古代有關(guān)于大案要案,皇帝要求三堂會審。
何謂“三堂會審”？這要從我國古代審判、監(jiān)察制度談起。中國封建時代的政治制度內(nèi)部，有一個很重要的制約系統(tǒng)，即對官僚機構(gòu)和官吏的監(jiān)察。公元前221年秦滅六國后，在皇帝之下設(shè)置三個最重要的官職，即丞相、太尉、御史大夫，并稱三公。丞相掌政務(wù)，太尉掌軍務(wù)，御史大夫掌監(jiān)察。這種體制奠定了中國兩千余年官僚政治的基本格局。漢承秦制，監(jiān)察機構(gòu)稱御史臺，長官為御史大夫。唐代監(jiān)察機構(gòu)內(nèi)部形成嚴密的三院制，其監(jiān)察制度還有一個特點是御史參與司法審判，重大案件皇帝“則詔下刑部、御史臺、大理寺同案之”，這延續(xù)到明清，人稱“三堂會審”。明改御史臺為都察院，與刑部、大理寺合稱“三法司”，為中央最高審判機關(guān)，凡“三法司”參與審判的稱。三司會審”，習(xí)稱“三堂會審”。
為何稱“三法司”會審為“三堂會審”呢?這是因為刑部、大理寺、都察院三家司法長官正式辦公的處所都是在衙署的大堂，故務(wù)家長官都俗稱“堂官”。《三堂會審》與《新三堂不會審》
越劇《玉堂春》劇情…………蘇三被誣陷收監(jiān)后，王金龍任巡按在太原復(fù)審蘇三案，調(diào)蘇三赴省。老解差崇公道押解蘇三，一路之上，聽蘇三訴說冤情，十分同情，認為義女。王金龍與山西司潘必正，皋司劉秉義三堂會審一案。在審訊中，蘇三供出與王金龍舊日戀情。劉、潘對王金龍譏諷奚落，王金龍難堪尷尬，借病退席。劉、潘繼續(xù)審明案情，王金龍決心為蘇三平反，申冤……。　　

古往今來-
新“三堂” 【國資委，勞動保障局，職工代表】會審【江門造紙廠破產(chǎn)案《職工安置方案》】

“上有政策，下有對策”，歷來是一些地方黨政部門和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在的一種官場詬病。對中央或上級的政策進行打折，將下?lián)艿馁Y金挪用或截留，甚至編制假項目套取、騙取項目資金，這種發(fā)國難財……等等違規(guī)違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致政令不暢。從百姓口中搶食吃的行為，其實是最大的腐敗行為，也是不可饒恕的亂政行為、缺德行徑，必須堅決整改，徹底制止。　　

                                     ——序　　

《關(guān)于江門造紙廠假破產(chǎn)的問題》　　

廣東省江門造紙廠始建于1913年，2006年7月10日被宣告破產(chǎn)
——從中央到地方的信訪材料　　

　2006年7月9日　江門造紙廠在市工作組的支持下召開全廠職工大會，投票表決職工安置方案，在冊職工人數(shù)262人，參加開會238人，每人一票進場，實名投票，投票結(jié)果。1票同意，236票反對，1票棄權(quán)。旋即，　7月10日　江門市中級法院宣告受理同時宣告江門造紙廠破產(chǎn)。　7月13日　派駐江門紙廠破產(chǎn)清算組（市資產(chǎn)經(jīng)營公司）——由此便進入了假破產(chǎn)的實質(zhì)性操作，強行遣散工人…………。
回放：一、2005年7月江門造紙廠在冊職工1040人，2005年市工作組制定《職工安置方案》沒有開大會表決，當年搞所謂破產(chǎn)安置是被“自愿協(xié)商解除勞動合同”，所以無需開職工大會，（工作組以言代法）結(jié)果當年遣散778名職工，由此乘下262人。　　

《職工安置方案》的內(nèi)容不明確、資金不到位、程序混亂！請問：什么叫做“如果可分配破產(chǎn)財產(chǎn)”呢？？這也叫“方案”明確嗎？！《預(yù)安置補償辦法》的實質(zhì)其主要在于：逃避破產(chǎn)責任，逃避債務(wù)，放任國有資產(chǎn)流失，草草打發(fā)工人，超前停發(fā)職工待崗生活費，更為嚴重地剝奪全體職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，傷害職工的合法權(quán)益。　　

