江蘇環衛工人退休金按公務員待遇
窮心已盡 （2010-03-30）
作為一個社會主義國家的中國，經常提到一個比較發達的第三世界國家新加坡，也經常提倡要向它學習，然而，有一個新加坡人卻要向中國的江蘇學習，這是不是值得我們中國人的深思？
新加坡聯合早報有一篇文章，題目是《本地人為何拒絕就業值得研究》。一個新加坡作者，就新加坡的外勞和本地勞工的問題，本地人為何拒絕就業的問題，寫了一篇很有深度的文章。他強而有力，簡明易懂的駁斥了專家學者的論調，是一篇不可多得的文章。在文章里頭，他舉了幾個例子來說明當地勞工的待遇和處境問題，其中一個提到江蘇環衛工人退休金按公務員待遇問題。
由于許多中國人對第三國家如新加坡，抱著許多主觀片面的看法，存在許多不實際的幻想。他們到這些國家旅游，看到一些表面現象，就羨慕不已。為了糾正這些人的極錯誤的觀念，也想看看中國人對這篇文章關于江蘇環衛工人退休金按公務員待遇，作如何的看法和評論，我特地抄錄了這篇文章。
本地人為何拒絕就業值得研究
陳磊
讀了新加坡國立大學李光耀公共政策學院副教授陳企業博士在本月２３日在《聯合早報》財經版上面所發表的“外勞沒搶飯碗，不少本地人拒絕就業”的論調，我認為，他作為一個經濟學者可能比較擅長于用統計學，數學模型推算ＧＤＰ，恐怕較難確實感受到勞工們面對的困境。但是他的論調，也有考慮不周全之處，若成為指導全國的勞工政策，那就麻煩大了。
前不久，人力部長顏金勇先生站在經濟戰略的高度，提出保護本國人生存的要素，這談話是十分及時必要的，我國的安危和未來，必須依靠全民同舟共濟，不能單引進外勞，或靠只圖賺錢的廠商。
現舉幾例說明：
我的一位年長朋友，到裕廊工業區一個塑料回收小廠當工人，這個廠是夫妻小店，但能量不小，從中國帶了一套回收塑料再生機器，租一個小工場，用上七八個人，利用新加坡廉價的廢塑料垃圾就干起來了。若每天能加工出１－２噸塑料粒子，運到第三世界國家一賣，至少可賺１－２萬新元。
可是這工廠的工人獲得怎樣的待遇呢？據知，工人每天都工作是去除廢塑料上的污垢，機器壞了要幫忙修理，有時要出外收集廢塑料皮，每周工作６天，月薪９００元，沒有加班費，交通費等，上班下班自己乘坐公共交通車。
陳企業教授和讀者們都不妨算一算，９００元月薪扣除公積金，交通費，餐費，能剩多少，能養家嗎？本地工人有多少人能接受呢？
但還有一個在大士的洗衣廠則更絕，女業主通過市鎮理事會招聘，招不到人就向人力部申請外勞配額。這家工廠的工人工資更低，月薪７５０元，沒有交通費，沒有加班費，早上自己乘車，８點以前到廠，若１０點衣物到，１０點開工，須到晚上才下班，星期六照常工作，不發工作服鞋帽。像這樣的工作，能吸引到多少本地人呢？恐怕連外勞也覺得苛刻。
我再舉一個中國例子作為對比，我有一位朋友在中國江蘇一個中等城市當環衛工人，平時掃廁所，掏糞，打掃街道，工作累臟苦，被一些人歧視，連自己的兒子找個對象都難，她去年退休了，退休金按公務員待遇，每月２３００元，（相當５００新元），比當地國營工廠的技術人員高，也比當地中小學退休教師高，可在中國社會廣大有識之士認為這是應該的，大家心里服氣。若我們新加坡打掃組屋（８０％以上的新加坡人都住在這里）的環衛工人，也按那位女士退休按公務員待遇，我相信本國人不會拒絕這項工作，也不必由市鎮理事會去找外包，雇用外勞。
我希望陳企業和那些關心勞工和社會就業狀況的官員們多做一些調查，向一些中小企業，明察暗訪，看是否有不合理，不合法的苛待勞工行為，雖然我國沒制定最低薪金，但也不能讓廠商，老板說了算，敗壞我國形象。
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