人民就不會讓他坐在臺上。”煙臺市企業軍轉干部辦公室是煙臺市人事局負責組建和領導的臨時機構，是煙臺市全權負責處理煙臺市企業軍轉干部政策落實工作的權力機構，就如此工作現狀，煙臺市人事局居然連續多屆被評為全國先進單位，人事局局長李洪武局長被評為全國企業軍轉干部工作先進個人。而煙臺市企業軍轉干部到省進京上訪的人數和批次在全國范圍內也是較高的，這不是極大的諷刺嗎？他們現在還好好的坐在臺上，請問總理：這樣的現象正常嗎？人民怎樣才能讓他們不再坐在臺上呢？　　

俺有話問（=）　　

    你說過【不把人民的事放在心上，人民就不會讓他坐在臺上，我們所做的一切都是讓人民生活得更加幸福更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧，公平正義比太陽還要有光輝】。我聽了很感動。但現實情況卻令我們一家很灰心。如：我們煙臺市公安局他們的行政不作為導致當事人的巨大損失至今無法得到賠償.肇事者逍遙法外。請看煙臺晚報　2006年6月16日　的報道　　

幸福中路一企業遭“滅頂之災”

推土機摧毀四十廠房       　　

本報訊昨天下午，一輛推土機伴隨一伙人，破墻沖進幸福中路256號一生產保健藥品企業，將其40多間廠房，連同價值上百萬的機器設備一起夷為平地。　　

下午5時許，記者現場看到，一個四合院式廠區成排的平瓦房，像是受到強烈地震的摧毀，幾乎成了平地。辦公室、生產車間等40間廠房里的辦公設備和機械設備及成箱產品，被倒塌的廠房掩埋其中。　　

正在廠區工作的郇新金經理告訴記者：下午2時50分許，他和10多名工人正在廠區車間里干活。突然聽到“轟”的一聲，抬頭一看，整個廠區被籠罩在一片漂浮的黃土之中，出門才發現，一輛巨大的推土機從廠區南面，將一面廠房推倒后，徑直破墻而入。隨之約40多名手持鐵棍的青年男女，不由分說對廠區所有廠房一頓狂砸后，揚長而去。幸好廠房工人跑得及時，才免遭傷害。　　

   郇經理氣憤地說，他是去年才從房主手中租賃的廠房，和外界沒有一點瓜葛。這伙人的作為，肯定不是針對他來的，到場的廠房主人也心有余悸地說，這伙人將他旁邊的廠房也給砸了，兇手可能就住在周圍附近。目前，警方已經介入調查。（梁宵 詩星） 　　

煙臺晚報2006年6月16日報道的事件其發生發展完全是煙臺市公安局行政不作為的產物，事件發生時郇新金、孫建民、蘭振勇、董輝同時報110時間長達24分鐘竟然無警務人員到場、打砸分子80分鐘后自由離去、無奈我與黃先翠到直線距離不到2公里的幸福派出所報案被告知明天再來、第=天上午才做了筆錄。
    請問總理，這一切是否屬于不把人民的事放在心上？這一切是否屬于人民警察為人民？這一切是否屬于立黨為公、執法為民？這一切是否屬于嚴重的行政不作為行為？他們現在在臺上坐的好好的，我們怎樣才能讓他們不能再坐在臺上？請你告訴我們！！！！　　

山東省煙臺市{有崗無業}企業軍轉干部郇新金
聯系電話13589753777  家庭地址煙臺市芝罘區新石路25--3號
  QQ1263481816　　

　2010年4月5日　　　

{有崗無業}煙臺企業軍轉干部郇新金　　

家庭地址：煙臺市芝罘區新石路25—3號 　　

電話13589753777　　

2010年4月4號　　

北京之行的“背后”　　

我是1961年12月出生的，屬牛。2009年是我的本命年。這一年對我來說是難忘的一年、痛苦的一年。國際金融危機對我的私營企業沖擊很大，舉步唯艱。同時，由于種種原因，促使我有生以來第一次踏上了北京之行。北京，是我孩童時就無比向往、無比憧憬的地方，不僅因為她是我們的首都，是政治、經濟、文化中心，而且還是聞名遐邇的旅游勝地，北京有長城、有故宮、有圓明園、有十三陵、還有……。我此行去北京，無暇顧及這些名勝古跡？這并不是因為我不愛北京。我去北京的目的，是因為我有諸多個人的事情要向有關部門反映，我是去北京上訪的，是要找有關部門幫我討回公道、還我清白的，這到底是怎么回事呢？ 　　