二、2005年江門市駐江門造紙廠工作組組長是：副市長聶黨權(quán)，黃悅勝，副組長易中強（國資委主任），專責組長盧志剛。2006年由郭建紅替換，副組長陳偉雄，梁文光。市工作組由上述市府官員組織市10多個部門組成。
三、2005年10月，江門造紙廠法人代表在工作組的授意下向市-中級人民法院遞交了江門紙廠破產(chǎn)申請，冠名為民事破產(chǎn)。至　2006年7月10日　市中院宣告受理并同時破產(chǎn)。9個多月的長時間申請顯然違反法定時間，背著全廠職工顯然違反國法36號文等政令程序，市工作組以權(quán)代法，粗暴主宰企業(yè)，操縱法院實行強權(quán)政治。其主要在于逃避破產(chǎn)責任，逃避債務(wù)，放任國有資產(chǎn)流失，更為嚴重地傷害職工的合法權(quán)益，一個不明確的職工安置方案強迫工人去接受，從2006年8月份開始，如果職工每遲一個月接受遣散和辦理解除勞動合同，則少領(lǐng)一個月的社會失業(yè)救濟金，并且斷截一切社會保障相脅迫，由此，我們于2006年8月至今已成了社會“三無人員”，部分職工逼迫斷斷續(xù)續(xù)簽下“賣x契”。
當年雙職工黃XX患輕微中風，兒子剛讀上大學(xué)，拿到一點遣散補償金卻失去醫(yī)療保障，在貧病交加之際于2006年12月一天的早上從4樓跳下來自殺，幸好被2樓、3樓的防盜蓬簾擱擋著才掉到地下，后送醫(yī)院搶救總算撿回了一條性命，現(xiàn)仍躺在病床奄奄一息。（現(xiàn)場有家屬區(qū)10多名工人目睹事情的經(jīng)過……。　　

假的便是假的,偽裝應(yīng)當剝?nèi)?中院所謂宣告破產(chǎn)整整3年情況如下:　　

1、
沒有宣布企業(yè)資產(chǎn)狀況.　　

2沒有宣布企業(yè)破產(chǎn)原因和破產(chǎn)責任.　　

3、
沒有公布資產(chǎn)的評估和拍買議案.　　

4、
沒有公布企業(yè)的設(shè)備和土地的處置.　　

5
沒有監(jiān)督破產(chǎn)清算組執(zhí)行現(xiàn)行的國家政策法律法規(guī)安置企業(yè)職工.　　

6  把紙廠絕大部分機臺出賃給私人老板和江橋公司.(紙廠一個車間)　　

7面對職工依法維權(quán)抗爭【在廠區(qū)球場開會,商議勞動仲裁事項】一而再大肆拘捕工人代表【入屋抓人】,連五級傷殘工人也不放過…….　　

8.殘酷x壓手無寸鐵的破產(chǎn)下崗工人并授予民警前去監(jiān)獄脅迫工人代表寫下檢討書、保證書、投降書(接受其遣散方案),實行法西斯專政……　　

綜上所述:江門市駐江門造紙廠工作組沒有依法行使職權(quán),在企業(yè)改制等一系列問題上損害職工的合法權(quán)益.　　

今天企業(yè)職工仍然處于水深火熱之中……　　

《破產(chǎn)前夜》-
在江門造紙廠實施假破產(chǎn)的前夜，江門市工作組在與江門造紙廠職工代表討論《職工安置方案》，竟然聘請一名律師！！{黃勁濤，男，廣東中權(quán)律師事務(wù)所律師}并授予主講席。以此同時，在市勞動仲裁庭審席上，又是這位被欽點的律師充當政府代理人，上演了一場以丑角為主唱的鬧劇。{勞動仲裁結(jié)果當然是大律師們贏了}
只見他口若懸河地說：對于職工引用的國發(fā)（2005）36號文件第17條，我們認為該條包含兩方面的意思：一是“國企實施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)，職工安置方案須經(jīng)企業(yè)職工大會或職工代表大會討論通過”但不能由此推斷，只有經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會討論通過職工安置方案后才能進入關(guān)閉破產(chǎn)程序；二是“凡職工安置方案和社會保障辦法不明確，資金不落實的企業(yè)不得進入重組改制和破產(chǎn)程序。”也就是說只要安置方案和社會“保障辦法明確、資金落實”??就可以進入重組改制和破產(chǎn)程序…………江紙按照法律規(guī)定的程序和要求向法院提出破產(chǎn)申請，如果江紙的破產(chǎn)申請經(jīng)過法院審查后被立案和受理，我們認為江紙申請破產(chǎn)是合法的…………。
工人則反唇相譏：法院規(guī)避國家政策法令，沒有審議《職工安置方案》和《企業(yè)破產(chǎn)方案》的合法性程序，執(zhí)法犯法，你們?yōu)楹呜桀欉@個事實，強行遣散工人呢？“這個……這個問題是法院的司法程序，我們是根據(jù)法院已宣告江門造紙廠破產(chǎn)，所以來遣散你們，我們所做的都是"依法按程序"……大律師黃勁濤”如是說。
企業(yè)破產(chǎn)，職工安置補償原則上是按《職工安置方案》進行，然而，由于江門紙廠的安置方案被職工大會否決了，其原因一是不明確，二是資金不到位，三是補償不合理，程序混亂！！因此來了一個“預(yù)安置”！結(jié)果造成職工的所有補償都被資產(chǎn)公司隨意“折騰”。
律師背后有強大的地方政府，有恃無恐，在解答國企改革的三條準則時，憑三寸不爛之舌，肆無忌憚地進行曲解“三條準則”，無恥地歪曲黨的政策，一副訟棍嘴臉暴露無遺。
在此，我們不禁要問，國資委的政府官員們：你們憑什么高薪高位生存于這個社會？執(zhí)掌著政府各個機構(gòu)？在解釋、貫徹、執(zhí)行黨的政策和處理《職工安置方案》要恭請一個訟棍來指引。難道你們統(tǒng)統(tǒng)都是酒囊飯袋嗎？或是處于弱勢群體的退休工人、職工代表文化低可欺負？！！！
他們一個是狐假虎威，另一個是拉大旗作虎皮。狼狽為奸！！！
既然一個是浪婦、另一個是潑婦、卻又要立個貞節(jié)牌坊，就不怕天打雷劈嗎？！！還瞎談什么“依法按程序”？？？？？？　　

