下崗職工的日子困難就不用說了，既然國家不理睬他們，他們也不理睬國家，沒人找茬圖個安靜也不錯，但悲劇的命運并沒有完，還有一塊把柄捏在政府手里，那就是檔案關系。
下崗者，無論你是一般職工還是干部，他們的檔案關系都被轉移到勞動局管轄下的檔案托管中心，托管不能白托管，下崗職工需要每年向托管中心繳納180元的檔案托管費。數額不算大，但對下崗職工意味著什么？可能是一兩個月的生活費。況且積少成多到退休時這筆費用是個很大的數目。其實在這個完全分裂了的社會，下崗職工已經不需要檔案關系了，要它何用？既不能向原來那樣和事業單位一起熬個職稱或者繼續進修有所提高，也不能為自己帶來任何益處，即使再就業，任何單位對你的檔案關系也不感興趣，資本家關心的是你能給他們帶來多大的利潤。所以即便你實現了再就業，也沒有任何單位愿意接收你的檔案，當然現在的私人企業也沒有檔案管理科室這么一個部門了。
檔案，成了雞肋。是否意味著下崗職工可以不需要它們了嗎？本來下崗職工確是不再需要這個玩意的，但是政策規定，下崗職工如果不繳納檔案托管費的話，等到退休時是不能辦理退休手續的，除非你再一次性的補交所有的檔案管理費。
那么下崗職工該不該繳納檔案管理費呢？或者說國家又該不該向下崗職工收取這筆費用呢？
檔案管理費來自下崗職工身份的誕生，那么首先我們要從產生下崗職工的原因來分析一下，是誰造就了這么多的下崗職工。自然是國家的改革造就了大批的下崗職工。下崗職工是利益受損者，是改革代價的承受者，他們是不幸的。國家應該好好善待這些人才對，至于小小的檔案管理費，政府應該義不容辭的承擔起來，并積極的為下崗職工提供服務才對。因為一切因都是國家一手造成的，同時也應該承擔一切后果。
遺憾的是我們看到政府不但沒有履行自己的職能義務，反而把下崗職工當作負擔，繼續掠奪榨取他們到退休，利用檔案關系與退休掛鉤來威脅他們，連一個小小的檔案費都不放過，這是什么道理？這是和諧社會里的政府作為嗎？要知道下崗職工之所以下崗不是自己的錯，而是國家的責任，國家怎能把應該屬于社會的負擔讓下崗者獨自承擔呢？公平何在？要知道正是有了大批的下崗者，才實現了讓一部分人先富起來的目標。我們整日大喊深化改革，要調整二次分配體現公平，而對眼下的這么一點事情卻熟視無睹，令人心寒。
下崗職工整日為吃飯疲于奔命，對自己的權益遭受侵犯卻無力發出聲音，筆者作為下崗職工的一分子在取得了大批下崗職工的委托之后，特意寫就此文向國家有關部門呼吁，強烈要求政府取消對下崗職工收取檔案托管費的不合理做法，還下崗職工一個公平。
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