事情的原委還是要從頭說起。我是山東省榮成市人，1979年12月應征入伍，在駐福建泉州某師某團服役。1982年7月因工作表現突出，被選送到原福州軍區后勤部邵武干部訓練大隊司務長培訓班學習。從進入訓練大隊的第一天起，我就立志努力學習，刻苦訓練，扎實工作。一年的訓練，我使出了百分之一百二十的干勁。訓練大隊的生活，給我印象最深刻的就是，訓練大隊管理嚴格、條件艱苦、環境較差，整天枯燥無味的隊列、爬在地上重復過無數次的戰術動作和累得要命的越障、野炊訓練，這對我一個后勤專業出身的戰士來說，完全是全新的科目，那種單調的軍營生活，真是吃不好、睡不香，是軍事教員們的嚴格訓練、嚴格要求和標準的動作、嫻熟的技能、精準的槍法，使我不僅解決了米數、秒數、環數，而更重要的是培養了我良好的政治品格和過硬的軍事素質及吃苦耐勞的精神，最終在隊領導的關心教育和學員的幫助下，經過自身努力，加入了中國共產黨，畢業考試軍政后各科成績總評優良。可以說，訓練大隊一年的軍事訓練，苦沒白吃、汗沒白流、地皮沒白爬、鍋灶沒白挖，至今令我難以忘懷，受益匪淺。　　

翌年5月，回到部隊后，我被安排到駐廈門某集團軍某高炮團一連司務長崗位實習。1983年6月8日，這是我終生難忘的好日子，是我人生的轉折點，也是改變了一個農民兒子命運的日子，更是我和家人夢寐以求、企盼已久的好日子，我被集團軍政治部任命為某團一營一連司務長，成為一名基層軍官。那時我還不到22歲。　　

由戰士提為干部之后，身份變了、職責變了、地位變了、待遇也變了。從此，我對自身要求更加嚴格，學習、訓練抓得更緊。在連長、指導員的領導下，積極帶領炊事班戰士想著點子搞好伙食，搞好養豬種菜，搞好后勤保障。為了保證干部戰士飲食科學，能夠全身心投入到訓練中，我每天都能深入班排，了解干部戰士對伙食安排的意見、建議，并買來烹飪技術書籍，認真學習，反復實踐，做到一菜多做，既讓大家吃得飽，更讓大家吃得好。為了管好家、理好財，我還做到精打細算，厲行節約。由于自身勤奮工作，努力學習，當年就被團評為“優秀司務長”。 1984年，還被集團軍評為“優秀紅管家”。　　

1985年10月，部隊精簡整編后，我所在的團隊隸屬某師。我被任命為團后勤處副連職戰勤參謀。主要負責全團后勤分隊的教育、訓練和管理工作。上任后，積極協助處長抓好后勤處黨委和直屬隊黨支部建設，全身心投入到工作中，努力探索新形勢下抓好直屬小分隊和小、散、遠單位建設的方法和路子，扎扎實實抓好直屬分隊的教育訓練和全面建設。后勤處所屬的倉庫保管班，訓練嚴格、管理全面、思想穩定、作風過硬，成為團隊建設的一面旗幟，并多次榮立功受獎，受到了集團軍和師領導機關的高度好評。　　

我是個山東人，應變能力比較差，不會耍心眼，一直把與人為善當作人生的座右銘。當然，工作中，我更是個粗人、笨人，屬于那種不夠靈光、不會來事的干部，性格耿直，有什么說什么，辦事從不會拐彎抹角，以至于在后勤處工作期間，不知道自己什么時候得罪了個別團領導，在處領導面前說我沒本事、不會辦事、有點傻，印象不大好。為此事，后勤處領導還專門找我談過話，我當時確實好長時間沒有想通。但事后經過琢磨，在人房檐下，哪能不低頭。這期間受了不少委屈，不過，結果還可以接受，好歹也從副連提升為正連，師里任命我為后勤處軍需正連職助理員。負責全團干部戰士的軍需、被裝給養工作。面對全新的工作，我自覺做到一絲不茍，勤勤懇懇，腳踏實地，精打細算，努力干好本職工作，搞好全團伙食保障和被裝補給，主動為官兵服務。經常下基層，組織后勤分隊進行專業和野炊訓練，訓練中自己親自做示范，親自手把手地教。使全團后勤分隊專業訓練水平上了新的臺階，連續三年在師組織的后勤分隊專業比武中名列前茅。本人也因此榮立了三等功。　　