48名職工經(jīng)年抗爭，至今依然沒有得到依法補償和安置…………。　　

【博客中國-zjw123.vip.bokee.com】-江紙工人　　

　　 《千古奇冤江門市第一案》

沒有基本的社會正義，其憤怒可怕的結(jié)果是：社會可以以法律的名義保護罪惡與丑陋，以法律的名義維護少數(shù)人集團的利益；以法律的名義戕害弱勢群體；以法律的名義敗壞社會的風尚…………。
——序

我是勞動爭議仲裁的代理人，組織工人仲裁活動是我的權(quán)利和義務(wù)，卻以非法集會對我們實施行政拘留15天的處罰。
關(guān)于紙廠假破產(chǎn)，非法遣散工人， 我和朱健偉是代表工人進行勞動仲裁活動，家屬區(qū)是工人們生活、悠閑、娛樂處所。，所以我們在自己生活的小區(qū)，在球場側(cè)邊開會、{參加人數(shù)60~70人，會議40分鐘}，商議2006.江勞070江門市勞動爭議仲裁委員會仲裁下達的文書事宜……。              
-序

關(guān)于控告江門市江海公安分局的《行政訴訟》
《訴訟 陳述》

庭審法官：
中華人民共和國憲法文明規(guī)定-未經(jīng)正當法律程序，不得剝奪任何人的權(quán)利和自由，法不索及既往。
2006年8月24日公安部令第88號《公安機關(guān)辦理行政案件規(guī)定》第一百五十六條第5點：違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害的，不予行政處罰。
一、《中華人民共和國集會**示威法》第二章，第7條……
下列活動不需申請：
1、        國家舉行或者根據(jù)國家決定舉行的慶祝活動
2、        國家機關(guān)、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織依照法律、組織章程舉行的集會。
根據(jù)以上規(guī)定，我和張勝群是江門造紙廠154名職工被江門市勞動仲裁活動委員會審定為申訴勞動爭議仲裁的代理人，同時是職工代表，組織仲裁活動是我的權(quán)利和義務(wù)，（有2006.江勞070江門市勞動爭議仲裁委員會文書為證）因此，依照以上法規(guī)，我們舉行這樣的“集會”職工大會是不需申請，也沒有違反《中華人民共和國集會**示威法》。江門市江海公安分局卻以非法集會對我們實施行政拘留15天的處罰。
二、《中華人民共和國集會**示威法》第一章、第3條……集會場所不包括機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織管理的內(nèi)部露天場所。
公共道路是指除機關(guān)、團體、機關(guān)事業(yè)組織內(nèi)部專用道路以外的道路和水路。
根據(jù)以上規(guī)定，我們開會的場所是江門造紙廠管理的場，所居民每月的水電費、衛(wèi)生清潔費、治安管理費繳去行政科，完全不屬于法定內(nèi)的公共場所，所以根本沒有違反要申請許可的集會場所、法律要保護守法公民的權(quán)益的。
江門造紙廠是國家企業(yè)，職工是國家主人，紙廠家屬區(qū)是工人們生活、悠閑、娛樂處所。他的周邊和區(qū)內(nèi)所有生活設(shè)施都是紙廠的設(shè)施，管轄權(quán)是江門造紙廠行政科。江門紙廠有400多畝國家劃撥土地的使用權(quán)，家屬區(qū)內(nèi)所有物業(yè)和設(shè)施都是江門造紙廠職工所擁有，這是中國社會主義制度所決定的（如果按政策江門造紙廠破了產(chǎn)賣了這塊土地職工將能分配到很多很多的財產(chǎn)）因此，紙廠碼頭、水泵房、水塘、花圃樹林、市場、商鋪、幼兒園、禮堂、工會、單車棚、籃球場，老人之家等等。同時，家屬區(qū)門衛(wèi)有保安人員值班和保安巡邏，其具體工作有江門造紙廠行政科負責監(jiān)管，為此，客觀的事物是不能以幾個人的意志為轉(zhuǎn)移的，也就是說，中華人民共和國集會**示威法明確指出：企業(yè)事業(yè)組織管理的內(nèi)部露天場所不屬于公共場所，所以我們在自己生活的小區(qū)，在球場側(cè)邊開會、{會議40分鐘}，芒果樹下召集職工開會并集資(籌集資金**)，依法信訪是中國法律完全允許并應(yīng)得到法律的保護。
