（來源： http://bbs.chuizi.net/thread-5365-1-1.html )

　　我們是廣西河池市五吉有限責任公司（原國有企業）的工人，隨著這幾年的改制，公司內部不斷增資配股，使領導與工人之間的股金數額相差越來越大，而這次增資配股是在公司受金融危機，公司工人工資只發80％的情況下進行的，并且拿公司“公積金”來配股。在工人生活困難之時，公司領導為何不拿這筆資金來提高工人的福利待遇及收入，我們提出如下訴求：

　　1、公司領導此次拿公司“公積金”來配股，是拉開由股份分配所形成的領導與工人產生的巨大分配差距，領導受益工人利益受損，這種做法必須停止。

　　2、2004年3月開始，每年工人在法定假日加班，公司沒有按國家的法定節假日300％的工資報酬支付給工人，公司只支付加班費20元報酬，公司在報酬就少給了工人80元，公司總人數800人，照此算，800人×80元×10天=640000元，工人休息日加班，公司也沒有按國家的法定休息200％工資報酬支付給工人，照此算、休息日加班，每年公司少付工人工資報酬約580萬，，這是我們工人的的血汗錢啊！

　　3、公司在工人工資里強行扣押1000元做生產風險抵押金，這是違反法律法規。

　　4、2008年至2009年公司對工人只發80％的工資，公司應該補發給工人20％的工資。

　　5、2004 年公司改制前倉庫存放銻精礦、鋅精礦2000多噸，金錠、銀錠500公斤，銻錠產品2000多噸，改制時評估8000元/噸，當時市場價為27000元 /噸，相差3800萬元，鉛錠產品2000多噸，只評估為5000元/噸，當時市場價為15000元/噸，相差2000萬元，二項產品就嚴重損失5800 萬元不知去向，還有銻精礦、鋅精礦、銀錠、金錠等產品情況不詳，這些產品由廣西健業會計事物所.南寧開元行評估有限責任公司評估。

　　6、公司經濟、生產來源于礦山資源，數億資產的礦山資源卻被北京市山連山開發有限責任公司評估為200萬元資產，嚴重造成國有資產的流失。

　　7、原公司數億元資產，改制時卻評估為400多萬元，國家財產和工人利益造成嚴重的受損。

　　8、公司領導大多數成員在本地及外地購買高檔房產，公司董事長一人購買三兩高檔小車（寶馬230萬、寶馬120萬、豐田霸道68萬）這些錢從何而來？都是我們工人的血汗錢

　　9、公司領導每月工資4000-10000元以上，而工人工資每月平均600元。財富是工人創造出來的，領導的工資和工人工資卻相差巨大.工人的工資無法生活。領導生活卻像神仙般的快活。

　　10、每年春節公司領導私自發紅包10000元以上，而工人連份都沒有。

　　11、公司財務科長因經濟問題被檢察院扣留，然后公司領導從財務拿600萬元，沒有經過公司董事會開會通過，事后不了了之。

成立臨時工人委員會的倡議書
　　股份制的霸道

　　我是五吉公司的員工，公司領導有許多黑暗的內幕，早在2004年改革之前，他們制定的關于股份分配方案，不顧工人們的強烈反對，這幫吸血蟲膽大包天，還是強行違規操作。請看他們實行的股份制就可以看見們們的霸道：

　　老總股份121.68萬元，占26%股，6個高層領導股份為6*19.5萬元占25%股，中層股為20人*4.68萬元每人，占20%，697個普通員工共占29%，每人只有2000元股份。