在后勤處軍需部門工作期間，給我印象最深的是一名河南籍的戰士小李。當時是全團有名的“刺頭兵”，早上不起床，訓練不參加，打架斗毆、吊兒浪當，天不收、地不管。對這樣的戰士如何做好工作，我還真是不知道從何處下手，心里一點底都沒有。有一天，我抱著試試看的心態，找到了小李，就主動和他拉起了家常，了解他家里的情況和本人的想法，我說，作為一名戰士出操訓練是天經地義的事，怎么能不出操、不參加訓練呢？我話還沒說完，他說，助理員同志，“老子”過去就沒有出過操、訓過練，也沒人敢管，你新來的算什么，給我站一邊去，我的事你以后還是少管為好，省得麻煩。結果，令我吃了個閉門羹。看來戰士思想政治工作并不象我自己想得那么簡單。但我并未因此而打退堂鼓，而是繼續想辦法做工作。過了幾天，我又找到了小李的班長，班長也說，助理員算了，這樣的兵你不要去理他，反正要不了多長時間就要退伍啦，隨他的便吧。我想，作為一名干部，決不能讓自己的屬下掉隊，這是最起碼的責任，戰士的家長好不容易把自己的子女送到部隊，就是為了鍛煉成長，有出息，如果因為當干部的工作不到位，使戰士白白度過三年，這是失職呀。于是，我決定再次找小李，經過反復四五次的談話做工作，最終使他有所轉變，而且在工作中只要發現他有一點滴微小進步，我就會在軍人大會上予以表揚。接觸中，我發現小李在養豬種菜方面有一技之長，我就主動讓他給大家傳授經驗，他身體好喜歡打籃球，我就經常和他一對一地過招，時間長了，彼此我倆也產生了感情，很快便成了好朋友。在我的真情感化下，他的工作、學習也有了很大進步。　　

通過這件事，我真正懂得什么叫苦口婆心、耐心細致、語重心長，通過這一成功的思想政治工作例子，也很好地佐證了“只要功夫深，鐵棒磨成針”這一深刻哲理。做通了小李的工作，我安心本職、努力工作的決心更大、干勁更足。我深深地感受到，后勤處這個舞臺雖然不大，但是個廣闊的天地，在這里大有作為，不僅可以充分發揮自己的聰明才智，實現人生的價值，而且更可以通過自身的不懈努力，譜寫出最新最美的詩篇。　　

1990年，我被團評為學雷鋒優秀干部、優秀共產黨員，并再次榮立三等功。　　

不知不覺，時間的年輪已經跨入二十世紀九十年代。1994年年初，我已是33周歲的人啦，組織上最終批準讓我轉業到地方工作。確定轉業后，我當時還真有點茫然，一直在思考，轉業到地方干什么呢？找什么單位呢？是回榮成還是到煙臺（因為我愛人是煙臺人）？好幾個問號一時半回還很難拉直，這其中有個最重要的個因是我的父母已經80多歲了，十多年沒能盡到孝道呀，想到這些，心里猶如刀絞一般，十分難過。但是，回榮成固然人不生、地也熟，可畢竟離開家鄉的時間太久了。最終，還是回到了愛人所在地山東煙臺。　　

回顧在部隊十五年的風風雨雨、坎坎坷坷，我的感慨頗多，心得不少。但無論職務如何發生變化，我都能始終牢記黨和軍隊的性質、宗旨，始終牢記我的根本職能，始終牢記各位首長和領導的教導，我問心無愧，我沒有給你們丟臉。入伍十五年，我先后參加了“八四.九”、“三.一一”、“成功二號”等重大軍事演習。十五年的部隊工作、訓練、學習、生活，是組織、首長、戰友的支持幫助，使自己由一名不懂事的農村青年，經過部隊這所大學校、大熔爐的千錘百煉，不僅豐富了人生閱歷，還鍛造了能吃苦、能戰斗、能奉獻、守紀律的優秀品質，培養了說干就干、雷厲風行的作風，辦事嚴謹、認真細致的作風，服從命令、不折不扣的作風，堅韌不拔、一往無前的作風，積累了較為豐富的機關工作、后勤工作、思想工作和基層工作經驗，養成了好學習、求上進、善思考、勤動筆的良好習慣，提高了組織管理能力，協調指揮能力，分析和解決問題能力。十五年的直線加方塊和操槍弄炮生活，使我不僅學會了如何做官，更學會了如何做人，不僅知道怎么干事，更知道怎么做事，也懂得了如何團結人、尊重人、理解人、關心人、幫助人。我可以自豪地說，十五年的兵沒有白當。　　

到了煙臺后，通過老領導的引薦和幫助，我被分配安置在煙臺市煙草公司工作。到地方工作后，我一切又要從頭開始，我暗自下決心，一定要為煙臺煙草做出我應有的貢獻，把人生的下半篇“文章”寫好。工作中我始終秉持部隊的優良傳統和雷厲風行的工作作風，倍加珍惜、倍加努力、倍加工作，遵章守紀，嚴格要求，努力學習煙草專買各項業務知識，學習本職崗位所需要的專業知識，甘當“小學生”，拜人為師，虛心向老同志學習請教，很快就適應了工作崗位，具備了做一名煙草專買人員的素質，工作中服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，兢兢業業，腳踏實地，無論領導交給什么任務，都能圓滿完成，很快我就成為了公司的業務骨干，并得到了公司領導和同事們的賞識。　　