和諧社會賴以生存的是法治，以言代法，以權(quán)代法，蔑視法律都是錯誤的，
我們依法爭取合法權(quán)益為什么會變成被被告暴躁干涉和野蠻的處罰呢？其基本的一條是沒有依法行政，沒有具體分析問題和客觀地處理問題，對我的行政處罰凌駕于法律之上，法院與地方官員狼狽為奸，在踐踏法律的同時傷害了我的合法權(quán)益。
三、抓人沒有法律依據(jù)，處罰沒有實事求是，程序混亂。紙廠的職工仍在問我，我們在紙廠球場9月22日開會，我和張勝群是江門造紙廠154名職工被江門市勞動仲裁活動委員會審定為申訴勞動爭議仲裁的代理人，同時是職工代表，組織仲裁活動是我的權(quán)利和義務(wù)，說成非法集會？為什么9月24日才上門抓人？行政拘留15天！！
當時民警上門傳喚我，我要求出示傳喚證，可他手上拿不出來，說口頭傳喚，我說我在家不是犯案現(xiàn)場，操作上應(yīng)書面?zhèn)鲉荆詈蠹s過了20分鐘他才電話召另一民警交上傳喚證，說我因涉嫌策劃非法集會，據(jù)我所知，中國法律是沒有“策劃非法集會的”按他這種意識是懷疑我“準備組織集會”，而不是說我已經(jīng)涉嫌違法組織了集會。顯然，他們當時的行動任務(wù)另有所圖——也許在懷疑我們集體**而采取非常手段（當日是星期天）
詢問筆錄地點不是在治安管轄文昌沙派出所，而是江海公安分局，詢問筆錄不是由下至上而是由上至下，即先分局、后次交由文昌沙民警，程序倒亂！
借此回顧當時詢問筆錄中一段插話：你們集資3000元夠這么多人去省城的費用嗎？我當即回答暫時沒 有具體計劃，如果要去派5人代表。后來，9月29日職工5人便去了廣東省等部門信訪，訴求企業(yè)破產(chǎn)工人爭取合法權(quán)益的事情。
在行政拘留15天的處罰書上，民警要求我簽名，我當時斷言拒絕并提出要見局長申辯，得到的回答說，局長也做不了主，這事是“上頭決定的”。根本沒有論證的余地，就這樣，我便蒙受了不白之冤，給我及家人帶來極度的痛苦和傷害。拘留的第二天我便向有關(guān)部門提出申訴。
今天，我終于有洗白自己的冤情的權(quán)利，法律應(yīng)是嚴明的，每個公民都應(yīng)受到法律的約束和維護，法律面前人人平等，在此，我懇請法官客觀地弄清楚真相，以法律作準繩，弘揚法治精神，給回我一個公道！
致禮！
江門市江海區(qū)人民法院，江門市中院
                           原告申訴人：張群勝//[email protected]
注：2007年3月28日江門市江海區(qū)人民法院行政審判庭第一次開庭，
案號：1江門市江海人民法院{2007}江行初字第5號行政判決
案號：2，{2007}江中法行終字第31號。　　

案號：3，廣東省江門市江海公{治}決字

一個五級傷殘工人的控告書　　

申請人：張群勝《五級傷殘》，男，1953年4月13日出生，漢族，住江門市江海區(qū)禮樂鎮(zhèn)街道辦事處紙廠新村29號102房。聯(lián)系電話：0750-8235762　　

被申請人：江門市公安部局江海分局，住所地，江門市永康路38號，聯(lián)系電話：xxxxxxx,法定代表人：陳國俊，該局局長。　　

申請人張群勝對江門市中級人民法院二00七年二十四日（2007）江中法行終字第2號判決裁定不服，提出申請再審。　　

請求事項：　　

一、撤銷（2007）江中法行終字第30號判決。　　

二、撤銷江海公（治）決字【2006】第30號《公安行政決定書》。　　

三、訴請江門市公安部局江海分局向申請人（原告）書面賠禮道歉。　　

事實和理由：　　

　2006年9月5日　，我《五級傷殘破產(chǎn)工人》和朱健偉代表154名紙廠下崗職工參加廣東省江門市勞動和保障仲裁委員會的開庭活動（附名單）即江勞仲【2006】070案。　　

