轉(zhuǎn)帖者按：
我不知道是不是我的腦袋出了問題，還是我壓根就沒有學(xué)好經(jīng)濟學(xué)這門課，怎么我看了這篇新聞，只感到眼前一陣陣發(fā)黑呢？
國企國企，顧名思義，國家（一般默認(rèn)為中央政府）出資（完全股份）的才叫國企。既然國家是唯一的出資人，哪里來的“董事會”？這些“董事”是干什么的？
更可笑的是，國企的老總由“董事會”任命，不再由政府任命。我們可以去問問任何一個企業(yè)家，不管是中國的還是外國的，問問他，如果他的手下告訴他，我們自己推舉經(jīng)理就可以了，不需要你來過問，任何一位老總聽到這句話都要暴跳如雷了吧？這是什么行為？這簡直是反了天了！
國企是政府出錢開的，到頭來，政府居然不能過問高管的任免了？堂堂的出資人居然被排除在管理層之外了，這是哪個國家的法律？深圳市政府的頭頭腦腦是不是從外星球穿越過來的？你們肩膀上扛著的到底是腦袋還是糞球？
就算有人認(rèn)為國企問題多多，一定要改革，改就改吧，但是，您見過誰改革把自己手里的底牌越改越少直到改沒有的？
一個國家，一個政府，之所以能夠有權(quán)威，一是要有物資，要掌握經(jīng)濟大權(quán)，二是要有軍隊，要有殺伐大權(quán)。社會主義國家的政府還擁有第三樣：民心，其他主義的政府可以不要第三樣，僅僅憑借前兩樣也能存在下去。可如今的“改革”分明就是自己砸自己的招牌，自己扔自己的底牌，經(jīng)濟大權(quán)一旦旁落，您以為軍隊還會聽您的？軍隊也要吃飯的，士兵們是要軍餉的！
本來還想再說兩句的，但是想想還是算了，我沒有必要在白癡身上浪費時間。還是那句老話：以下省略一萬字……
深圳國企老總將由董事會選聘 不再由政府任命
2011-02-20 14:06:22 來源: 中國廣播網(wǎng)(北京) 跟貼 26 條 手機看股票
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日，深圳市政府發(fā)布《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革的若干意見(試行)》，今后，深圳市屬國企將試行企業(yè)董事會直接選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
老總選聘權(quán)給企業(yè)
深圳市國有企業(yè)的老總?cè)蚊鈾?quán)此前一直在政府部門手中，由國資局向企業(yè)董事會推薦人選。從2006年開始，深圳市在其中的6家獨資企業(yè)中進行試點，對于副總經(jīng)理的選聘權(quán)交給企業(yè)。隨著此次新辦法的出臺，今年起深圳的所有市屬國企將試行推廣。
根據(jù)這份“意見”，深圳將試行企業(yè)董事會直接選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理。在市屬國有企業(yè)中首先推行企業(yè)董事會直接選聘副總經(jīng)理，待取得經(jīng)驗，條件成熟后，再適時推行由企業(yè)董事會選聘總經(jīng)理，但是，深圳市屬金融企業(yè)和深圳出版發(fā)行集團暫不推行企業(yè)董事會直接選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
建職業(yè)經(jīng)理人隊伍
據(jù)記者了解，通過深化市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革，實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用與公司治理和市場競爭規(guī)律接軌，形成市場化選拔、考核、激勵、約束企業(yè)高層管理人員的競爭機制，建立選拔培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的制度措施，基本形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有序退出的機制。
本意見下發(fā)后，深圳市國資局要將直管企業(yè)副總經(jīng)理的選聘、考核評價權(quán)交給企業(yè)董事會，并根據(jù)本次改革工作的需要，出臺相關(guān)指導(dǎo)意見。直管企業(yè)的下屬企業(yè)，可參照直管企業(yè)的做法，開展相關(guān)工作。
根據(jù)管理權(quán)限的變化，深圳市屬國有企業(yè)要在2011年3月底前，全面完成章程的修訂工作，在章程中明確董事會選聘、考核評價高級經(jīng)營管理人員的權(quán)限。
《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革的若干意見(試行)》本意見及配套制度自發(fā)布之日起實施，試行一年。一年后，由市國資局全面總結(jié)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革工作情況，分析存在問題，提出修改完善意見。
(本文來源：中國廣播網(wǎng) 作者：李強)「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
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