官員不誠信，社會難和諧

小人物小想法 2007-10-24 來源：強國論壇

官員誠信建設必須有強有力的制度作保證。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法做好事，甚至走向反面”。

現實生活中政府官員誠信缺失的現象屢見不鮮，有的還相當嚴重。比如一些官員急功近利，為撈取“政績”，在數字上動腦筋，在材料上做文章，欺上瞞下，編造虛假政績；又如，一些官員不守承諾，違法行政，失信于民，缺乏責任感，以權謀私，亂收費亂攤派；再如，一些官員們信誓旦旦為人民服務而實際上是門難進、臉難看、事難辦的，如此等等不一而足。在某些政府官員看來，對公眾所作的承諾，只不過是糊弄群眾的權宜之計和機巧手段，但這種行為帶來的后果卻十分嚴重，不但損害了官員自身在人民群眾中的形象，更損害了黨和政府在人民群眾中的形象，導致了官員和政府在老百姓心目中的信譽和公信力的流失，使政府和民眾之間產生了無形的隔閡，影響社會和諧。

官員失信，一是沒有樹立正確的權力觀，缺乏法治意識。受權力本位、官大于民的傳統觀念的支配，一些官員認為權力是可以不受約束和任意行使的。極少數甚至認為，為著公共利益行使權力，因而享有不守信用的特權，以至于濫用公共權力。二是沒有樹立正確的政績觀和發展觀，缺乏責任意識。在現行干部考核體制下，為了迎合上級部門的考核，片面追求經濟發展，為著所謂的“政績”和“發展地方經濟”，不負責任，采取短期行為，不求實際地大干、盲干，亂許愿、亂承諾，常常只顧眼前利益而犧牲長遠利益，以致犧牲誠信，損害政府公信力和權威性，最終失信于民。三是缺乏完善的配套制度和嚴厲的獎懲約束機制。對于失信的官員，缺乏有效的官員信用監督和制約手段，以至于官員對失信行為習以為常，無動于衷，誠實守信的生態環境受到嚴峻挑戰。

古人云：“君子養心莫善于誠”，“夫誠者，君子之所守也，而政事之本也”。執政為民，首先要取信于民，只有贏得民眾的信任，才能贏得民眾的支持。在新的歷史條件下，面對中華民族偉大復興的歷史使命，打造“誠信官員”，塑造誠信政府，迫在眉睫。

官員誠信建設必須有強有力的制度作保證。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法做好事，甚至走向反面”。我們需要建立健全行政程序法律制度，特別是加強《行政許可法》的實施，規范官員的行政行為，防止行政恣意和濫權行為的發生。讓政府官員清楚政府權力的運行規則是什么，明確哪些能做，該怎么做；哪些不能做，做了會產生什么后果，受到什么樣的追究，從而推動政府官員樹立法治意識，按照規定的職責權限和工作程序履行職責，不濫用權力，不以權代法，使政府誠信產生約束力。加強監督，完善責任追究機制。強化行政責任監督，同時使黨內監督、人大監督、司法監督、輿論監督、群眾監督等多種監督形式相結合，形成對官員的嚴密監督網絡，形成強大的懲治不守信官員的環境壓力。

只有當誠實守信內化為人們的自覺意識時，守信才會成為自覺的行為；只有當誠實守信成為一種普遍的社會風氣時，失信行為才會受到公眾的強烈譴責，失信者才會付出極高的道德成本。因此，應該充分發揮媒體輿論的導向作用，大力宣傳明禮誠信的社會主義公民道德規范和社會主義榮辱觀內容，倡導實事求是的優良作風，弘揚求真務實的工作精神。借助新聞媒體的強大輿論監督作用，樹立官員誠信典型，揭露弄虛作假現象，褒揚誠信典型，鞭撻失信行為，營造出“老鼠過街，人人喊打”的道德輿論氛圍，使誠實守信內化為官員的行為準則，讓求真務實成為官員的自覺行動，努力營造一個人人都說真話、辦實事、求實效的濃厚的誠信社會氛圍。（中央黨校黨建部 王海龍 漢網-長江日報）

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號