　2006年9月22日　下午14：30時，我倆再次組織曾參加仲裁活動的職工會廠家屬區(qū)球場側(cè)空地開會約70名職工到會，會議時間約40分鐘便散會。　　

　2006年9月24日　，江門市公安局江海分局以非法集會的罪名，上門傳喚并實行拘留我15日的處罰。其暴行給我及家庭蒙上極大的傷害和損失。試問，工人代表以法維權(quán)何罪之有？民主國家公民的民主權(quán)利為何隨意受到限制？民警詢問筆錄如是說：捉你們是上頭下達的指示，上頭的指令我們局長也做不了主。顯然，地方政府濫用職權(quán)，破產(chǎn)企業(yè)工作組超越權(quán)限動用公共權(quán)力。公安部門執(zhí)法違法，殘酷鎮(zhèn)壓下崗工人，助紂為虐,踐踏國家政策法律。　　

一審，二審確認事實不清，職工維權(quán)會議卻先定性為非法集會；適用法律錯誤：歪曲《中華人民共和國集會、游行、示威法事實條例》。——1992年6月16日是審判裁定的成因。　　

在采集和采用雙方證據(jù)的依據(jù)上，二審偏聽采信被告出具的偽證：1、幾張空洞的所謂非法集會場所一家屬區(qū)球場概況；2、居委會證明；3、妄顧家屬區(qū)設(shè)有保安員管治的事實。　　

原告提供的證據(jù)不采納：1、家屬區(qū)所有設(shè)施是江門紙廠的財產(chǎn)，并交由廠行政科管轄和管理，證據(jù)中出具的《江門造紙廠集團公司生活服務(wù)經(jīng)理部，行政科收款憑記，XX座XXX號原告居住的水、電費扣款通知憑記》，這些實質(zhì)性的證明是區(qū)分社會公共場所還是單位的共有場所，性質(zhì)決定一切。　　

此外，組織職工開會是仲裁活動的必然過程，我是代理人也是鐵一般的事實，二審沒有認定這個事實來維護原告的權(quán)益，從而對案件作出錯誤的判決，同時，適用法律不當。在采用集會、游行、示威法以偏概全、斷章取義，更沒有執(zhí)行采用1992年6月16日《中華人民共和國游行示威法事實條例》第2章第7條，第一章第3條的具體規(guī)定　　

此致

                 廣東省江門市中級人民法院

                         申請人：張群勝//2008.2.2日

注，以上控告申請被廣東省江門市中級人民法院駁回申請再審，維持江海區(qū)人民法院判決。　　

《破產(chǎn)工人遭遇非法遣散有冤無路訴！！》　　

 “仲裁陳述”　　

江門市勞動爭議仲裁委員會：【2006年9月5日開庭】

  就江門市中級人民法院不顧廣大職工強烈反對在2006.7.9日（職工安置方案）被否決的情況及重大國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬不明的情況下，于2006.7.10日受理江門造紙廠申請民事破產(chǎn)并同時宣告“破產(chǎn)”一案的合法性提出仲裁訴訟：

請求裁定江門造紙廠法定代表人陳奕團必須依法撤回破產(chǎn)申請！

依據(jù)如下：

一，              　 　

最高人民法院-法釋（2002）23號第九十條：“破產(chǎn)清算期間職工的生活費和醫(yī)療費從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先發(fā)放。”所以說紙廠從06至今這清算還債階段應(yīng)依法補償，財產(chǎn)變現(xiàn)，破產(chǎn)終結(jié)后迅速處理遺留問題，終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。辦理失業(yè)登記安置等。江門市勞動保障局違反程序，在工人沒有接受【安置方案】的情況下卻準許清算組單方面解除職工勞動合同，損害工人利益。勞社部（2005）19號文和《勞動法》第23條的規(guī)定，終止勞動合同的條件分兩類，一是合同期滿，二是當事人約定的終止合同的條件。因此2006.7.10市中級法院宣告江門造紙廠進入破產(chǎn)程序……破產(chǎn)并未終結(jié)，【職工安置方案】沒有依法落實，未出現(xiàn)法定解除勞動合同的條件………清算組以2006.7.10為職工“法定”終止勞動合同作為解除的條件是以言代法、以權(quán)代法、蔑視法律的霸道行為！！　　

二，              ，

國企的關(guān)閉破產(chǎn)工作是一項政策性非常強的工作，國務(wù)院（國發(fā)【2005】36號文）第十七條明確規(guī)定：“穩(wěn)步推進國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)工作，嚴格審核并監(jiān)督落實職工安置方案，規(guī)范企業(yè)操作行為，維護職工合法權(quán)益。國有企業(yè)實施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)，職工安置方案須經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會討論通過，凡職工安置方案和社會保障辦法不明確，資金不落實的企業(yè)，不得進入重組改制和破產(chǎn)程序。”2006年7月9號江門造紙廠破產(chǎn)案職工安置方案在市政府工作組組織的職工大會上被否決（238人參加表決236人不同意，1人同意0人棄權(quán)）同時，《江門造紙廠破產(chǎn)案》亦沒有通報和交給職工代表大會審議。所以按照36號文的精神和國企改革的一系列法律法規(guī)，江門造紙廠是不能進入破產(chǎn)程序的，因此，強行進入破產(chǎn)程序和遣散全廠職工是犯法犯罪！而江門市社會和勞動保障局卻又違反程序，自行辦理解除全廠職工的無固定勞動合同。　　

