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　　從10月1日起，上海有專業特長的人才將實施柔性退休，人們所說的延遲退休，男65周歲，女60周歲，就這樣悄悄地來了；而就在這個月，國家人保部還信誓旦旦公開宣布，“我國暫時不會調整退休年齡”，這個“暫時”，也太暫時了。
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　　在“就業嚴冬”搞雪上加霜的“柔性退休”，官方給出的充分理由二條：第一，延遲退休是國際慣例；第二，上海已經率先進老齡化城市，特別提到“上海老年人口目前已占戶籍人口的22.5%以上”，養老金快不夠用了。
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　　先看第一條，按理，先就業后退休，中國失業救濟金制度先不“接軌”，大量失業者和下崗者十分可憐，一次分配輪不上二次分配還輪不上，而少數人才延遲退休卻要急著要“接軌”，看來，有人確實很焦急，他們把先來后到的順序都搞顛倒了。
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　　再看第二條，2009年，上海人口為1800萬人（大數），上海戶籍人口1300萬人，外來常住人口500萬人。用戶籍人口算出老齡化22.5%，明顯是故意算錯，事實上，外來常住人口500萬人都是非老年人，正確的算法，上海實際老年人口占比應該只有16.2%，這個數字還沒有計入短住流動人口。毫無疑問，上海目前仍然是相當年輕的城市，上海是中國城市的一個縮影，中國城市的普遍特點就是正年輕正當年，而農村由于青壯年大量外流而已經變得老齡化了。
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　　這才是真正的中國國情。基于中國國情，在政策導向上，應該是優先提供失業保障，讓人們的后顧之憂少點，創業熱情多點，以創業帶就業，而絕不應該是在“就業嚴冬”搞延遲退休。這個“就業嚴冬”讓很多人冷透了心，一些大學畢業生就業三個月打漁以后就一直曬網，一些打工者的工時定額又加大了，這就是所謂的就業形勢基本好轉。
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　　近日，上海一位專家叫做桂世勛說，“柔性退休政策應該進一步擴大到機關事業單位”。一語道破天機，原來有人這般不顧大局焦急搞“柔性退休”，是少數人官癮還沒有過夠。
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