《一個國企的變遷之路》背后的故事
本人的拙作《一個國企的變遷之路》發表以后，受到了廣大網友的好評，首先要感謝烏有之鄉為大家提供了這個交流的平臺。
其實早就有寫這個東西的沖動，但是一只沒能下筆，總是不知道該從那里寫起。算起來我是國企的第三代職工了，可以說在困難的環境里第一代職工創立了國企，在和諧的環境里第二代職工壯大了國企，到了我們第三代，應該怎樣說，我沒有資格，但是總歸沒有發展的更好，可以說是慚愧的，姑且我們不論外界的環境是什么。
真正觸發我得靈感的實際上就是一件小事，那天深夜，企業的一個關鍵的設備出了一個很小的問題，其實有兩個人用20分鐘就可以處理好，但是據班長講，把電話給全班的9個人打了一個遍，沒一個人來加班處理這個問題，只好等到9個小時上班后才處理，這樣造成了大約10幾萬元的損失。
聽完這個故事，我不由得陷入了沉思，想起了70年代的一件事。那時，父親也在這個單位工作，一個雨夜，雷打的嚇人，父親馬上從床上起來，拿起衣服就奔向了廠里，第二天一回家，他的第一句話就是：還好，全班人都到了，機器沒事。沒有電話，沒人通知，沒有命令，但是什么也趕不上人的自覺性，應該是這樣吧，我的理解。
恰好剛才在新浪網上看到了張維迎的一篇作品——《國有體制下不可能產生企業家》，我是學工科的，經濟學不懂太多，理論上很膚淺，但是哲學上還是懂一點的，起碼懂得世界上沒有絕對的事情這點簡單的道理，因此對于國有體制下就絕對不可能產生企業家的論斷在提法上就不能認同。
什么是企業家？企業具有非常重要的地位，這一點是不容置疑的，對上企業有上交利稅、利潤、保值增值、技術創新的任務，可以說，神七能夠上天，就是成千上萬個企業研制生產出的產品組裝出來的。對下企業擔負著為廣大人民提供就業機會、福利待遇、生活保障等等。企業如此重要，對于企業的一家之長來說，責任的重大就可想而知了。作為一個企業的領導，先不論他的業績如何，首先一點，他要有良心，我們就不說品德那樣的大話了。鬧得沸沸揚揚的“三鹿”事件正好可以證明這一點，論發展，“三鹿”可以說走在了全國的前面；論效益，每年的利稅上交的也不少。但是就是這樣一艘奶業的航空母艦，頃刻間就沉沒了，為什么，就是連做企業起碼的良心都沒有了，這樣的企業現在在全國有多少，恐怕不在少數。
企業家第二點基本素質，就是要心里裝著職工，改革開放以來，我國企業職工的地位可以說是有了天翻地覆的變化，主人翁咱們就不要提了，就是連很多最基本的勞動保護都沒有了，僅廣東一個加工小鎮，據說每年就要有上萬名打工仔的手指被剪掉，至于那些什么黑磚窯、礦難等等，就更不要再提了，企業有了上交的利潤，老板們有了鼓鼓的錢包，官員們GDP有了兩位數的增長，但是對廣大人民群眾來說，這些冷冰冰的數字有什么意義，反過來是物價越來越高，福利越來越差，壓力越來越大。
“世界上就沒有企業家，或者人人都是企業家”。不知道這句話是不是貼切，水能載舟，亦能覆舟，希望廣大精英住著高級賓館，吃著精美的菜肴，坐著高級汽車，穿著高檔的西裝，然后在占盡優勢的媒體上“高談闊論”的時候，想一想貧困山區的孩子，城市的下崗職工，失去土地的農民，交不起學費的大學生，也來關心一下他們的所思所想，讓他們有表達自己意愿的一席之地，這樣似乎才過公平。
附文：
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