三，

江門造紙廠還存在重大的國有資產(chǎn)流失問題，他涉及三千多萬元資產(chǎn)，一億多元資金定性不明的問題，就此事由江門市國資委牽頭在今年4月20日在江門造紙廠廠長會議室召開成立清查<江橋公司>的會議，宣布成立清查領(lǐng)導(dǎo)小組：下設(shè)一個由市政府財務(wù)總監(jiān)負責調(diào)查小組日后正式開展工作。但在2個多月來調(diào)查小組只是開了幾次職工座談會后于6月28日由江門市<中權(quán)律師事務(wù)>提供的<江橋改制有關(guān)資料>的職工代表，資料只是提供一些不全歷史資料，從<資料>提供不完全的情況下已經(jīng)知道江橋公司的改制已經(jīng)是完全違法的，江橋公司是在1998年完全背著全廠絕大部分職工、干部的情況下，在沒有召開職工大會或職工代表大家大會的情況下由上級行政部門串同廠級主要領(lǐng)導(dǎo)和江橋公司的領(lǐng)導(dǎo)自買自賣產(chǎn)生的（由廠級九大領(lǐng)導(dǎo)主要和原江橋公司主要領(lǐng)導(dǎo)組成大股東，到現(xiàn)今都沒有公開當時包括廠級領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的持股具體情況）。按照法律法規(guī)當年便要公開。

從《資料》反映江橋公司1996年生產(chǎn)總值5191萬元，稅利287萬元，總資產(chǎn)35206306.54元，總負債33478535.96元（沒有提供詳細的資產(chǎn)及負債明細表），所有者權(quán)益172.78萬元，一次性付款按80%，以138.22萬元贖買。這就是典型的賤賣國有資產(chǎn)。此案現(xiàn)在還調(diào)查取證階段遠遠還沒有結(jié)論定案。

 綜上所述：市工作組在江門造紙廠破產(chǎn)申請及職工安置方案的具體操作上存在著重大的政策性失誤，資產(chǎn)不明，何以破產(chǎn)？！沒有依法制定的《職工安置方案》也未有獲得職工大會的通過！！背著全廠職工顯然違反國法36號文等政令法規(guī)程序！市工作組以權(quán)代法，粗暴主宰企業(yè)，操縱法院實行強權(quán)政治。其主要在于逃避破產(chǎn)責任，逃避債務(wù)清償，放任國有資產(chǎn)流失，更為嚴重地傷害職工的合法權(quán)益，一個不明確的職工安置方案強迫工人去接受，從2006年8月份開始，如果職工每遲一個月接受遣散和辦理解除勞動合同，則少領(lǐng)一個月的社會失業(yè)救濟金，并且斷截一切社會保障相脅迫，在損害了國家利益同時損害職工的合法權(quán)益。為此，我們一再請求該會客觀地、公平、公正地依法裁決。　　

                                              江門造紙廠全體職工

             代理人：朱健偉、張群勝//[email protected]//2006年9月3日 

注：申訴人以上兩點訴訟請求被江門市勞動爭議仲裁委員會否決了，不予采納。

我們一定要用公平正義的陽光去掃除社會上的一切陰暗和腐敗，當然，不可能 一日一掃而光，但要年年、月月、天天用公平正義的陽光與之博斗，我們真誠期盼公平正義的陽光將永照中國大地。　　

——序　　

　　小康雜志社—新浪網(wǎng)聯(lián)合報道(記者 張志實習(xí)生郭楠)3月14日上午十時，國務(wù)院總理溫家寶在人民大會堂三樓金色大廳回答中外記者提問。在回答記者關(guān)于如何分好社會財富這塊“蛋糕”的問題時，溫總理答道，社會公平正義，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，公平正義比太陽還要有光輝。　　

　　溫說，國家的發(fā)展不僅是要搞好經(jīng)濟建設(shè)，而且要推進社會的公平正義，促進人的全面和自由的發(fā)展，這三者不可偏廢。集中精力發(fā)展生產(chǎn)，其根本目的是滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求。而社會公平正義，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。他說，勿庸諱言，現(xiàn)在的社會還存在許多不公平的現(xiàn)象，收入分配不公、司法不公，這些都會引起重視。　　

溫家寶告訴記者，一個正確的經(jīng)濟學(xué)同高尚的倫理學(xué)是不可分離的，經(jīng)濟工作和社會發(fā)展都要更多地關(guān)注窮人，關(guān)注弱勢群體，因為他們在社會中還占大多數(shù)。要推進經(jīng)濟體制改革、政治體制改革以及其他各方面的改革，其根本目的就是要促進生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)社會的公平正義。中國的現(xiàn)代化絕不僅僅指經(jīng)濟的發(fā)達，它還應(yīng)該包括社會的公平、正義和道德的力量。他表示，在他在任的最后幾年，將為這件事情盡最大的努力。　　

