我很喜歡聽溫總理講話，因?yàn)樗３Ｒ栽娙说募で椤⒄苋说念Ｖ呛驼渭业睦潇o，說出一些錦言妙句。例如去年兩會時說的“公平和正義比太陽還要有光輝”就極能鼓舞人，幾乎婦孺皆知，已經(jīng)化成人們追求社會進(jìn)步的力量。　　

昨天（27日），溫總理在與網(wǎng)友對話時，又有一句十分鼓舞人的話：“我想，這一天會到來的！”　　

人們越是在艱難困苦的環(huán)境下，越是需要鼓舞。1928年，正值中國革命低潮，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了“紅旗到底能夠打多久”的悲觀情緒，毛澤東高瞻遠(yuǎn)矚地說“紅旗無論如何倒不了，一定能夠打下去！”并且預(yù)言：“20年后，革命一定能夠勝利！”就是在這句話的鼓舞下，革命事業(yè)才最終取得成功。雖然，很多的革命者犧牲了，并沒有見到勝利的那一天。　　

我們追求公平正義的事業(yè)，雖不比當(dāng)年的槍林彈雨。在通向公平正義的道路上，同樣有許多艱難險阻。例如，“退休雙軌制”就是公平分配上的攔路虎，這個老虎打了20年，反而越打越“鐵”。事實(shí)說明，我們面對了一個強(qiáng)大的利益集團(tuán)，進(jìn)步的艱難程度也不亞于當(dāng)年的斗爭。這里沒有刺刀和硝煙，但時間對人并不公平，有的人也可能等不到那一天的到來。然而，總理給了我們的信心和力量，我們一定要將追求公平正義的事業(yè)進(jìn)行到底。　　

一直有人抱有疑問，退休雙軌制是中央領(lǐng)導(dǎo)不知道，還是不愿解決問題？其實(shí)是我們自己看問題過于簡單化。我們從總理與網(wǎng)民的對話中可以看出：　　

第一，溫總理對不公平的實(shí)際很知情。他說:“這個問題是存在的，而且是這次網(wǎng)民最關(guān)心的，曾經(jīng)排到網(wǎng)民關(guān)注問題社會保障當(dāng)中的第一位。因?yàn)槲矣行┩瑢W(xué)，在企業(yè)和在機(jī)關(guān)事業(yè)單位是享受不同待遇的，我也知道這方面的情況。”“同樣的學(xué)歷，甚至是高工、高學(xué)歷，退休工資都比自己在機(jī)關(guān)的同學(xué)、同行要低，這個現(xiàn)象是不合理的。”　　

第二，溫總理也清楚這個不公平的由來。他說：“這件事情的由來是因?yàn)槲覀兩鐣B(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，也就是說企業(yè)先實(shí)行了社會化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理。在這個過程中，就形成了一個差距。”　　

第三，總理非常重視。他說：我們已經(jīng)連續(xù)七年提高企業(yè)退休職工的待遇，其中對于知識分子，特別是有高級職稱的人，提高的幅度還要大一些，大約每年都在10%左右，今年是140塊錢。盡管這樣，這些人現(xiàn)在的工資大多數(shù)也就是在1500塊錢左右，應(yīng)該說是比較低的。　　

雖然他們見到我，有時說要感謝政府，表示滿意，但我深知，他們心中還有不平，他們生活還有困難。　　

第四，總理有解決問題的措施。他說：“我們準(zhǔn)備采取三項(xiàng)措施：第一項(xiàng)就是繼續(xù)提高企業(yè)離退休職工，特別是具有高學(xué)歷的工程技術(shù)人員的離退休待遇，并且逐步把這種待遇機(jī)制化。第二，在企業(yè)具有年薪的地方，應(yīng)該拿出一部分來增加退休職工的工資。第三，可以在有條件的地方先進(jìn)行試點(diǎn)。”　　

第五，總理很清楚取消“退休雙軌制”的難度。他說：“在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險改革，在我國是一件復(fù)雜的事情。大家知道，其實(shí)機(jī)關(guān)人員并不多，有600萬，但是科教文衛(wèi)體、事業(yè)單位多達(dá)3100萬，如果加上退休人員就超過4000萬人，我們必須慎重、穩(wěn)妥地加以處理。”　　

我們需要真正搞清楚問題的癥結(jié)，取消雙軌制到底“復(fù)雜”在哪里？我們才能準(zhǔn)確理解總理的話。　　

據(jù)全國總工會年前介紹,目前我國職工人數(shù)接近3億，如果加上已經(jīng)退休的，總?cè)藬?shù)在3億以上。從開始實(shí)行養(yǎng)老統(tǒng)籌至今20多年，一代人已經(jīng)過去了，似乎并沒有什么難處。而只有600萬人的公務(wù)員行業(yè)連試點(diǎn)的“設(shè)計(jì)”都沒有影子。有意思的是，只要談到公務(wù)員的某些改革，那些公務(wù)員們又將“比照公務(wù)員管理”的事業(yè)單位人員推在前面。從中，我們不難看出，雙軌制這只“老虎”是什么人豢養(yǎng)的。　　

有人說，總理就是公務(wù)員的“頭兒”，為什么也為難呢？　　

因?yàn)槲覀兪恰胺ㄖ巍眹遥俨幌褚蝗苏f了算的“人治”時期，所有的提案、草案、法案，都必須由身兼“代表”、“委員”的公務(wù)員去通過。他們置之不理，總理又有什么辦法？　　

還是老人家說的好，只有工人階級最有遠(yuǎn)見，大公無私，最富于革命的徹底性。所以我們當(dāng)初的社會養(yǎng)老保險改革才選擇從企業(yè)開始。而那些做官當(dāng)老爺?shù)娜耸遣粫哂凶晕覡奚竦摹！　?/p>

民主監(jiān)督遠(yuǎn)比所謂的“自身建設(shè)”有效。取消雙軌制的變革，必須有人民群眾的推動。只有社會整體文明進(jìn)步了，那時的公務(wù)員角色回歸到“職業(yè)”上來了，才有可能讓所有的“人”在同等的社會條件下享受同等的晚年生活。過程可能是漫長的，但，“我想，這一天會到來的！” 　　

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