“改制”宣傳——“偷雞不成”的伎倆　　

            鐘  聲　　

眾所周知，“偷雞不成蝕把米”這個俗話，說的是雞沒有偷到，反而損失了一把米，亦指本想占便宜卻吃了虧。其實主流媒體的“改制”宣傳，何嘗不是如此。不妨請看如下報道：“職工參與保證萊鋼改制平穩有序進行--改制企業職工安置補償滿意率達到100%......”（見《工人日報》　11月25日　二版頭條）。　　

與通鋼“重組改制”發生的工潮相對，這則消息既告訴我們，資改派并沒有因為在通鋼的可恥失敗而收手，而是采取輿論先行，以所謂“改制平穩”和“職工安置滿意率達到100%”欺世盜名，然后在諱言“攻堅”的陰謀下繼續攻堅國企。山東萊鋼如此，河南林鋼如此，江西南鋼也是如此。　　

記得有句名言，叫作“要想公道，打個顛倒”。資改派的先生們不妨換位思考一下，假如自己是一名正在被改制和行將由國企“職工”變為隨時有被私企解除勞動合同危險的“員工”者，心里會作何感想？能相信“萊鋼改制平穩有序進行”的謊言？會否痛罵臆造“職工安置補償滿意率達到100%”者的八輩祖宗？　　

多么顯而易見的道理！既然難以回答也無法回答，那么如此愚蠢的純屬為了造勢的“改制”宣傳，能說不是“偷雞不成蝕把米”的愚蠢伎倆？而這樣的西洋鏡一經被徹底揭穿，資改派所鼓吹的旨在分化瓦解及至最終吞并國企的行徑豈非又要步通鋼的后塵，時刻面臨失敗的危險？　　

會說的不如會聽的，會寫的不如會看的。其實資改派的先生們理該明白，即便作為主流媒體，必須為資改造勢，也該考慮考慮無數工人階級兄弟姐妹的感受，這就是，誰愿意將自己用心血和汗水建立的國企任人宰割，甚或拱手送人？誰愿意由國企主人翁淪為一無所有的新生資本家的雇傭或奴隸？　　

可以斷言，除了早已通過中飽私囊、損公肥私等卑鄙手段撈得兜滿囊足，從而使企業走向衰敗的管理層外，絕大多數職工群眾不僅不會支持旨在私化國企的罪惡的“改制”，而且還將極力反對！資改派何以諱言通鋼改制的可恥失敗？如果通鋼工人階級不是團結起來奮勇保衛國企，而是逆來順受，聽任資改派及私企大肆吞并，那么現在被說成是“改制平穩”和“安置補償滿意率達到100%”的或許是他們！甚或資改派根本無須煞費苦心，再暗地里跑到萊鋼去“偷雞”。　　

事實上，自以為得計的資改派恰恰在“改制”宣傳上弄巧成拙，在“滿意率達到100%”這個幾乎是“1+1=2”的問題上暴露了私化國企乃至強奸民意的愚蠢行徑。所以，一旦萊鋼的廣大工人階級覺醒起來、團結起來并效法通鋼，堅決起來揭發他們和反擊他們，那么資改派還不得照樣灰溜溜地敗走萊鋼？　　

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