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^　　

附-<誠信盡失-官威盡喪-公平正義蕩然無全!！>
——評廣東省江門市國企改革工作組暨公平正義“誠信”行政行為之一二
【博客中國-zjw123.vip.bokee.com】

公平正義是一個人和一個國家的首善之德。中國老百姓往往通過身邊的事情來感知整個社會。當有一天，中國無論發(fā)生什么大事和小事，人大代表總會第一時間挺身而出，第一個仗義執(zhí)言，我想，那時中國人真的幸福了，中國真的和諧了。
                                                                __【序】
                                      

【歷史回顧】——《關(guān)于解決江門紙廠職工提出的最需迫切解決的問題的意見》
                        【江門市工作組】
1、關(guān)于合同制職工將來的經(jīng)濟補償待遇問題，江紙在冊的原合同制職工在將來進行經(jīng)濟補償時按與無固定期職工一樣的標準享受待遇；
2、關(guān)于原拖欠工資的問題，決定由甘化集團和江紙共同籌措資金在春節(jié)前補發(fā)完2004年11月、12月，2005年1月所欠的工資，在春節(jié)后，　2月28日　前，市國資委籌措50萬元專門用于解決職工工資問題；
3、關(guān)于原欠社保、醫(yī)保的問題，政府表示一定會得到解決；

4、關(guān)于經(jīng)濟補償問題，首先目前江紙并沒有實行改制，并沒有要遣散職工。將來如果要實施經(jīng)濟補償，一定采取依法辦事的原則，若職工愿意協(xié)商解除勞動合同，則由企業(yè)召開職工代表大會或者職工大會聽取職工意見，并結(jié)合可籌措到的資源的情況“協(xié)商確定”；
時至今天：

5、關(guān)于醫(yī)保問題，從2005年1月起，由政府和甘化集團籌集資金為職工每月買完當月的醫(yī)保，在　7月31日　前，完全補交以前江紙所欠的醫(yī)保費。也就是說，從2月起，江紙的職工可以按照醫(yī)保的規(guī)定看病報銷，2005年1 月以前的醫(yī)療費，最遲可以從8月份起按照醫(yī)保的規(guī)定報銷。
市派駐江門紙廠工作組（代章•江門甘化集團有限公司）　2005年1月14日　 　　

“ ——結(jié)果呢？　　

經(jīng)年玩弄全廠干部職工、退休工人，強X民意！！目無黨紀國法！！！
2005年.5月江門市駐江門造紙廠工作組組長是：副市長聶黨權(quán)，黃悅勝，副組長易中強（國資委主任），專責組長盧志剛書記。2006年由郭建紅[資產(chǎn)公司董事長]兼任，副組長【甘化集團總經(jīng)理】陳偉雄，梁文光。市工作組由上述市府官員并同市10多個政府部門共33人組織而成。
2005年7月江門造紙廠在冊職工1040人，2005年市工作組制定江門造紙廠破產(chǎn)案《職工安置方案》，當年沒有交給全廠職工討論,也沒有開代表大會表決，剝奪了全廠職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)！當年搞所謂破產(chǎn)安置是“自愿協(xié)商解除勞動合同”， 冠名“民事破產(chǎn)”。所以無需開職工大會，并極盡一切非法手段，這是工作組以言代法，以權(quán)代法的。完全違反了國企改革的一系列國家方針政策，法律法規(guī)，嚴重損害國家利益和傷害群眾利益。結(jié)果當年強迫被遣散778名職工，因此乘下262人……。

——　2006年7月9日　《江門造紙廠破產(chǎn)案職工安置方案》在市工作組組織支持下，召開全廠職工大會進行表決，實名投票，由于該“方案”不明確，資金不到位，補償不合理。結(jié)果262名職工有238人參加表決, 1票同意，1票無效，236反對，在這種情況下江門市中級法院卻于　2006年7月10日　宣布受理并同時宣告進入破產(chǎn)清算還債程序。　7月13日　派駐江門紙廠破產(chǎn)清算組（市資產(chǎn)經(jīng)營公司）——由此便進入了假破產(chǎn)的實質(zhì)性操作，強行遣散工人……。%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

時至今日——5年了
　2009年10月17日　《江門日報•四方面措施建設(shè)“誠信江門”——訪市委常委、常務(wù)副市長聶黨權(quán)》報導(dǎo)：…………。　　

