在中國搞技術的就是狗！
滾滾延河
在中國，搞技術的就是狗！這句話非常難聽，是一個富二代親口對我講的，雖然我也是搞技術的。
技術是什么？是豐田汽車，波音飛機，微軟軟件，英特爾芯片嗎？錯了，這些是產品。所謂技術就是懂技術的人。二戰結束時，德國被炸成廢墟，但他們可以很快站起來，很多方面的技術比美國還要先進，因為這些人還在，技術還在！
為什么中國技術落后？因為搞技術的人是狗。我今年40多歲，每次回國出差，跟國內的人交談，大家充滿同情地對我說：“40多歲了，還在搞技術？”。事實上，在發達國家，很多人搞了一輩子的技術，你去IBM，通用汽車公司看看，60多歲的工程師多的是。這些人搞了一輩子的技術，積累了一輩子，他們為公司工作，公司能沒有技術嗎？在偉大的毛澤東時代，著名科學家錢學森不是搞了一輩子技術嗎？現在搞技術的被人家看不起，大家熱衷于炒房子，賺快錢，從上到下都是這種心態，中國技術落后也就不奇怪了。不管是國營企業，還是民營企業技術水平普遍很差。但奇怪的是，高層似乎認為民營企業不是要從自己身上找原因，而是需要國家反壟斷，把賺錢的國企肢解，讓民營企業進來賺錢，真的是咄咄怪事！
反過來看中國。大學畢業已經23歲了，讀兩年研究生25歲了，到公司工作，第一年學習，26歲了，很多人30歲開始就不搞技術了。滿打滿算，搞了3年的技術，這期間很多人要結婚生子，考托考紀，調動工作，實際上，有效搞技術的時間就是兩年。兩年的經驗，能積累什么技術？全中國這個樣子，工業能先進嗎，技術隊伍能強嗎，國家能振興嗎，能不被人家欺負嗎？
我大學同學，現在國外的，所有都在搞技術。現在國內的，所有的早都不搞技術了。這樣的國家，什么經濟模式都沒有用，除了做血汗工廠，賣原材料以外，還有什么希望呢？
我去過國內的很多汽車廠，我非常驚奇他們的工資差距怎么會這么大，一個部門的頭目，工資可以是工程師的10倍。搞技術的不是狗，還是人嗎？結果造成大家紛紛鉆營當領導，技術水平差得一塌糊涂。在國外，即使美國，部門經理工資達到工程師的2倍都很難。所以才有中國以世界最大的汽車市場，換技術20年，直到現在還依靠洋人提供技術的可恥局面。
本來毛澤東時代的八級工資制是個非常好的制度，跟現在發達國家的工資制度相當。有一些別有用心的人，把這個制度斥責為“大鍋飯”，“養懶人”，非打破不可，結果搞成現在這個樣子。實踐證明30年改革，中國拋棄的東西，恰恰是這個制度最精華的部分，可悲可嘆！
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