　　按照倍數總經理是工人的608倍數，高層是工人的97倍，中層是工人的23倍。

　　07年08年09年總是按這比倒擴股，如今老總的股份已達到1521萬元股份，高層每人已持股243萬元股，中層已持股58.5萬元股，工人只有2.5萬元。

　　老總年薪128萬元，高層年薪20至50萬，中層年薪4至6萬元，各種補貼不算。這些是明要的，暗的還不懂。

　　發給工人的是低保工資。

　　違規操作變相侵占國有資產

　　河池五吉公司老總覃志雄是河池人，曾經是河池市糖廠工人，由于違反勞動紀律被糖廠開除。高中文化，好賭，是河池市眾所周知的爛仔頭。

　　覃志雄是在2003年底年由當時的區政府直接委任為河池市有色工業公司總經理，他就任后就著手把國有企業改成民營企業。

　　讓我們看看他是如何在當時的金城江區政府保護下與6個董事是怎樣一步步把國有資產侵占為已有的。

　　河池市有色工業公司創建于1985年，原先歷屆領導及老職工們付出了畢生的心血，他們從荒無人煙的五圩箭豬坡挖第一鏟士開始，苦心耕耘，在老職工的奮斗下，到2003年有色工業公司擁有多座金屬礦山，選廠一座，冶煉廠兩座，還有大量的金屬成品，資產價值2億多元，這些資產是在現任董事長覃志雄就任之前就已經擁有。

　　現任董事長及董事在2004年初進行改制，在改制之前，他們召集職工在各個分廠進行開會，遭到職工的強烈反對，行不通后，當時的區政府出面，又召集全體職工到金城江劇場召開動員大會，時任金城江區區長的覃蔭吉在會上揚言，“做工人是沒有錢的，要有錢就只有當領導”，這次會議根本沒有職工發言的機會，這次會議之后，他們不顧職工的強烈抗議，他們強行2億多元的國有資產化作零資產，并美其名為企業發展需要。所有這些當時的河池市區政府也有重大責任。

　　把2億多的資產化成零資產后，把河池市有色工業公司改名為河池五吉有限責任公司。實行股份制，把原始股總股本設為468萬元，總經理拿121萬元（他到底是否真的拿自已的現金入股還不得而知）輕而易舉獲得全公司26%的股份，他搖身一變，由經理變成董事長，6個董事占20%的股份，20個中層領導占 20%，697個職工總共只有拿到可憐的29%，所有這些都是董事們說了算，他們完全不顧工人們的強烈反對。

　　2004年改制后，他們馬上對原來的產品進行出售，他們出售的是老職工的勞動成品，他們拿這錢在2005年瘋狂分紅，董事長在05年分到紅1000多萬元紅利，6個董事每個人分到100多萬元的紅利，就連20個中層他們也在05年拿到12萬元的紅利，可憐的697個職工每人只有8000元的紅利。而這 8000元紅利的代價是沒有休息日，法定節假日也只有20元的加班費，其他假日沒有加班費，這些領導口出狂言，你們不做就換人。為了活命職工們只有忍氣吞聲。

　　所以如今，河池市大多數的人都知道，河池五吉公司的老總在一夜之間變成千萬元富翁，6個董事一夜之間成為百萬富翁，就連小小的20個中層人員在一夜之間也成幾十萬元戶。

　　他們不用動腦，不流一滴汗，就這樣短短幾個月后一大筆錢輕輕松松進入他們的口袋。

　　就這樣，他們還不滿足，他們在07年08年兩年分兩次還是按照這種比例拿公司的利潤來進行擴股，到09年6月止，他們的股份多得嚇人，董事長已非法占有 800多萬元的股份，（這是最底估算，這幾年有些職工退職及退休的的股份他們也收強行收回，也是進入他們董事長里面）（已進他口袋的現金不算在內），6個董事每人非法占有130多萬元股份，（進他們口袋的現金不算在內）20個中層非法占有30多萬元的股份（進他們口袋的現金不算在內）。

　　現任董事長揮金如土，就任后不是關心生產而是斥巨資在老街原來的公司辦公樓重新裝修，辦公桌等用品全部換新而且非常豪華，06年又另租用辦公場所，聽說年租費就要20多萬元，又花600多萬元更加豪華的裝修。

　　有了錢權之后，他為了撈取好名聲，不惜拿職工的血汗錢四處贊助，就這樣讓他獲得所謂的優秀企業家，什么十強企業，這些都是假的，是他工人的血汗錢買來的！

　　再讓我們看看這個政府眼里的“好董事長”是怎么樣對待一線工人的：

　　他的管理口號是“下不保底，上不封頂”，他的“下不保底”只是針對一線工人，工人辛辛苦苦勞動了一個月，他竟然以不完成產量為由，發那么幾百元工資，有的三個月的工資加起來還不到一千元。因為職工的工資實在太底了，不足以維持日常的生活開支，被逼放棄交納住房公積金的權利，把交納多年的住房公積金提出來作生活開支，如今他還說是職工自已不愿意交住房公積金。