“聶黨權(quán)：打造‘誠信江門’，逐步實現(xiàn)‘一個保障、兩個平臺、三大體系’的建設(shè)框架，即建立健全誠信制度和誠信有關(guān)標準及法規(guī)，為社會誠信體系提供法規(guī)保障；建立誠信信息基礎(chǔ)平臺，為社會誠信體系提供服務(wù)和應(yīng)用的技術(shù)支撐；建立誠信監(jiān)管平臺，為誠信征集、誠信評估、誠信查詢、誠信公示、誠信管理等提供規(guī)范的運行機制和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境；構(gòu)建政府、企業(yè)和個人三大誠信體系，初步形成江門市社會誠信體系的基本框架。”
“聶黨權(quán)：這項工作的基本任務(wù)是：建設(shè)誠信政府；打造誠信企業(yè)；培育誠信市民。建設(shè)“誠信江門”的主要措施為：深入教育宣傳，營造文明誠信環(huán)境；建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)誠信建設(shè)規(guī)范化；整合各種信息資源，加快誠信信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；建立健全誠信獎懲制度，加大誠信監(jiān)督力度；切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“誠信江門”建設(shè)各項任務(wù)的落實。”
“同時，建設(shè)‘誠信江門’工作主要要求有以下四方面：抓教育，樹立誠信意識；攻重點，整治突出問題；立規(guī)范，建立誠信機制；推典型，營造誠信氛圍。”
…………
聶黨權(quán)何許人也？實施江門紙廠非法破產(chǎn)，以法西斯手段迫害、拘押、株連職工和職工代表，包庇、縱容大量私吞國有資產(chǎn)的江門市府駐廠工作組組長是也！紙廠真的要破產(chǎn)嗎？真的按照國家法規(guī)誠信辦事嗎？答案是完全否定的！是完全弄虛作假，欺騙國家，欺騙人民！作為駐廠工作組組長，要是誠信辦事，為什么5年至今千呼萬喚不出來，連見一見職工或職工代表都沒有面目？這難道就是共xx干部——堂堂一個江門市常委、常務(wù)副市長、江門市市場誠信體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長給世人的誠信形象么？如此非人推行“誠信”，江門勢必大亂，天下勢必大亂！………………。
折騰啊…………折騰！！
江門造紙廠一千多工人是這樣被折騰的:2005年初安置補償一年/一月494元/。折騰了第一次。2005年7月安置補償一年/一月650元，是第二次.2007年11月是第三次.安置補償一年/一月763.86元，第四次.2008.1月安置補償一年/一月782..元..繼續(xù)第五次2009年……繼續(xù)第六次折騰……唉！試問你們相信有這樣的折騰嗎？
“四年來，由于江門造紙廠的假破產(chǎn)引發(fā)一系列職工權(quán)益受到的傷害，工人們堅持不懈的信訪歷程，讓我們感到悲哀的是；政府官員們接訪我們時的“窘態(tài)”、“誠惶誠恐”~~~責備不爭辯，責罵不還口，‘含羞而忍辱’？可以夠得上“謙卑”的了，連中級法院江基云院長莫不如是。他們沒有了往日的官腔，更沒有平時那種咄咄逼人的傲氣！潛伏‘爪牙’而忍受…….
他們果真是這樣的謙卑、公仆形象示人嗎？非也！他們是懾于正義的伸張與憤怒的控告！！他們?yōu)榱思瘓F利益【甘化集團和資產(chǎn)公司】同流合污、沆瀣一氣！國企改革不依法按程序，政府官員內(nèi)外勾結(jié)，狼狽為奸！他們在損害國家利益的同時損害群眾利益，兇殘而橫行霸道！！；販賣國有資產(chǎn)《江橋公司》便是一個例證！！！強行遣散 “每遲一個月接受遣散則少領(lǐng)一個月社會失業(yè)救濟金”。 便是一個佐證！！！！面對工人的訴求，官員們往往心虛地顧左右而言他……，

…………{黃勁濤，男，廣東中權(quán)律師事務(wù)所律師}律師背后有強大的地方政府，有恃無恐，在解答國企改革的三條準則時，憑三寸不爛之舌，肆無忌憚地進行曲解“三條準則”，無恥地歪曲黨的政策，一副訟棍嘴臉暴露無遺。
在此，我們不禁要問，政府官員們：你們憑什么高薪高位生存于這個社會？執(zhí)掌著政府各個機構(gòu)？在解釋、貫徹、執(zhí)行黨的政策和處理《職工安置方案》要恭請一個訟棍來指引。難道你們統(tǒng)統(tǒng)都是酒囊飯袋嗎？或是處于弱勢群體的退休工人、職工代表文化低可欺負？
他們一個是狐假虎威，另一個是拉大旗作虎皮。狼狽為奸！！
既然一個是浪婦、另一個是潑婦、卻又要立個貞節(jié)牌坊，就不怕天打雷劈嗎？！！還瞎談什么“依法按程序”？”

正是這個 表子大人倡導(dǎo)的貞節(jié)之“誠信”：是對《江門造紙廠破產(chǎn)案職工安置方案》的既定方針決策之“誠信”吧？！　　

48名職工經(jīng)年抗爭，至今依然沒有得到依法補償和安置…………。　　

江紙工人-　2009-10-26　//伍波成/15992182066/[email protected]/2010.1.1.
 　　

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號