由于自身的不懈努力，轉業到煙草公司工作6年多的時間，由一名普通科員，成為批發部主任，是當時煙臺煙草系統進步較快的,6年未休假100多天先后多次被公司評為優秀工作者，1999年還被山東省煙草總公司評為兩個優秀批發部之一。　　

2000年是我進煙草公司的第七個年頭。正當我躊躇滿志準備好好干一番事業的時候，一件令我和同事及家人十分震驚的事情發生了，因為幫助上一級公司業務牽線，我被單位裸體解聘了。面對公司如此草率，如此荒唐的處理，我整個人都快崩潰了，心都快碎了。為此事我曾四處奔波，多次找單位領導和煙臺市有關部門討個說法，但最終都以搪塞、敷衍了事為絕口。此事，至今已整整過去10年的時間呀！煉獄般的10年！好難過的10年！受煎熬的10年！但是，就是這樣，誰也沒有給我一個滿意的答復。因此，才會出現文章一開頭的情景。　　

我可以自豪地說，無論是在部隊還是轉業到地方，雖然我遇到了不少挫折，不少打擊，也曾有過不少困惑、不少迷茫、不少坎坷、不少煩惱，但更多的是擁有過不少快樂、不少真情、不少榮譽、不少收獲。我還真沒有被困難所嚇倒。　　

失業之后，為了養家戶口，為了生存，我沒有辦法只好走南闖北、四處打拼，搞得我筋疲力盡。2005年，我開始了自主創業，在煙臺租賃了一塊場地，靠東借西湊和個人的一點積蓄，開辦了一個保健品生產小廠子。剛開始，廠子效益不錯，還幫助政府解決了40多名工人再就業的問題。正當事業蒸蒸日上之際，可天有不測的風云。　2006年6月15日下午　，一輛推土機伴著一伙人，破墻沖進我位于煙臺市幸福中路256號我的生產保健藥品企業，將其40多間廠房，連同價值上百萬的機器設備一起夷為平地。　　

此事件，煙臺晚報還以《幸福—企業遭“滅頂之災” 推土機摧毀40廠房》為標題進行了專門報道，當晚煙臺新聞直通車也進行了視頻報道。一個四合院式廠區成排的平瓦房，像是受到強烈地震的摧毀，幾乎成了平地。辦公室、生產車間等40間廠房里的辦公設備和機械設備、原料、半成品及成箱產品，被倒塌的廠房掩埋其中。下午2時50分許，我和10多名工人正在廠區車間里干活。突然聽到“轟”的一聲，抬頭一看，整個廠區被籠罩在一片漂浮的黃土之中。出門才發現，一輛巨大的推土機從廠區南面，將一面廠房推倒后，徑直破墻而入。隨之約40多名手持鐵棍的青年男女，不由分說對廠區所有廠房一頓狂砸后，揚長而去，時間長達80分鐘，幸好廠房里工人跑得及時，才免遭傷害。　　

這些廠房是2005年我從別人手中租賃的。出事時我等四人立即先后向煙臺市公安局“110”報警，連續報警時間長達24分鐘但“110”接警后，當天下午根本沒有到達現場，無奈我與黃先翠到直線距離不到2公里的幸福派出所報案，也被告知明天上午來做筆錄，不知道怎么回事，至今沒有下文，事件制造者仍然逍遙法外。在這里我不僅要問，煙臺市公安局你的“人民警察為人民，立黨為公，執法為民”體現在哪里？對煙臺市公安局我非常失望。　　

通過一樁樁、一件件往事和我的不幸遭遇，我一直在思考一個問題，胡錦濤總書記為什么強調，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多么好的總書記呀！可煙臺市煙草公司黨委怎么在處理我的問題上就沒個說法呢？權為民所用體現在何處？情為民所系體現在何處？利為民所謀體現在何處？我真是百思不得其解。最近，溫家寶總理在十一屆三中全會政府工作報告和答記者問中也曾說，我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧，公平正義比太陽還要有光輝。多么好的親民總理！我深知，如今是法治社會，是民主社會，政府要依法行政、依法辦事。但是對我的問題處理法在哪里？公平在哪里？為民的政府在哪里？煙臺市政府有否體現作為？體現公正？煙臺市公安局有否體現作為？體現公正？煙臺市煙草公司有否體現作為？體現公正？我要煙臺市公安局和煙臺煙草公司還我清白，還我尊嚴，還我工作，還我名譽，為我正名。否則，問題不解決好、不處理好，就是傾家蕩產我也將繼續上訪，非弄出個子丑寅卯不可。我永遠堅信，只要是共產黨領導的天下，就一定會有說理的地方！　　

煙臺11年無業軍轉干部郇新金　　

電話13589753777　　

QQ1263481816　　

家庭地址煙臺市新石路25-3號　　

2010年4月10號 　　

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號