一個(gè)企業(yè)增加工資或者增加雇工，必然會(huì)使得總需求有相應(yīng)的增加，但這些新增的需求要被成千上萬的企業(yè)瓜分掉，使得我們幾乎無法實(shí)際觀察到這種增加，與之恰恰相反，我們會(huì)清楚地看到這家企業(yè)的衰敗。但是，如果我們采取一項(xiàng)強(qiáng)制的政策措施，讓所有企業(yè)一起加薪，則總需求和總就業(yè)的增加是顯著的，是可以觀察到的（在數(shù)學(xué)上相當(dāng)于零乘無窮大的問題）。一般而言，我們被前面提到的壞現(xiàn)象所迷惑，而看不見后面的好風(fēng)景。

　　兩千多年前，古希臘哲學(xué)家亞里士多德就提出“整體大于部分之和”的著名論斷，現(xiàn)代的系統(tǒng)論、機(jī)體論、全息理論等各種學(xué)說從多個(gè)方面和角度進(jìn)一步地推進(jìn)了對(duì)“整體與部分”的研究，還發(fā)現(xiàn)有時(shí)候“整體小于部分之和”（許國(guó)志，2000）。這就是說，個(gè)別企業(yè)加薪導(dǎo)致衰敗的結(jié)論，并不能直接照搬到全體企業(yè)。目前，出現(xiàn)在就業(yè)問題上的理論困境，完全在于我們過分依賴基于微觀層次上的膚淺經(jīng)驗(yàn)，完全停留在關(guān)于一廠一業(yè)的結(jié)論上，從而妨礙了我們從宏觀層次上去認(rèn)識(shí)和把握問題的本質(zhì)。整體觀點(diǎn)是系統(tǒng)思想最核心的觀點(diǎn)，系統(tǒng)科學(xué)是關(guān)于整體性的科學(xué)。凱恩斯創(chuàng)立的總量分析方法，就是整體性的科學(xué)方法。而本人對(duì)就業(yè)問題的研究，擺脫了微觀層面的束縛（卻不失微觀基礎(chǔ)），從整體性上把握了事物的本質(zhì)。
  
　　對(duì)于廣大發(fā)展中國(guó)家而言，欲擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求，取得經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要不斷調(diào)整要素分配比例，使工資所得份額不斷提高。中國(guó)未來10年的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在提高工資所得份額上，使工資所得份額由2005年的11%，上升到10年后的40%左右。這將極大地提高人民的生活水平，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求，為建設(shè)和諧共富社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：
許國(guó)志，2000，《系統(tǒng)科學(xué)》，上海科技教育出版社，第21頁

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