中國45至54歲人群中約有54%已把自己看成是老人；超過四分之一(28%)想到自己變老時會心情沮喪；26%對變老有恐懼感；30%對晚年生活表示擔憂；91%認為政府需提高對老年人的關懷。而在法國，32%被調查者認為超過80歲才是老年。這是英國保柏(BUPA)健康小組今天發布的國際健康醫療研究報告提供的數據。(2010年09月24日 中國新聞網)　　

　　無獨有偶，近日中國醫師協會等機構發布的《中國城市人群健康白皮書》也顯示，在涉及全國31個省、自治區、直轄市的51.3萬份有效問卷統計中，主流城市的白領亞健康比例達76%，處于過勞狀態的接近六成，真正意義上的“健康人”比例不到3%，35-50歲的高收入人群中，“生物年齡”超齡趨勢明顯加快，平均超過“日歷年齡”10年左右。　　

　　對此，盡管人們眾說紛紜，見仁見智，但筆者還是注意到，大多數發言者都認為調查數據比較真實地反映了我國的現狀，“心態老齡化”和對“老無所依”的擔憂正成為困擾中國整整一代人的心理問題。　　

　　何以至此？顯然有著多種原因。比如，現代人承受著工作、身體的雙重壓力。“太累了，真想早點退休，現在不僅僅是私企，連機關事業單位也是壓力重重。”“物價上漲太快，薪水上漲速度遠遠跟不上，生活壓力大。大家身體都很糟糕，很多40多歲的人就那樣突然生病走了，你說能不覺得自己老嗎？”　　

　　又比如，我國的用人體制也造成了人們的“被老化”。“我們沒把自己當老人，覺得自己在40歲左右正是人生成熟、年富力強的時候，可是單位硬是要把我們朝老人標準靠，有什么辦法？”“別說45歲，現在用人單位只要看你超過35歲就覺得老了。”“中國45至54歲人群，因為就業的機會被社會拋棄了，所以感覺老了。中國45至54歲人群人未老，心卻老了。”　　

　　對此，筆者有著深刻體會。1951年出生的我，1968年2月去當兵，13年后在通信連長的位子上轉回地方，一直在鄉鎮拼打了20年，也曾“風光”過一陣子。2002年春，剛過50歲就被組織上認為老了，鄉鎮人大主席兼黨委副書記的位子得讓給年輕人。還好，組織上把我這個“老人”安排到國土局閑了3年，剛到53歲就“離崗”,拿著上班的工資被養著。幸虧我在離崗前學會了電腦，這才能在網上消磨時間，打發寂寞……　　

　　而看看身邊，留心社會，像筆者類似情況的人太多了！被邊緣化，被老年化，幾十年的經驗抵不上一張學歷，從領導開始就認為年齡大了是包袱，咱們能不老嗎？　　

　　但事實上，就現代這個生活環境，應該是到了65歲才算老。現在45至54歲人群中竟有一半以上覺得自己老了，這不是個人問題，是跟整個社會氛圍有關。要改變“身未老，心已老”這種消極現狀，除了個人要調整心態，多做讓自己感覺年輕的事情外，更重要的是需要社會創造氛圍，為這些被邊緣化的人們提供機會，讓他們發揮“余熱”。比如幫扶“40、50”就業困難人員，為他們找份工作，既能解決一家老小的生活問題，又能讓他們感覺自己還有用。如果讓他們覺得自己還“有用”，他還會有老了的感覺嗎？　　

　　山東省陽信縣國土資源局邱海昌　　

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