我所接觸的兩人工會——記北京通華盛工會

我所接觸的兩人工會——記我對北京通化盛工會的了解張軍
                     ——本文圖片由通化盛工會提供
   在本月初，我就聽說北京的一個叫“通化盛金屬構件有限公司”的企業，這個公司員工總數也就是20多人，車間的工人還不到十個人，其中有兩個工人堅持要求組建工會并進行了長期的努力和抗爭，最終這個只有兩個工人會員的工會居然成立了，如果不是我親眼看見上級總工會的批文，我是難以相信的。所以就一直對這個工會充滿了神秘和好奇，很想去拜訪這個兩人工會，令我高興的是這個這個兩人工會向我發出了邀請。我就在9月15日到這個工會進行了拜訪和學習。

     上面的二位：右為這個工會的負責人劉榮立，左面是這個工會的會員兼委員高煒。不過是兩個普通的工人，一老一少，其實也沒有什么三頭六臂，但是卻敢于向資方發起“挑戰”來給工人爭取本屬于自己的權益。

      我到公司后，劉榮立特意請假請我到公司里去參觀，并到他平時工作的地方去做了一些簡單的交談。上文照片就是劉榮立工作值班的地方，同時這個地方也是這個“兩人工會”的辦公室。

      “兩人工會”兩人工會成立以后，工會人員就立即投入了緊張的工會工作，并在廠區和車間內張貼工會維權公告。下文圖片是工會在公司車間里的辦的工會黑板報。

   中午，我和工會舉行了會談，彼此交流一下各自的觀點和看法，并合影留念，見下文圖片：

      劉榮立說，目前工會剛成立，要開展的工作還是很多的，先從清查公司改制、暗箱操作等違法公司法的一些情況著手，然后進而要開展一系列的包括給工會維權的工作。在提起公司的主要大股東，即公司目前的領導層來說，劉榮立作為一個公司的“老人”也是感情復雜，他說，當年跟這些領導一起工作多年，都是有感情的，曾經也有領導給予過劉榮立幫助過，但是有些問題是必須要把個人感情和大是大非要分開的，尤其自己現在是工會的負責人，更應該站在工人角度來看問題，說白了就是“各為其主”，工人及其工人的利益就是劉榮立的“主”，就是北京通化盛工會這個兩人工會的“主”。劉榮立說，作為工會及其工會領導，就必須要把工人的利益放在第一位。
   我跟高煒和公司的其他部分工人舉行了簡單的交談，希望沒有加入工會的工人能打消顧慮，積極加入工會，來爭取的自己權益，其實這有利于公司的長久發展。
   劉榮立一直對他的上級總工會充滿了感激之情，的確如此，如果沒有上級總工會的支持，北京通化盛工會這個兩人工會是無法成立的。