　　他的“上不封頂”是對中層以上職員，這些人在董事長的關照下，絲毫沒有受金融風暴的影響，他們的工資還要增高，小小的中層職員每月 照樣拿幾千元工資，那怕工人只拿幾十元錢，所以公司上報給政府的人均月工資有一千多元就是這樣得來的。

　　在2009年里受金融風暴的影響下，普通職工只能拿到80%的工資，在09年的最后一天，老總突然宣布公司在這年還有2500萬元的利潤，稅后2000萬元，又打鬼主意要把這2000萬元按照先前的比例擴股，如果他們的陰謀得呈的話，看看這他們又會得一大筆的股份，按每股擴股0.6元算，董事長將非法擁有 13000多萬元的股權，6個董事每人將有200多萬元的股份。

　　以上資料 情況屬實，以09年工人的低工資，中層以上領導的固定金飯碗工資就是第一證據，中層以上的股份是第二證據。

　　公司還有許多不為人知的黑暗的面，老總嗜 賭如命，巨金豪賭。在工人苦干的時候，他可以幾個月不在辦公室， 他有可能在高級賭場，有可能在周游全世界，進公司不久他私人就購買了一輛200多萬元的寶馬車。后又購買了二輛豪華小車。

　　工人罷工

　　3月1日開始，忍無可忍的五吉一線工人開始集體大罷工。經過幾百號一線工人一個星期的大罷工，上訪，在公司總部大門口集會，掛橫幅，高舉"偉大的中國共產黨萬歲"、"胡錦濤同志萬歲"、"懲治腐敗，討回工人血汗錢"等的標語，放鞭炮，造聲勢，討說法，威震各界，即使警察局出動，也不過是在一旁監視，維護治安而已，對我們也沒辦法。因為我們都是合法合理在聲討和維護工人的權利，沒有打砸搶的過激行為，也沒有故意攔在路中央堵塞交通。因為我們是在維護自身的合法權益，不能給當權者抓把柄，所以有節有制。目前在各方壓力下，公司高層不得不做出了讓步，出臺新的工資標準，每月1500元為基數，同時恢復實行四班三倒的工作制。之前我們平均工資一千以下，三班兩倒的工作制，重體力勞動，又是有毒有害工種，連休息日都沒有。每月都是掛滿滿的考勤。而高官們拿著高薪，占著大份額的股份，過著花天酒地，名車豪宅的瀟灑日子，就這樣我們風雨交加忍耐了幾年，終于現在大爆發。目前已到關鍵時刻，也取得了一些理想和期望的結果。也許我們的力量還無法打倒貪官。但至少我們自身的權益已經初步得到維護。再一次驗證了咱們工人有力量的名理。接下來的日子我們要求補償的資金會進一步的討論協商。只有這些資金補足到位，我們才會開工。

　　3月19日，罷工的第十九天，區政府與工人代表開會后，針對工人的訴求，承諾15個工作日給予答復。

　　生產條件極其惡劣

　　最近在當地論壇上有一條帖子，是一位孩子母親發的，哭訴說剛給孩子檢查，發現血鉛超標。她說肯定是被她們村子附近的幾個冶煉廠污染的，其中就提到我們五吉的冶煉一廠。根據環保部門的要求，附近的冶煉企業全部要搬遷。　　

　　可見，附近的村子都受污染，更何況天天接觸有害物質的一線職工，在沒有休息日和異常艱苦的惡劣條件下，象奴隸一樣含辛茹苦地連續干了幾年，身體都或多或少的同樣受到傷害。雖然每年單位都組織體檢，但很多隱性的傷害不是一下就能檢測出的，總會有個積累的過程。而工人的待遇又低得可憐。我們是新世紀的奴隸！（來源：天涯論壇）

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