如果你問一下任何一個比亞迪的一線員工,你們的工資是怎么算的,一個基本的回答是:不知道!一切罪惡骯臟也就隱在這一不知道里.因為員工不知道自己的工資怎么算,所以,在國家法定假日應多拿的工資員工拿不到,如果我們一線員工這個月比上個月多生產了,并不意味著我們可以拿更多,事實上拿的少的可能也是有的,至于為什么?沒有人告許我們!更不要臉的是,這個公司招騁里所承諾的每月大周休兩天,小周休一天,屬于放P,實際情況是,我們天天加班,在嚴重污染的工作環境里,至少工作十小時,而沒有一天休假日,這也就是比亞迪一線員工,普遍曠工的原因所在,如果你休一天假,對不起,要扣你至少一百元,二百三百也常有.而我們一個月的正常工資,上滿30天或31天,算上天天加班,也就2000左右.另外一線員工離職普遍采取自離,自離就意味著你要給比亞迪免費白干一個月生產,那為什么要自離呢?因為正常離職要提前一個月申請,你一旦申請了,那么隨后兩個月的工資就會給你壓的很低,和自離的結果基本差不多.也許你會問了,工資怎么可以隨便給你壓的很低呢?開頭我已經說了,因為工資怎么算沒有人知道!
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